统计工作细
□ 总
第条 效贯彻执行中华民国统计法中华民国统计法邮电部门实施办法等统计法规特制定工作细
第二条 统计企业营理中占极重位企业编制建设规划营计划进行济分析济核算基础企业济信息反馈渠道领导掌握情况重手段着市场济发展统计信息重性日益明显
第三条 全面贯彻国家邮电部省邮电理局统计法规运种统计调查方法系统准确时反映公司项工作基情况开展统计分析提供统计资料搞统计服务发挥统计监督作
第四条 公司建立统计信息网该网(1)公司综合统计(2)公司专业统计(3)分公司专业统计(4)基层统计(5)班组原始记录五层次组成分公司配置综合统计员理分公司统计业务职参公司综合统计员工作容
第五条 班组记录员负责统计资料逐日登记报告基层统计员基层统计员负责汇总审核述层次逐级报时分公司综合统计员公司综合统计员报送综合报表
第六条 统计员享辖范围统计调查权统计报告权统计监督权调查单位员应积极协助统计员工作时提供真实资料情况
第七条 单位应安排素质责心强员工担(专兼职)统计员统计员应认真负责搞统计工作加强学参加培训断提高身业务水
第八条 统计员病事假等原工作时关单位负责应指定时统计员代理工作保证统计工作正常进行
第九条 单位应支持统计员学术活动培训晋升注意保持统计员队伍稳定性统计员工作调动须公司总理审批
□ 统计报表统计台帐
第十条 统计报表单位通统计数字级机构报告单位生产业务济等方面活动情况形式级领导统计员应重视统计报表填制报送单位领导报报表均应签名示负责
第十条 级布置公司填报统计调查表公司综合统计员时准确填制送呈总理签发级专业理部门直接布置公司关专业部门调查表专业部门级求填写时抄送公司综合统计员份备案保证公司统计资料统性完整性
第十二条 公司部全面性统计调查表容包括级求项目公司领导需系统性资料关部门需重数公司综合统计员统制订表格统编号总理审批统达单位均外单位制发统计调查表
第十三条 公司统计报表分年报半年报季报月报定期次性报表五种
第十四条 部门制发部统计调查表该部门理审批达送交公司综合统计员份备案
第十五条 单位务必规定认真提供统计资料虚报瞒报迟报准意修改级统计员收级统计员统计资料应时进行审核发现问题应时责成关统计员予核实订正
第十六条 原始记录统计报表基础统计台帐系统整理积累统计资料重工具统计员必须认真做两项工作
□ 统计资料理
第十七条 统计资料均部文件性质某属机密甚绝密性质均应国家关保密工作规定办理未批准关员泄漏
第十八条 公司统计资料采取分级理办法公司综合统计员负责理级报表底稿部门报报表资料项文件资料原稿等文件专业统计员保专业统计资料基层保统计资料年终次整理交属部门统计员集中保
第十九条 外公开发表统计数字总理批准综合统计员统办理公司部门级机关汇报情况重会议作报告公开发表文章中引统计数均须提供资料员综合统计员进行核保证统计数字致性
第二十条 关统计资料装订整理保存方法保存期限均档案理关规定办理
□ 统计工作责制
第二十条 综合统计员职责
()全面组织公司统计信息网贯彻执行项统计制度细关规定安排统计工作务
(二)时准确全面报送级布置统计表统计资料
(三)组织落实统计基础工作建立健全项原始记录统计台帐制度检查指导基层统计工作
(四)开展统计分析调查研究适时提出统计综合分析调查研究报告
(五)统理项基统计资料系统完整整理时期统计资料定期公布项技术济指标济指标完成情况
(六)会关部门采取措施全公司统计信息系统逐步实现动化
第二十二条 公司专业统计员职责(分公司专业统计员仿)
()全面组织专业系统统计工作
(二)时准确综合统计员级专业部门报送关报表统计资料 (三)深入基层单位检查原始记录统计台帐登记质量采取措施断改进专业登记统计工作
(四)认真分析专业统计资料总结成绩发现问题提出改进措施领导提出分析报告综合统计员提供专业分析资料
第二十三条 基层统计员职责
()审核汇总统计原始记录资料时报送种统计报表完成项调查务
(二)认真分析项统计资料时生产 (施工)单位负责提出生产(施工)中存问题建议指挥生产开生产(施工)分析会议提供资料
(三)检查原始记录统计台帐真实情况具体帮助辅导班组记录员做原始记录统计台帐登记工作
第二十四条 班组记录员职责
()严格关规定时准确做岗位逐班逐日统计资料登记工作
(二)代记录资料检查错记漏记处发现差错遗漏应时予纠正补充
□ 统计工作考核评
第二十五条 调动级统计员积极性提高统计质量公司月统计员进行考核月提成奖中体现外年开展两次统计工作评检查第次七月份进行第二次次年年报完成进行
第二十六条 考核评分标准
()统计数：满分100分数量少 错漏报110数量扣10分迟报天扣15分专业统计员综合统计员提供数资料未附简明分析扣5分扣完止
(二)根统计分析报告质量加分篇高15分
(三)统计员月提成奖考核分例发奖(高分115分合奖金系数115×原岗位奖金系数)
第二十七条 年两次评活动参中华民国统计法实施细第五章条款根统计员工作实绩公司综合统计员负责组织进行
第二十八条 年两次评奖励奖金额度公司综合统计员年编制统计工作奖金预算总理审定
第二十九条 级领导应充分重视支持统计工作部门统计工作出现差错问题相关行政领导应负领导责直辖统计员扣减奖金数目30例扣罚领导员提成奖
□ 附
第三十条 工作细总理室企负责修订解释
第三十条 工作细公布日起施行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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□ 总
第条 效贯彻执行中华民国统计法中华民国统计法邮电部门实施办法等统计法规特制定工作细
第二条 统计企业营理中占极重位企业编制建设规划营计划进行济分析济核算基础企业济信息反馈渠道领导掌握情况重手段着市场济发展统计信息重性日益明显
第三条 全面贯彻国家邮电部省邮电理局统计法规运种统计调查方法系统准确时反映公司项工作基情况开展统计分析提供统计资料搞统计服务发挥统计监督作
第四条 公司建立统计信息网该网(1)公司综合统计(2)公司专业统计(3)分公司专业统计(4)基层统计(5)班组原始记录五层次组成分公司配置综合统计员理分公司统计业务职参公司综合统计员工作容
第五条 班组记录员负责统计资料逐日登记报告基层统计员基层统计员负责汇总审核述层次逐级报时分公司综合统计员公司综合统计员报送综合报表
第六条 统计员享辖范围统计调查权统计报告权统计监督权调查单位员应积极协助统计员工作时提供真实资料情况
第七条 单位应安排素质责心强员工担(专兼职)统计员统计员应认真负责搞统计工作加强学参加培训断提高身业务水
第八条 统计员病事假等原工作时关单位负责应指定时统计员代理工作保证统计工作正常进行
第九条 单位应支持统计员学术活动培训晋升注意保持统计员队伍稳定性统计员工作调动须公司总理审批
□ 统计报表统计台帐
第十条 统计报表单位通统计数字级机构报告单位生产业务济等方面活动情况形式级领导统计员应重视统计报表填制报送单位领导报报表均应签名示负责
第十条 级布置公司填报统计调查表公司综合统计员时准确填制送呈总理签发级专业理部门直接布置公司关专业部门调查表专业部门级求填写时抄送公司综合统计员份备案保证公司统计资料统性完整性
第十二条 公司部全面性统计调查表容包括级求项目公司领导需系统性资料关部门需重数公司综合统计员统制订表格统编号总理审批统达单位均外单位制发统计调查表
第十三条 公司统计报表分年报半年报季报月报定期次性报表五种
第十四条 部门制发部统计调查表该部门理审批达送交公司综合统计员份备案
第十五条 单位务必规定认真提供统计资料虚报瞒报迟报准意修改级统计员收级统计员统计资料应时进行审核发现问题应时责成关统计员予核实订正
第十六条 原始记录统计报表基础统计台帐系统整理积累统计资料重工具统计员必须认真做两项工作
□ 统计资料理
第十七条 统计资料均部文件性质某属机密甚绝密性质均应国家关保密工作规定办理未批准关员泄漏
第十八条 公司统计资料采取分级理办法公司综合统计员负责理级报表底稿部门报报表资料项文件资料原稿等文件专业统计员保专业统计资料基层保统计资料年终次整理交属部门统计员集中保
第十九条 外公开发表统计数字总理批准综合统计员统办理公司部门级机关汇报情况重会议作报告公开发表文章中引统计数均须提供资料员综合统计员进行核保证统计数字致性
第二十条 关统计资料装订整理保存方法保存期限均档案理关规定办理
□ 统计工作责制
第二十条 综合统计员职责
()全面组织公司统计信息网贯彻执行项统计制度细关规定安排统计工作务
(二)时准确全面报送级布置统计表统计资料
(三)组织落实统计基础工作建立健全项原始记录统计台帐制度检查指导基层统计工作
(四)开展统计分析调查研究适时提出统计综合分析调查研究报告
(五)统理项基统计资料系统完整整理时期统计资料定期公布项技术济指标济指标完成情况
(六)会关部门采取措施全公司统计信息系统逐步实现动化
第二十二条 公司专业统计员职责(分公司专业统计员仿)
()全面组织专业系统统计工作
(二)时准确综合统计员级专业部门报送关报表统计资料 (三)深入基层单位检查原始记录统计台帐登记质量采取措施断改进专业登记统计工作
(四)认真分析专业统计资料总结成绩发现问题提出改进措施领导提出分析报告综合统计员提供专业分析资料
第二十三条 基层统计员职责
()审核汇总统计原始记录资料时报送种统计报表完成项调查务
(二)认真分析项统计资料时生产 (施工)单位负责提出生产(施工)中存问题建议指挥生产开生产(施工)分析会议提供资料
(三)检查原始记录统计台帐真实情况具体帮助辅导班组记录员做原始记录统计台帐登记工作
第二十四条 班组记录员职责
()严格关规定时准确做岗位逐班逐日统计资料登记工作
(二)代记录资料检查错记漏记处发现差错遗漏应时予纠正补充
□ 统计工作考核评
第二十五条 调动级统计员积极性提高统计质量公司月统计员进行考核月提成奖中体现外年开展两次统计工作评检查第次七月份进行第二次次年年报完成进行
第二十六条 考核评分标准
()统计数：满分100分数量少 错漏报110数量扣10分迟报天扣15分专业统计员综合统计员提供数资料未附简明分析扣5分扣完止
(二)根统计分析报告质量加分篇高15分
(三)统计员月提成奖考核分例发奖(高分115分合奖金系数115×原岗位奖金系数)
第二十七条 年两次评活动参中华民国统计法实施细第五章条款根统计员工作实绩公司综合统计员负责组织进行
第二十八条 年两次评奖励奖金额度公司综合统计员年编制统计工作奖金预算总理审定
第二十九条 级领导应充分重视支持统计工作部门统计工作出现差错问题相关行政领导应负领导责直辖统计员扣减奖金数目30例扣罚领导员提成奖
□ 附
第三十条 工作细总理室企负责修订解释
第三十条 工作细公布日起施行
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