“首因效应”：细细斟酌个人简历

首效应：细细斟酌简历
简历求职者门面单位筛选求职者第步

        然少网求职者留基信息联系方式等着通知面试关键栏目工作历描述求职意中天窗开者寥寥笔敷衍事

         　　职业指导专家提醒果出现样情况连面试机会会海公招聘网递交简历现场招聘会情况法通色彩装饰片点缀加分通文字制胜

        求职者录入应聘资料时特注意点： 　　准：仔细斟酌学历工作历描述

        求职者应填写容反复推敲避免出现语句通错字等低级错误单位通简单信息解求职者基素质

        网站方便求职者三栏信息右边提供填写模版供求职者参考

         　　真：实填写信息

        仅诚信体现案例显示时提高应聘成功率

        例求职者居住区县作信息胡乱选择致相关求单位排外

         　　全：留完整联系方式

        求职者保护信息安全愿网留手机号码者相关联系方式错许面试机会

        实公招聘网信息安全问题早防备求职者必担心信息泄漏呼应明智选择

         　　外果求职者遇电脑输入困难者知填写区县职介工作员求助


        
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