职员想跳槽，公司应检讨

程蕾应欧莱雅总部邀法国接受期年培训公司首先家私学校高薪聘请法语老师进行语言强化训练然安排轮流欧莱雅总部部门实承担法期间费名中国年轻职员进行高投入培训法国公司中极少见
记者专访欧莱雅总部国际招聘部总监菲利普·卢韦先生亚洲区力资源总监皮埃尔·舒善先生时获悉欧莱雅年全球招聘１９００名理层员中４６％刚刚毕业学生１０％具初步工作验卢韦称战越演越烈天欧莱雅已职员招聘作营战略重环节全球１１０知名院校保持着紧密合作法国第商校称巴黎高等商业学校（ＨＥＣ）２５年欧莱雅输送量高水工商理员该校欧莱雅市场营销战略作教学容欧莱雅学生提供量总部实机会
招收流外年轻完全融入整公司营运作体系欧莱雅道终目欧莱雅历总裁均强调公司部营造种家庭氛围新入门年轻快成家卢韦说程蕾总部实目便认识楼里海直接电话总部拉分公司总部关系提高工作效率
年轻培训离职否公司造成损失卢韦先生表示希合形式捆绑起公司岗位具吸引力果前途干年轻求辞职确令遗憾事情应该进行检讨卢韦先生认果担心种情况发生雇具备相工作验甚放弃青年培训极明智作法青年第次职培训会未工作产生影响
谈中国发展舒善先生认欧莱雅中国分公司短短５年中１００发展３０００程度功胆启青年战略现欧莱雅中国公司全国招聘理程蕾姐称作名英语专业毕业生放弃家美国公司优厚遇进入欧莱雅里年轻非常受重视
针中国年轻法国公司理方式跨国集团营战略缺乏解现状欧莱雅培训中国雇员方面投入巨资中国分公司受培训例高达３９％舒善先生称保证职员素质复旦济海交等知名高校建立合作关系中欧国际工商理学院设立项奖学金该校６０名申请者中选出提供两年ＭＢＡ课程全部费舒善先生表示总公司中国年轻职员外语水活动力欧莱雅整运作体系理解力予高度评价相信欧莱雅中国取更成功
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