岗位翁精神学体会(精选篇)
第篇：岗位翁精神学体会
通学岗位翁精神深刻体会员工翁精神企业发展中重性积极性岗位翁精神现代企业文化组成部份种文化融入位员工心目中显关重
扭转工者身份摆正翁心态
课间通岗位股份制公司理确定员工岗位翁身份求员工翁精神开展工作实精傻取决否具翁心态精员工工心态傻员工翁心态工心态失败翁心态成功渴成功应该翁心态定位
企业家生企业里闪光价值企业里体现企业生收获收获成果岗位然工作企业庞链条中关重环做名称职合格岗位位员工义容辞责
二断学实践中应保持力资源增值
通力资衰减定律突然意识参加工作已十年十年里没力资源增值反学知识没实践忘课间讲力资衰减定律体会断摄取知识必性知识会着时间流逝断遗忘断时通实践中断学断提升巩固工作中断实践知识技时俱进适应社会企业发展
三唤醒翁精神激发律意识
公司员工绝部分充满气年轻代正处生职业生涯重时期应该树立翁精神提高责心律意识翁心态项工作走成功想
做岗位工翁精神影响着事物判断影响着言行举止影响着未发展方课间李张案例告诉：机会总留准备实现司三年宏伟目标新翁精神指引翁心态负责立足岗位力资断增值新翁精神成职业生涯立身请命指导座右铭
第二篇：工作天机会——岗位翁精神学体会
生活天机会
——岗位翁精神理解
样体会：酒店吃饭服务态度部分老板营公司公司操劳老板企业面逆境时熬住老板说家知道翁精神
前工阶级家作时候厂子家员工发扬翁精神舍家家现雇佣员工老板样企业劳怨付出呢？答案岗位翁精神通学岗位翁精神深刻体会员工翁精神企业发展中重性积极性岗位翁精神现代企业文化组成部份种文化融入位员工心目中显关重
实现翁精神
然员工企业员工岗位果岗位成股份制公司员工老板岗位股东员工投入劳动老板投入资金台员工获薪酬知识验技回报老板获资金回报员工获知识验技容易忽视恰恰加薪晋升甚未跳槽单干重资理新翁精神激励员工正面引导员工着积极作新翁精神需进行辩证成长觉应该补充容会更完善精彩
觉够实现种新翁精神必须三颗心方进步修成正果
第谦虚学心谦虚指作员工高八斗学富五车应该具备种谦虚美德学心基础谦虚难真正心学颗谦虚学心领导学决策理技巧事学工作技方法朋友学处事道总身边总许优秀优秀身总没优点通学达取长补已短目会少走许弯路少碰许壁少吃许苦头职场中够较快进入角色获成长古云：三行必师焉实现新翁精神必须种知识技验已强烈愿
第二挫愈艰心刚踏入职场者职场许久感觉种疲态种疲态源面困难挫折失前进动力斗志知道职场金淘许工作验知识技积累种失败者失误中总结出数次批评批评中悟出没坚强意志难批评
中生存失误中坚持旦放弃积累中断前功弃真正学种新翁精神必须修炼心智愈坚强愈希
第三荣辱羞耻心没荣辱羞耻心会进会知错改愈破罐子破摔越成修炼成新精神种精神点气质会三犯错误会发狠心事情做更做更会断总结失败教训成功验会获成长成功工作少工作偷工耍滑等消极动行耻工作工作求质讲量等积极行荣方面真正学知识技验方面带动员工形成种更加良工作氛围提高整团队组织效率
二生活天机会
始终认范围究竟会成什样决定权谓岗位翁精神噱头写书买书必须噱头卖点
理解某种意义说未选择会说命苦啊没选择啊果认微软ibm清华北销售总监厂长种选择话确没什选择数没什选择
天选择否客户服务更周否事更耐心否工作做更细致否情况解更清楚否清楚问题弄清楚
选择否痛苦中继续坚持否抛弃掉负面想法否原谅错误否相信前辈领导教导否犯样错误
生活天机会天改变生机会选择赖撒泼滚选择咬牙站起永远选择选择立杆见影需累积农民选择常常浇选择老天浇诚然天浇水苗见天马长出常常浇水部分苗终究会长出果浇收成定糟糕
天生活机会会叠现金会拱手送工作实际机会终会成什样决定选择间
选择时间环境选择辈子困难放体力精力时候走步步等40岁说40岁正辈子脆弱时候老果时候碰职业危机实件苦恼事情20岁30岁时候吃点苦脆弱时候活容
选择温室里成长选择野外磨砺选择办公室吹冷气工作选择40度酷热见客户切终会累积起引导应未
敢说事情选择绝部分事情选择作种选择认真次选择会较未生活天机会工作天机会请握
监察部
2014512
第三篇：新翁精神心体会
新翁精神感
翁意识说成企业简单种公司血肉相连心灵相通命运相系感觉做件事情成功者失败验里面渗透出企业种精神气质
公司加速发展重时期应牢固树立翁意识扎根岗位勤奋学懈努力断深化公司出份力量 第事提abab样遇情况b愿意花10倍精力干困难活a恰恰相反样长久持续b会提高新台阶差距会慢慢出
段视频中印象深岗位股份制理做岗位工紧盯工资报酬工者定位定位工者必然会产生做事工资心理量少做事想办法挣钱然成工者逻辑遇难事躲着走少干少干成工者表现种工者定位少干工作少积累次验等少分红次躲困难等放弃次技提升机会放弃次分红机会终知识验技没提升报仇提升没根工者定位长期职业发展应该见工作干份份外困难报仇高低样结果干工作积累次验等分红次克服困难等次技提升机会终验技提升时报酬提升必然
面公司高速发展 作名员工唯视企业荣辱发展竭劳怨勤恳工作立足根 增强企业舟济责意识培育敬业精神奉献意识带着强烈责心关心企
业发展觉命运企业发展融体职责做职工作
树立遵守规章道德意识实践中断锻炼提高遵章守纪觉性遵章守纪贵觉贵严格求果公司强强理念营事业永远工心态 工作事业发展受束缚会越越 企业发展员工发展相 辅相成 达赢衡点企业员工发展公司发展 定规模时候 员工工作行业公司工作做更加轻松断进步环境中 进步 明显 事直前 进 分割体 发现 公司台强进步更加明显 发展想离开集体力量 时会发现体渺 样工作环境中心态重处具 挑战性工作环境中没必怨天尤实种考验学 处理困难增强毅力机会果遇样环境定坚强接 受然胆识华智慧解决战胜困难 应学会技旦战胜获成功喜悦会更增强信心 遇困难棘手问题会迎韧解番历练 工作力会更境界 具挑战性环境存少会工作压力 具挑战性工作环境尚怕更说工作压力压力种 熟悉领域通天学弥补时间紧迫通 提高工作效果摆脱心灵压力通端正态度调整 沟通压力 通加深理解解决 总 处理方面压
力 必须摆正位置
作普通工者 生产资料老板 工作直接目工资报酬 工作中付出代价回报种工者心态影响仅 仅企业营更严重影响员工职业生涯发展物竞天择适者生存社 会样工作中抱怨会谓浪费时间 事工作岗位然公司提供做职工作时 仅企业做贡献 更利职业素质完善职业生涯发展 说 公司提供施展华台 工作做越 积累验越 敢迎接新挑战信心力越强发展空间机会越工作目 仅仅养家糊口更提高生活质量实现价值新时代岗位会件事作事做简言事情做 岗位负责似岗位工者付出许实形中 收获更：力资升值职业生涯根基更加稳固价值
实现样种翁成感许痛快乐着句话形容聪明员工傻员工事知道聪明员工傻员工完成工作量 量 质根 区 什两种员工会业绩区表面聪明员工限 时间里傻员工更快完成工作量 更时间做事情休息 真正受益傻员工 限时间里更客户需求信息 成 面业绩提升助推器 真正谁聪明谁傻 言喻
员工底样翁心态干事呢首先公司意见建议积极反映公司时成长第二解公司文化老板理念解透时候老板指挥布置完成甚超额完成务第三积累验善总结学样验会倍数年龄增长速度增长第四没素绝控心态信心等等提高第五动补位位等
工作中必须树立翁意识负责获社会 家认唯途径外翁意识办公室生活重 办公室工作方部分时间办公室中度 更应成家 三十起生活 密切配合 理解重 沟通必少团结互助成员应具备美德办公室里 位置应明确定位 谁做什什明确家心便会团结 起群策群力众志成城风雨压力困难奈？ 变形金刚力量单薄团结力量伟 翁意识仅表现工作生活中生点点滴滴 生命中时时刻刻应翁意识存证明存 认升华思想悔生
第四篇：新翁精神心体会
新翁精神
做岗位工
新翁精神 工作事成事甚关心家事更关心工作动积极负责奉献坚持追求成功永言败努力完成务高标准求做做更
工业济时代老板雇佣员工资雇佣劳动已现知识济时代员工雇佣老板知识雇佣资
岗位成股份制公司岗位翁精神定位见工作干分分外困难报酬高低干份工作积累次验克服困难提升次技终知识验技提升力资丰厚知识济时代谁丰厚力资拥持续创新力谁拥核心竞争力
直企业处工者心态书中例举导致部门工作结果佳： 研发部质低心疏工作没准 计划部计划失准材料浪费
采购部紧急补单疲应急 生产科停工料员工流失
营销部延迟交期退单索赔
工心态事情麻木漠关心事关高高挂起姿态埋怨检讨
假翁心态公司遭受损失会心痛感觉现象会解决动假翁心态会处处等级指令处处等找沟通会动动积极消极心态处理遇问题翁精神动承担推脱责抹工者心态翁心态事切工作
做翁拥翁精神呢？简单方法班傻点 思想价值观行模式样精员工傻员工精员工工作中惜力金偷奸耍滑拈轻怕重没什前途傻员工工作中兢兢业业计失迎难会厚积薄发
精员工实际患间歇性植物症知识验技等力资源处静态没时仅增值反会着时间延续衰减力资源断衰减职业生涯停滞前会什发展傻员工知识越越技越越熟验越丰富职业发展潜力断积聚力资源断增值力资快速周转厚积薄发
翁心态投入工作中：
报酬低力资源保值增值做
难意味着会做少需更知识更高技攻克获取更知识技增加代性定做
工作业绩留企业积累知识验技留工作领导做做领导场必须做
正利机会掌握新知识力资增值 定力做
先采取措施减少损失怕担责勇敢承担勇敢担责特质种力资
没考核极力做时总结验教训
真正翁工作真正做光心够愿意担责愿意做做素质理念正确理念科学知识高潮技丰富验时刻放松求抓住切机会获取力资源利益放公司利益翁精神事岗位工作全新投入理宰命运
第五篇：新翁精神学心
新翁精神学点体会
公司求抽时间新翁精神书进行学阅读 通学新翁精神深刻体会员工翁精神公司发展中重性积极性公司需员工翁精神新翁精神现代企业文化组成部份种文化融入位员工心目中显关重
面谈新翁精神学点体会：
转变工者定位摆正翁位置
新翁精神书某职业发展生涯背景什做翁样做翁思考行动线提出岗位做股份制公司员工力资入股岗位股份制公司股东岗位岗位股份制公司述
现代理学普遍认老板员工矛盾统体表面彼间存着立性老板希减少员开支员工希获更报酬更高层面两者谐统公司需敬业力员工业务进行
工者定位：紧盯工资报酬工者定位定位工者必然产生 做事工资’心理量少做事想法挣钱’成然工者逻辑’遇难事躲着走少干少干’成工者工作表现做实际原讲雇佣观点新观点：岗位应该心态事岗位工作工首先 1
工道理必须转变工者定位转变思想献出需做该做该
做岗位工 思想诠释弘扬新翁精神争做合格岗位方法途径摆正翁位置求立足岗位职责做事具翁精神职业生涯成功基保证没翁精神职业生涯发展缺少根基做岗位工种文化融入位员工心目工作中关重
二做岗位
国企业工作28年中外合资企业工作4年公司足两年做工作做工厂受年教育实践家公司言国外企民营首先营利利益化组织公司性质决定公司员工需求求
公司需做什 应该做什应该负什责员工应首先明确问题明确岗位职责做该做工作工作相互沟通事间互助团结生活相互关心岗位
敬业职场中应值重视美德员工敬业发挥出团队力量拧成股绳劲处推动公司走成功公司生存少数员工力智慧更需绝数员工
敬业勤奋
做岗位首先具备翁理念翁理念包括两层次：第层次：心态工作作事做第二层次：做做理念符合规律 书中典现实工作中分两类类精员工拈轻怕重怕担责类傻员工—脚踏实勇担责实现实工作中两类身边处见底精员工发展前途傻员工发展潜力呢？通案例明白翁精神工作作事工作
然时候付出回报相符应该明白回报外知识验技事实证明成功士身表现出翁精神：工作事成事贪图名利计较失全身心投入工作全力赴完成务样做更标准处理工作细节终诚实劳动赢更尊严价值傻员工值尊重值重
研发工作种创造性工作事研发工作中做岗位具备良心态处着眼处着手抓程重结果必须千方百计想办法解决困难问题客观情况难改变时应调整心态适应环境边想办法改变改造解决问题怨天尤相互推诿影响工作影响周围情绪
具体工作中学会做岗位做名傻员工学会行动说话神工作承担越事情做越会问题越努力没解决问题出现问题发现错误偏差立想办法予纠正会离成功越越怕处罚勇担敢舍放面子真知工作作事做发挥知识技厚积薄发努力完成工作
干少干应付差事精员工问题少没什错误真正做种思想必须摈弃必须摆正位置工作岗位工心态心态完成真正区
公司位员工翁意识断增强翁责觉提高时候公司凝心聚力具强竞争力时候公司取成功兴旺发达时候公司员工利益体家心处想劲处心德舟济公司发展工作效率提高会取济效益水涨船高家收入会断提高生活会断改善
相反市场竞争激烈环境家努力精明说做公司亏损出现问题时候公司全体员工会遭受挫折击公司员工命运交集种角度翁精神成双赢完美结果
时代呼唤翁精神公司需翁精神端正认识明确责位置义务做起现做起立足
岗位通集体努力新翁精神成公司成社会流精神
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第篇：岗位翁精神学体会
通学岗位翁精神深刻体会员工翁精神企业发展中重性积极性岗位翁精神现代企业文化组成部份种文化融入位员工心目中显关重
扭转工者身份摆正翁心态
课间通岗位股份制公司理确定员工岗位翁身份求员工翁精神开展工作实精傻取决否具翁心态精员工工心态傻员工翁心态工心态失败翁心态成功渴成功应该翁心态定位
企业家生企业里闪光价值企业里体现企业生收获收获成果岗位然工作企业庞链条中关重环做名称职合格岗位位员工义容辞责
二断学实践中应保持力资源增值
通力资衰减定律突然意识参加工作已十年十年里没力资源增值反学知识没实践忘课间讲力资衰减定律体会断摄取知识必性知识会着时间流逝断遗忘断时通实践中断学断提升巩固工作中断实践知识技时俱进适应社会企业发展
三唤醒翁精神激发律意识
公司员工绝部分充满气年轻代正处生职业生涯重时期应该树立翁精神提高责心律意识翁心态项工作走成功想
做岗位工翁精神影响着事物判断影响着言行举止影响着未发展方课间李张案例告诉：机会总留准备实现司三年宏伟目标新翁精神指引翁心态负责立足岗位力资断增值新翁精神成职业生涯立身请命指导座右铭
第二篇：工作天机会——岗位翁精神学体会
生活天机会
——岗位翁精神理解
样体会：酒店吃饭服务态度部分老板营公司公司操劳老板企业面逆境时熬住老板说家知道翁精神
前工阶级家作时候厂子家员工发扬翁精神舍家家现雇佣员工老板样企业劳怨付出呢？答案岗位翁精神通学岗位翁精神深刻体会员工翁精神企业发展中重性积极性岗位翁精神现代企业文化组成部份种文化融入位员工心目中显关重
实现翁精神
然员工企业员工岗位果岗位成股份制公司员工老板岗位股东员工投入劳动老板投入资金台员工获薪酬知识验技回报老板获资金回报员工获知识验技容易忽视恰恰加薪晋升甚未跳槽单干重资理新翁精神激励员工正面引导员工着积极作新翁精神需进行辩证成长觉应该补充容会更完善精彩
觉够实现种新翁精神必须三颗心方进步修成正果
第谦虚学心谦虚指作员工高八斗学富五车应该具备种谦虚美德学心基础谦虚难真正心学颗谦虚学心领导学决策理技巧事学工作技方法朋友学处事道总身边总许优秀优秀身总没优点通学达取长补已短目会少走许弯路少碰许壁少吃许苦头职场中够较快进入角色获成长古云：三行必师焉实现新翁精神必须种知识技验已强烈愿
第二挫愈艰心刚踏入职场者职场许久感觉种疲态种疲态源面困难挫折失前进动力斗志知道职场金淘许工作验知识技积累种失败者失误中总结出数次批评批评中悟出没坚强意志难批评
中生存失误中坚持旦放弃积累中断前功弃真正学种新翁精神必须修炼心智愈坚强愈希
第三荣辱羞耻心没荣辱羞耻心会进会知错改愈破罐子破摔越成修炼成新精神种精神点气质会三犯错误会发狠心事情做更做更会断总结失败教训成功验会获成长成功工作少工作偷工耍滑等消极动行耻工作工作求质讲量等积极行荣方面真正学知识技验方面带动员工形成种更加良工作氛围提高整团队组织效率
二生活天机会
始终认范围究竟会成什样决定权谓岗位翁精神噱头写书买书必须噱头卖点
理解某种意义说未选择会说命苦啊没选择啊果认微软ibm清华北销售总监厂长种选择话确没什选择数没什选择
天选择否客户服务更周否事更耐心否工作做更细致否情况解更清楚否清楚问题弄清楚
选择否痛苦中继续坚持否抛弃掉负面想法否原谅错误否相信前辈领导教导否犯样错误
生活天机会天改变生机会选择赖撒泼滚选择咬牙站起永远选择选择立杆见影需累积农民选择常常浇选择老天浇诚然天浇水苗见天马长出常常浇水部分苗终究会长出果浇收成定糟糕
天生活机会会叠现金会拱手送工作实际机会终会成什样决定选择间
选择时间环境选择辈子困难放体力精力时候走步步等40岁说40岁正辈子脆弱时候老果时候碰职业危机实件苦恼事情20岁30岁时候吃点苦脆弱时候活容
选择温室里成长选择野外磨砺选择办公室吹冷气工作选择40度酷热见客户切终会累积起引导应未
敢说事情选择绝部分事情选择作种选择认真次选择会较未生活天机会工作天机会请握
监察部
2014512
第三篇：新翁精神心体会
新翁精神感
翁意识说成企业简单种公司血肉相连心灵相通命运相系感觉做件事情成功者失败验里面渗透出企业种精神气质
公司加速发展重时期应牢固树立翁意识扎根岗位勤奋学懈努力断深化公司出份力量 第事提abab样遇情况b愿意花10倍精力干困难活a恰恰相反样长久持续b会提高新台阶差距会慢慢出
段视频中印象深岗位股份制理做岗位工紧盯工资报酬工者定位定位工者必然会产生做事工资心理量少做事想办法挣钱然成工者逻辑遇难事躲着走少干少干成工者表现种工者定位少干工作少积累次验等少分红次躲困难等放弃次技提升机会放弃次分红机会终知识验技没提升报仇提升没根工者定位长期职业发展应该见工作干份份外困难报仇高低样结果干工作积累次验等分红次克服困难等次技提升机会终验技提升时报酬提升必然
面公司高速发展 作名员工唯视企业荣辱发展竭劳怨勤恳工作立足根 增强企业舟济责意识培育敬业精神奉献意识带着强烈责心关心企
业发展觉命运企业发展融体职责做职工作
树立遵守规章道德意识实践中断锻炼提高遵章守纪觉性遵章守纪贵觉贵严格求果公司强强理念营事业永远工心态 工作事业发展受束缚会越越 企业发展员工发展相 辅相成 达赢衡点企业员工发展公司发展 定规模时候 员工工作行业公司工作做更加轻松断进步环境中 进步 明显 事直前 进 分割体 发现 公司台强进步更加明显 发展想离开集体力量 时会发现体渺 样工作环境中心态重处具 挑战性工作环境中没必怨天尤实种考验学 处理困难增强毅力机会果遇样环境定坚强接 受然胆识华智慧解决战胜困难 应学会技旦战胜获成功喜悦会更增强信心 遇困难棘手问题会迎韧解番历练 工作力会更境界 具挑战性环境存少会工作压力 具挑战性工作环境尚怕更说工作压力压力种 熟悉领域通天学弥补时间紧迫通 提高工作效果摆脱心灵压力通端正态度调整 沟通压力 通加深理解解决 总 处理方面压
力 必须摆正位置
作普通工者 生产资料老板 工作直接目工资报酬 工作中付出代价回报种工者心态影响仅 仅企业营更严重影响员工职业生涯发展物竞天择适者生存社 会样工作中抱怨会谓浪费时间 事工作岗位然公司提供做职工作时 仅企业做贡献 更利职业素质完善职业生涯发展 说 公司提供施展华台 工作做越 积累验越 敢迎接新挑战信心力越强发展空间机会越工作目 仅仅养家糊口更提高生活质量实现价值新时代岗位会件事作事做简言事情做 岗位负责似岗位工者付出许实形中 收获更：力资升值职业生涯根基更加稳固价值
实现样种翁成感许痛快乐着句话形容聪明员工傻员工事知道聪明员工傻员工完成工作量 量 质根 区 什两种员工会业绩区表面聪明员工限 时间里傻员工更快完成工作量 更时间做事情休息 真正受益傻员工 限时间里更客户需求信息 成 面业绩提升助推器 真正谁聪明谁傻 言喻
员工底样翁心态干事呢首先公司意见建议积极反映公司时成长第二解公司文化老板理念解透时候老板指挥布置完成甚超额完成务第三积累验善总结学样验会倍数年龄增长速度增长第四没素绝控心态信心等等提高第五动补位位等
工作中必须树立翁意识负责获社会 家认唯途径外翁意识办公室生活重 办公室工作方部分时间办公室中度 更应成家 三十起生活 密切配合 理解重 沟通必少团结互助成员应具备美德办公室里 位置应明确定位 谁做什什明确家心便会团结 起群策群力众志成城风雨压力困难奈？ 变形金刚力量单薄团结力量伟 翁意识仅表现工作生活中生点点滴滴 生命中时时刻刻应翁意识存证明存 认升华思想悔生
第四篇：新翁精神心体会
新翁精神
做岗位工
新翁精神 工作事成事甚关心家事更关心工作动积极负责奉献坚持追求成功永言败努力完成务高标准求做做更
工业济时代老板雇佣员工资雇佣劳动已现知识济时代员工雇佣老板知识雇佣资
岗位成股份制公司岗位翁精神定位见工作干分分外困难报酬高低干份工作积累次验克服困难提升次技终知识验技提升力资丰厚知识济时代谁丰厚力资拥持续创新力谁拥核心竞争力
直企业处工者心态书中例举导致部门工作结果佳： 研发部质低心疏工作没准 计划部计划失准材料浪费
采购部紧急补单疲应急 生产科停工料员工流失
营销部延迟交期退单索赔
工心态事情麻木漠关心事关高高挂起姿态埋怨检讨
假翁心态公司遭受损失会心痛感觉现象会解决动假翁心态会处处等级指令处处等找沟通会动动积极消极心态处理遇问题翁精神动承担推脱责抹工者心态翁心态事切工作
做翁拥翁精神呢？简单方法班傻点 思想价值观行模式样精员工傻员工精员工工作中惜力金偷奸耍滑拈轻怕重没什前途傻员工工作中兢兢业业计失迎难会厚积薄发
精员工实际患间歇性植物症知识验技等力资源处静态没时仅增值反会着时间延续衰减力资源断衰减职业生涯停滞前会什发展傻员工知识越越技越越熟验越丰富职业发展潜力断积聚力资源断增值力资快速周转厚积薄发
翁心态投入工作中：
报酬低力资源保值增值做
难意味着会做少需更知识更高技攻克获取更知识技增加代性定做
工作业绩留企业积累知识验技留工作领导做做领导场必须做
正利机会掌握新知识力资增值 定力做
先采取措施减少损失怕担责勇敢承担勇敢担责特质种力资
没考核极力做时总结验教训
真正翁工作真正做光心够愿意担责愿意做做素质理念正确理念科学知识高潮技丰富验时刻放松求抓住切机会获取力资源利益放公司利益翁精神事岗位工作全新投入理宰命运
第五篇：新翁精神学心
新翁精神学点体会
公司求抽时间新翁精神书进行学阅读 通学新翁精神深刻体会员工翁精神公司发展中重性积极性公司需员工翁精神新翁精神现代企业文化组成部份种文化融入位员工心目中显关重
面谈新翁精神学点体会：
转变工者定位摆正翁位置
新翁精神书某职业发展生涯背景什做翁样做翁思考行动线提出岗位做股份制公司员工力资入股岗位股份制公司股东岗位岗位股份制公司述
现代理学普遍认老板员工矛盾统体表面彼间存着立性老板希减少员开支员工希获更报酬更高层面两者谐统公司需敬业力员工业务进行
工者定位：紧盯工资报酬工者定位定位工者必然产生 做事工资’心理量少做事想法挣钱’成然工者逻辑’遇难事躲着走少干少干’成工者工作表现做实际原讲雇佣观点新观点：岗位应该心态事岗位工作工首先 1
工道理必须转变工者定位转变思想献出需做该做该
做岗位工 思想诠释弘扬新翁精神争做合格岗位方法途径摆正翁位置求立足岗位职责做事具翁精神职业生涯成功基保证没翁精神职业生涯发展缺少根基做岗位工种文化融入位员工心目工作中关重
二做岗位
国企业工作28年中外合资企业工作4年公司足两年做工作做工厂受年教育实践家公司言国外企民营首先营利利益化组织公司性质决定公司员工需求求
公司需做什 应该做什应该负什责员工应首先明确问题明确岗位职责做该做工作工作相互沟通事间互助团结生活相互关心岗位
敬业职场中应值重视美德员工敬业发挥出团队力量拧成股绳劲处推动公司走成功公司生存少数员工力智慧更需绝数员工
敬业勤奋
做岗位首先具备翁理念翁理念包括两层次：第层次：心态工作作事做第二层次：做做理念符合规律 书中典现实工作中分两类类精员工拈轻怕重怕担责类傻员工—脚踏实勇担责实现实工作中两类身边处见底精员工发展前途傻员工发展潜力呢？通案例明白翁精神工作作事工作
然时候付出回报相符应该明白回报外知识验技事实证明成功士身表现出翁精神：工作事成事贪图名利计较失全身心投入工作全力赴完成务样做更标准处理工作细节终诚实劳动赢更尊严价值傻员工值尊重值重
研发工作种创造性工作事研发工作中做岗位具备良心态处着眼处着手抓程重结果必须千方百计想办法解决困难问题客观情况难改变时应调整心态适应环境边想办法改变改造解决问题怨天尤相互推诿影响工作影响周围情绪
具体工作中学会做岗位做名傻员工学会行动说话神工作承担越事情做越会问题越努力没解决问题出现问题发现错误偏差立想办法予纠正会离成功越越怕处罚勇担敢舍放面子真知工作作事做发挥知识技厚积薄发努力完成工作
干少干应付差事精员工问题少没什错误真正做种思想必须摈弃必须摆正位置工作岗位工心态心态完成真正区
公司位员工翁意识断增强翁责觉提高时候公司凝心聚力具强竞争力时候公司取成功兴旺发达时候公司员工利益体家心处想劲处心德舟济公司发展工作效率提高会取济效益水涨船高家收入会断提高生活会断改善
相反市场竞争激烈环境家努力精明说做公司亏损出现问题时候公司全体员工会遭受挫折击公司员工命运交集种角度翁精神成双赢完美结果
时代呼唤翁精神公司需翁精神端正认识明确责位置义务做起现做起立足
岗位通集体努力新翁精神成公司成社会流精神
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