建筑规划设计公司总理竞聘演讲材料
尊敬位评委位事:
家
首先感谢公司展示营销机会抱着种积极参激流勇进心态参加设计公司总理竞聘
__——年——月出生——年——月毕业——城市学院土木建筑系——年——月进入__集团工作工程师国家二级注册建筑师
光阴似箭日月梭转眼间__已十年十年幸见证__集团弱强现发展成__*房产业面旗帜__心营造企业文化科学严谨理模式高远锦绣前程深深吸引着十年__学氛围浓厚着良互助精神团队里迅速成长名初出校门业务新手成长名技术全面业务娴熟二级注册建筑师名设计员成长设计公司副总理代理总理公司天高鸟飞海阔鱼跃发展台公司培养进步倾注公司领导心血机会年关心支持工作学位领导表示衷心感谢位仁表示衷心感谢面分三方面阐述竞聘演讲
段时期思想工作结
政治思想贯遵守宪法法律遵守公司规章制度认拥护公司企业文化努力贯彻执行集团董事局公司全委会方针决策关心国家事热心公益事业维护公司形象利益
业务工作贯重视专业理知识学更新巩固注重理联系实际学理知识解决工程实际问题通学摸索熟练掌握PKPM系列工程设计软件提高工作效率缩短出图时间生产力较解放时热心指导事学软件软件解答疑问长期设计工作中建筑设计产生浓厚兴趣学建筑学专业理课程考取*学建筑学专升年6月利完成学
业年先完成世纪花园10#14#建筑方案施工图世纪花园门方案*省安江农校图书馆建筑方案施工图河西__家居广场建筑方案水方BCD栋建筑方案建筑施工图设计完成__国际实验学校实验综合楼建筑方案结构施工图完成湖天色5#7#23#24#楼结构施工图湖天色23#29#楼建筑方案完成天国际厦会县民影剧院建筑方案设计
2001年获房产公司世纪花园户型方案竞赛第名2003年获市优秀设计二等奖两次获设计产值状元
理工作2001年2003年担设计公司总理助理职务2004年先担土建综合室设计公司副总理职务2006年3月底担设计公司代理总理完成生产务时积极参设计公司项理工作建立健全设计公司项理制度制定岗位标准考核制度积极谋划公司发展规划认真领会级领导精神团结带领事完成领导交办务199820002001年三次评优秀员工
二拟职务现状分析
设计公司集团公司技术核心肩负着房产产品开发研究工作集团公司提供技术支撑服务年设计公司集团公司正确领导托业抢抓机遇质量求发展抓理促效益取长足进步技术队伍实力断发展壮资质升乙级综合产值利润逐年台阶社会创作批较影响住宅区商业办公综合楼等建筑精品员工收入生活质量工作环境改善设计公司支年轻团队集团公司百般呵护温室里花朵没受市场济洗礼没领教市场竞争残酷没完成单型技术复合型社会转变设计公司发展存许足突出表现满足集团公司业迅速扩张需制度建设设计水服务质量理水结构贮备市场竞争力等诸方面暴露重重危机具体表现方面:
1装饰园林工程施工理工作没走正规轨道极需建立套完善立项招投标签立合程序理办法
2设计水服务质量较年降全面质量理难落实位项目前期参够产品研发力量薄弱重项目理位导致项目边施工边修改重项目没通盘考虑顾失彼严重影响工程建设进度浪费量力物力时间
3部理急加强特项目进度项目综合理没贯彻执行定额设计工作停留初步阶段
4结构极合理技术员中新手占例技术力量薄弱规划建筑等缺乏方案设计水急需提高外组织方案竞标实力较弱部项目出现安排安排项目时完成严重影响建设方工程进度损害公司形象
5外部市场丢失殆业界知名度影响力较低设计员接触建筑类型单没受市场洗礼成长缓慢利设计公司长远发展
三职工作算
果幸选设计公司总理根业界发展趋势公司实际情况做点工作
1建立健全理制度公司持续发展坚实制度基础
(1)建立利润挂钩总额控制行政勤理员理产值分配制度维护股东利益充分调动理团队积极性
(2)改革完善执全委会制度建立理层执委会建立股东全委会切实加强全委会执委会领导监督两会司责
(3)规范园林装饰工程施工理严格集团公司关制度结合设计公司实际情况制定操作性强理办法
(4)房产工程公司合作制定定额设计实施细标准完成集团公司达务定额设计思想贯穿设计阶段
(5)制定科学规范设计业务工作流程
(6)制定末位合格淘汰制度引入优胜劣汰机制激发员工积极
2建立支高素质专业团队公司持续发展坚实力资源基础
(1)计划引进优秀规划建筑结构设备等专业
(2)通项目合作引进外脑提高设计水项目理水
(3)发挥技术骨干传帮带作贯彻落实技术指导制度加快年轻技术员成长
(4)鼓励员工参加注册考试方案竞赛鼓励发表专业文参加学术活动开阔视野增长见识
(5)积极拓展外部市场积极参加类招投标增强业界影响力知名度
3加强执行力建设
(1)贯彻落实设计进度理制度严格合约提交合格设计作品
(2)贯彻落实定额设计细限度业省钱社会节约资源
(3)加强设计文件汇签理杜绝合格作品出图
(4)落实全面质量理制度重视事先指导事中检查图纸校审关类技术文件存档
(5)做设计前期研究工作房产参谋加作品研发力度社会出优秀设计作品
(6)强化四步曲百分制考核办法
4狠抓项规章制度落实努力完成产值利润目标
利润企业生存发展前提投资追求济目标理团队直接考核办法定会建立健全贯彻落实项规章制度切实抓生产服务工作团结带领全体员工努力工作积极完成2006年发展规划产值利润目标
长期设计工作理实践具备坚实专业理功底丰富工作验具较强工作力定理验设计公司集团公司特殊位设计公司身行
业特点设计公司总理应该名优秀技术专家职业理应该业界享较高知名度遗憾专业技术出身没系统接受营理教育尚具备条件会生活中学工作中学着目标前进努力深信董事局全委会正确领导公司仁力支持力争搞设计公司项工作集团公司领导设计公司位股东设计公司位仁交份合格答卷
谢谢家
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