成会计竞聘稿
第篇：成会计竞聘稿
成会计竞聘稿
尊敬位领导公司仁：
家
首先感谢公司次台竞聘成会计岗位机会身言信心竞聘岗位更乐意接受竞聘贤种方式竞争机制企业社会发展必然趋势竞争竞聘者觉察职业危机感解决工作中思想惰性公司次竞聘宝贵
学机遇锻炼竞争中发现差距足处更改进完善次竞聘方面进行陈述：
岗位认识力评估
什竞聘岗位呢？什条件力竞聘岗位呢？
第问题认强调首先成会计岗位理解认识方面讲企业效益非两方面：1开源2节流开源企业产业结构投资方中创造效益方式效益企业强调前者时怱视节流环节效两者结合齐头进企业效益达理想状态认成理控制节流环节中言喻放首位置广义角度成控制理重性理解
面谈谈公司实际工作角度成会计岗位认识
① 切实建立产品单项成计算台帐正确计算种产品生产成
② 负责生产基种物料收发存核算审核项出入库单真实性合规性
③ 审核种物料消耗合理性非正常物料消耗查清原时相关负责汇报
④ 负责生产基生产成控制理建立成理控制制度效控制成时踪监控产品成发生情况出现异常变化时反映
⑤ 月定期编制产品半成品明细报表定期进行分析检查
⑥ 适时组织生产基仓库进行实盘存监督仓库盘存全程盘点结果帐面数核做帐实相符
⑦ 时编制报送种成分析报表
第二问题什条件力竞聘岗位呢？总结5点：
① 成会计岗位重性职责正确认识理解
② 5年工业企业会计工作阅历
③ 5年公司产品品种结构特征制作工艺核算方法等产品知识积累
④ 3年成会计岗位工作验
⑤ 兢兢业业认真负责工作态度良会计职业道德
二成核算目前存问题
① 注重财务成核算缺少理成核算
② 注重产品成核算重视责成核算
③ 注重生产成核算忽视供应成销售成核算
三竞聘岗位目标规划
① 加强物资计量验收领发清查制度
② 加强理成责成核算
③ 努力寻求适合楚冠产品特征快捷效成核算方法
④ 加强职部门间横沟通合作进行相关产品成预测积极效控制产品周期成
⑤ 加强期成分析总结推行成考核制度
四针公司实际情况总装基进行效成控制理提出已条建议：
现实角度样挖掘降低成潜力寻找降低成途径成会计首考虑容认具体纳起方面：
1提高劳动生产率劳动生产率提高仅会生产程中活劳动消耗节约促单位成中工资降低时会产量增加促单位产品中固定费降提高劳动生产率必须采新技术新设备提高生产科学技术水必须合理安排生产改善劳动组织建立岗位责制做均衡生产必须加强企业文化建设生产职工进行必培训提高公司职工素质
2控制工资费努力降低产品成中工资费采取措施：（1）制定先进合理劳动定额编制定员根控制劳动效率合理配备类员数量（2）制定出勤指标控制非生产工时损失（3）双重控制工资总额均工资
3降低材料消耗断降低材料消耗降低成重途径成中通常材料成占重特公司加工制作行业更材料消耗量较降低材料消耗潜力技术应通断改进产品设计采新工艺代廉价材料材料消耗减少理应采取效措施制定改进消耗定额实行限额发料制度材料数量差异分批核算法等材料成断降低
4降低材料采购成加强材料采购成控制降低材料采购成考虑素：（1）材料买价控制材料源保证规格质量符合求前提量采购材料单价采购费低廉单位材料求采购部门严格
第二篇：成会计竞聘稿
成会计竞聘稿
尊敬位领导公司仁：
家
首先感谢公司次台竞聘成会计岗位机会身言信心竞聘岗位更乐意接受竞聘贤种方式竞争机制企业社会发展必然趋势竞争竞聘者觉察职业危机感解决工作中思想惰性公司次竞聘宝贵
学机遇锻炼竞争中发现差距足处更改进完善次竞聘方面进行陈述：
岗位认识力评估
什竞聘岗位呢？什条件力竞聘岗位呢？
第问题认强调首先成会计岗位理解认识方面讲企业效益非两方面：1开源2节流开源企业产业结构投资方中创造效益方式效益企业强调前者时怱视节流环节效两者结合齐头进企业效益达理想状态认成理控制节流环节中言喻放首位置广义角度成控制理重性理解
面谈谈公司实际工作角度成会计岗位认识
①切实建立产品单项成计算台帐正确计算种产品生产成
②负责生产基种物料收发存核算审核项出入库单真实性合规性
③审核种物料消耗合理性非正常物料消耗查制定先进合理劳动定额编制定员根控制劳动效率合理配备类员数量（2）制定出勤指标控制非生产工时损失（3）双重控制工资总额均工资
3降低材料消耗断降低材料消耗降低成重途径成中通常材料成占重特公司加工制作行业更材料消耗量较降低材料消耗潜力技术应通断改进产品设计采新工艺代廉价材料材料消耗减少理应采取效措施制定改进消耗定额实行限额发料制度材料数量差异分批核算法等材料成断降低
4降低材料采购成加强材料采购成控制降低材料采购成考虑素：（1）材料买价控制材料源保证规格质量符合求前提量采购材料单价采购费低廉单位材料求采购部门严格预测价格采购材料采购部门必须材料市场进行充分调查时掌握市场行情（2）材料采购费控制（3）招标批量采购考虑保证生产间断考虑节约储存费资金投入力
5控制废品损失提高材料综合利力
6控制制造费项期间费必须说明市场济环境公司降低成
应明确认识：观念消极片面强调降低成应树立降低成利提高成效益思想范围局限生产领域应视野延伸放开扩产品开发设计阶段采购阶段销售阶段阶段涵局限制造成应扩展整产品周期成包括生产者成（开发设计制造成物流成
营销成）消费者成（成售服务成）时效应事中事成控制扩展事前成预测控制降低成提高成效益
作次竞聘积极参者希竞争中获成功相信机会永远属准备假领导次机会话会谦虚谨慎戒骄戒躁心态工作中摸索学干岗位胜项工作
竞聘演讲里谢谢家
第三篇：成会计岗位竞聘稿
尊敬位领导公司仁：
家
首先感谢公司次台竞聘成会计岗位机会言信心竞聘岗位更乐意接受竞聘贤种方式竞争机制企业社会发展必然趋势竞争竞聘者觉察职业危机感解决工作中思想惰性公司次竞聘宝贵学机遇锻炼竞争中发现差距足处更改进完善次竞聘方面进行陈述：
岗位认识力评估
什竞聘岗位呢？什条件力竞聘岗位呢？
第问题认强调首先成会计岗位理解认识方面讲企业效益非两方面：1开源2节流开源简单说企业产业结构投资方中创造效益方式效益企业强调前者时怱视节流环节效两者结合齐头进企业效益达理想状态认成理控制节流环节中言喻放首位置广义角度成控制理重性理解
面谈谈公司实际工作角度成会计岗位认识
① 切实建立产品单项成计算台帐正确计算种产品生产成
② 负责生产基种物料收发存核算审核项出入库单真实性合规性
③ 审核种物料消耗合理性非正常物料消耗查清原时相关负责汇报
④ 负责生产基生产成控制理建立成理控制制度效控制成时踪监控产品成发生情况出现异常变化时反映
⑤ 月定期编制产品半成品明细报表定期进行分析检查
⑥ 适时组织生产基仓库进行实盘存监督仓库盘存全程盘点结果帐面数核做帐实相符
⑦ 时编制报送种成分析报表
第二问题什条件力竞聘岗位呢？总结5点：
① 成会计岗位重性职责正确认识理解
② 6年工业企业会计工作阅历
③ 进楚冠5年公司产品品种结构特征制作工艺核算方法等产品知识积累
④ 3年楚冠成会计岗位工作验
⑤ 兢兢业业认真负责工作态度良会计职业道德
二成核算目前存问题
① 注重财务成核算缺少理成核算
② 注重生产成核算忽视供应成销售成核算
③ 注重产品成核算重视责成核算
三竞聘岗位目标规划
① 加强物资计量验收领发清查制度
② 加强理成责成核算
③ 努力寻求适合楚冠产品特征快捷效成核算方法
④ 加强职部门间横沟通合作进行相关产品成预测积极效控制产品周期成
⑤ 加强期成分析总结推行成考核制度
四针公司实际情况总装基进行效成控制理提出已条建议：
现实角度样挖掘降低成潜力寻找降低成途径成会计首考虑容认具体纳起方面：
1提高劳动生产率劳动生产率提高仅会生产程中活劳动消耗节约促单位成中工资降低时会产量增加促单位产品中固定费降提高劳动生产率必须采新技术新设备提高生产科学技术水必须合理安排生产改善劳动组织建立岗位责制做均衡生产必须加强企业文化建设生产职工进行必培训提高公司职工素质
2控制工资费努力降低产品成中工资费采取措施：（1）制定先进合理劳动定额编制定员根控制劳动效率合理配备类员数量（2）制定出勤指标控制非生产工时损失（3）实行合理工资制度奖励制度双重控制工资总额均工资
3降低材料消耗断降低材料消耗降低成重途径成中通常材料成占重特公司加工制作行业更材料消耗量较降低材料消耗潜力技术应通断改进产品设计采新工艺代廉价材料材料消耗减少理应采取效措施制定改进消耗定额实行限额发料制度材料数量差异分批核算法等材料成断降低
4降低材料采购成加强材料采购成控制节约材料费重途径降低材料采购成考虑素：（1）材料买价控制材料源保证规格质量符合求前提量采购材料单价采购费低廉单位材料求采购部门严格预测价格采购材料采购部门必须材料市场进行充分调查时掌握市场行情（2）材料采购费控制（3）招标批量采购考虑保证生产间断考虑节约储存费资金投入力
5控制废品损失提高材料综合利力
6控制制造费项期间费
必须说明市场济环境公司降低成应明确认识：观念消极片面强调降低成应树立降低成利提高成效益思想范围局限生产领域应视野延伸放开扩产品开发设计阶段采购阶段销售阶段阶段涵局限制造成应扩展整产品周期成包括生产者成（开发设计制造成物流成营销成）消费者成（成售服
务成）时效应事中事成控制扩展事前成预测控制降低成提高成效益起积极推动作
作次竞聘积极参者希竞争中获成功相信机会永远属准备假领导次机会话会谦虚谨慎戒骄戒躁心态工作中摸索学总结干岗位胜项工作
竞聘演讲里谢谢家
xx310
第四篇：会计竞聘稿
位领导：
午
首先感谢公司样机会竞聘会计机会财务处黎次竞聘岗位总账成2014年8月24日进入祁阳海螺双峰外培实践操作独立岗已两年时间历资金出纳费审核材料核算工程资产总账等岗位历练
参加成总账竞聘认竞聘优势：
1学校学财务理专业会计基础核算财务理较丰富理基础2通2年岗位锻炼实践中积累较工作验会计法规政策较深入理解制度政策握较成熟 工作岗位保持原细心谨慎折扣执行规章制度作项准认真处理笔业务
3开拓创新潜容易接受新鲜事物满腔热情气蓬勃心态
假竞聘成功走会计岗位工作算：
1严律处处做尊重领导事时摆正位置遇事相关员协商领导请示汇报发挥扮角色定会认真仔细工作作风吃苦耐劳业敬业精神继续保持定会坚持原廉洁律维护局章办事严格关定真诚真诚服务
想员工想急员工急树立财务处良形象
2工作充分发挥动性积极性时俱进开拓创新方面继续搞基建期间工程核算完善项基础工作利完成暂估转固工程决算做准备方面根成总账岗位职责完成角色转换学财务预算生产营计划编制时解公司财务状况生产营情况类指标加强账务系统学通账务系统证帐表全面解成核算基础
3加强岗位间统筹协调业务部门做沟通交流时完成领导交项工作
会计工作理解假竞聘成功认真履行岗位职责辜负领导信期工作中百尺竿头更进步假次没竞聘成功决气馁说明工作离求定差距接工作中更严格标准求断提高业务技专业知识谢谢家
第五篇：2014年会计竞聘稿
竞 聘 书
尊敬位领导事：
家
刚刚步入2014年新年新开始相信参加天竞聘说全新开始道：物竞天择适者生存作名信合员工拥护改革渴竞争沉稳静心态迎接竞争挑战接受改革洗礼时感谢位领导年培养教育感谢事帮助支持衷心祝愿天参加竞聘位仁取较成绩 年31岁科学历天竞聘岗位办会计作年刚刚提拔位年轻办会计天站里重新挑战
岗位勇气担重信心工作做更参加天公开竞聘认具优势：
第具较强政治理基础工作中直政治理学作提高项基础务够认真学贯彻执行路线方针政策思想坚决保持高度致坚决思想指导工作实践工作岗位始终做坚持原廉洁奉公落实制度明确责搞团结加强理单位项工作尤会计业务健康发展受单位领导肯定
第二认已充分具备担职务专业知识力 1
理水愿意通担职务身作更充分发挥参加工作抓紧时间学会计业务知识时参加业余函授学先取中央广播电视学会计专业专科学历通断加强学掌握扎实专业技术理知识外苦练种基功合行举办两届业务技赛酒泉省联社举办首届知识竞赛中参加赛项目全部获奖
第三颗热爱信合事业忠诚心参加工作十年时间里先次受级表彰奖励取先进工作者文明优质服务标兵优秀产员等荣誉句名言讲推动事业事业推动天正推动热爱信合事业做信合事业奉献终身算
恳请领导事投信票点阳光折射更光芒果幸行领导事认聘做点算：
身做起坚持原遵守职业道德认真履行岗位职责带头贯彻执行金融法律法规行业规章制度项业务操作程序时纠正良行提高会计核算质量积极合行发展做贡献踏踏实实做兢兢业业工作优质高效工作业绩回报行
二加强支行部理工作勤员理严格执行项业务操作规程带领勤员认真学掌握政策法规
项控制度集中培训新会计准新业务学定期学情况进行考核时强化会计出纳基功训练坚持检查辅导相结合原适应新形势发展需保证工作质量工作效率
三加强财务理首先根合行制定营业费理办法加强费理严格关严控制费支出效杜绝费超支花钱手脚现象效减少非正常开支二充分行会计核算职责精细算增收节支继续发扬严谨仔细肯吃苦奉献品格维护单位利益
四抓优质文明服务建设提高服务质量水创建规范服务窗口树立信合新形象始终坚持客户满意作工作第标准严格操作规程优质高效服务
五积极支行行长参谋时行长营决策提供充分发挥会计传达职作时准确全面合行关指示精神传达支行时求定期定期报告委派支行财务信息营成果会计信息合行掌握基层行社营发展状况提供准确信息
六做合行交办工作确保期出现差错责事
位领导位事天改革东风吹风口浪尖面样挑战信心相信座位领导位事帮助支持定够新环
境中锻炼相信家会样机会古讲时意夸时失意坠志竞聘成功否会改变信合工作执着会改变信合事业忠诚更会改变座位尊重热爱会良心态直面挑战笑生
谢谢家
竞聘：潘晓黎 二〇四年月
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第篇：成会计竞聘稿
成会计竞聘稿
尊敬位领导公司仁：
家
首先感谢公司次台竞聘成会计岗位机会身言信心竞聘岗位更乐意接受竞聘贤种方式竞争机制企业社会发展必然趋势竞争竞聘者觉察职业危机感解决工作中思想惰性公司次竞聘宝贵
学机遇锻炼竞争中发现差距足处更改进完善次竞聘方面进行陈述：
岗位认识力评估
什竞聘岗位呢？什条件力竞聘岗位呢？
第问题认强调首先成会计岗位理解认识方面讲企业效益非两方面：1开源2节流开源企业产业结构投资方中创造效益方式效益企业强调前者时怱视节流环节效两者结合齐头进企业效益达理想状态认成理控制节流环节中言喻放首位置广义角度成控制理重性理解
面谈谈公司实际工作角度成会计岗位认识
① 切实建立产品单项成计算台帐正确计算种产品生产成
② 负责生产基种物料收发存核算审核项出入库单真实性合规性
③ 审核种物料消耗合理性非正常物料消耗查清原时相关负责汇报
④ 负责生产基生产成控制理建立成理控制制度效控制成时踪监控产品成发生情况出现异常变化时反映
⑤ 月定期编制产品半成品明细报表定期进行分析检查
⑥ 适时组织生产基仓库进行实盘存监督仓库盘存全程盘点结果帐面数核做帐实相符
⑦ 时编制报送种成分析报表
第二问题什条件力竞聘岗位呢？总结5点：
① 成会计岗位重性职责正确认识理解
② 5年工业企业会计工作阅历
③ 5年公司产品品种结构特征制作工艺核算方法等产品知识积累
④ 3年成会计岗位工作验
⑤ 兢兢业业认真负责工作态度良会计职业道德
二成核算目前存问题
① 注重财务成核算缺少理成核算
② 注重产品成核算重视责成核算
③ 注重生产成核算忽视供应成销售成核算
三竞聘岗位目标规划
① 加强物资计量验收领发清查制度
② 加强理成责成核算
③ 努力寻求适合楚冠产品特征快捷效成核算方法
④ 加强职部门间横沟通合作进行相关产品成预测积极效控制产品周期成
⑤ 加强期成分析总结推行成考核制度
四针公司实际情况总装基进行效成控制理提出已条建议：
现实角度样挖掘降低成潜力寻找降低成途径成会计首考虑容认具体纳起方面：
1提高劳动生产率劳动生产率提高仅会生产程中活劳动消耗节约促单位成中工资降低时会产量增加促单位产品中固定费降提高劳动生产率必须采新技术新设备提高生产科学技术水必须合理安排生产改善劳动组织建立岗位责制做均衡生产必须加强企业文化建设生产职工进行必培训提高公司职工素质
2控制工资费努力降低产品成中工资费采取措施：（1）制定先进合理劳动定额编制定员根控制劳动效率合理配备类员数量（2）制定出勤指标控制非生产工时损失（3）双重控制工资总额均工资
3降低材料消耗断降低材料消耗降低成重途径成中通常材料成占重特公司加工制作行业更材料消耗量较降低材料消耗潜力技术应通断改进产品设计采新工艺代廉价材料材料消耗减少理应采取效措施制定改进消耗定额实行限额发料制度材料数量差异分批核算法等材料成断降低
4降低材料采购成加强材料采购成控制降低材料采购成考虑素：（1）材料买价控制材料源保证规格质量符合求前提量采购材料单价采购费低廉单位材料求采购部门严格
第二篇：成会计竞聘稿
成会计竞聘稿
尊敬位领导公司仁：
家
首先感谢公司次台竞聘成会计岗位机会身言信心竞聘岗位更乐意接受竞聘贤种方式竞争机制企业社会发展必然趋势竞争竞聘者觉察职业危机感解决工作中思想惰性公司次竞聘宝贵
学机遇锻炼竞争中发现差距足处更改进完善次竞聘方面进行陈述：
岗位认识力评估
什竞聘岗位呢？什条件力竞聘岗位呢？
第问题认强调首先成会计岗位理解认识方面讲企业效益非两方面：1开源2节流开源企业产业结构投资方中创造效益方式效益企业强调前者时怱视节流环节效两者结合齐头进企业效益达理想状态认成理控制节流环节中言喻放首位置广义角度成控制理重性理解
面谈谈公司实际工作角度成会计岗位认识
①切实建立产品单项成计算台帐正确计算种产品生产成
②负责生产基种物料收发存核算审核项出入库单真实性合规性
③审核种物料消耗合理性非正常物料消耗查制定先进合理劳动定额编制定员根控制劳动效率合理配备类员数量（2）制定出勤指标控制非生产工时损失（3）双重控制工资总额均工资
3降低材料消耗断降低材料消耗降低成重途径成中通常材料成占重特公司加工制作行业更材料消耗量较降低材料消耗潜力技术应通断改进产品设计采新工艺代廉价材料材料消耗减少理应采取效措施制定改进消耗定额实行限额发料制度材料数量差异分批核算法等材料成断降低
4降低材料采购成加强材料采购成控制降低材料采购成考虑素：（1）材料买价控制材料源保证规格质量符合求前提量采购材料单价采购费低廉单位材料求采购部门严格预测价格采购材料采购部门必须材料市场进行充分调查时掌握市场行情（2）材料采购费控制（3）招标批量采购考虑保证生产间断考虑节约储存费资金投入力
5控制废品损失提高材料综合利力
6控制制造费项期间费必须说明市场济环境公司降低成
应明确认识：观念消极片面强调降低成应树立降低成利提高成效益思想范围局限生产领域应视野延伸放开扩产品开发设计阶段采购阶段销售阶段阶段涵局限制造成应扩展整产品周期成包括生产者成（开发设计制造成物流成
营销成）消费者成（成售服务成）时效应事中事成控制扩展事前成预测控制降低成提高成效益
作次竞聘积极参者希竞争中获成功相信机会永远属准备假领导次机会话会谦虚谨慎戒骄戒躁心态工作中摸索学干岗位胜项工作
竞聘演讲里谢谢家
第三篇：成会计岗位竞聘稿
尊敬位领导公司仁：
家
首先感谢公司次台竞聘成会计岗位机会言信心竞聘岗位更乐意接受竞聘贤种方式竞争机制企业社会发展必然趋势竞争竞聘者觉察职业危机感解决工作中思想惰性公司次竞聘宝贵学机遇锻炼竞争中发现差距足处更改进完善次竞聘方面进行陈述：
岗位认识力评估
什竞聘岗位呢？什条件力竞聘岗位呢？
第问题认强调首先成会计岗位理解认识方面讲企业效益非两方面：1开源2节流开源简单说企业产业结构投资方中创造效益方式效益企业强调前者时怱视节流环节效两者结合齐头进企业效益达理想状态认成理控制节流环节中言喻放首位置广义角度成控制理重性理解
面谈谈公司实际工作角度成会计岗位认识
① 切实建立产品单项成计算台帐正确计算种产品生产成
② 负责生产基种物料收发存核算审核项出入库单真实性合规性
③ 审核种物料消耗合理性非正常物料消耗查清原时相关负责汇报
④ 负责生产基生产成控制理建立成理控制制度效控制成时踪监控产品成发生情况出现异常变化时反映
⑤ 月定期编制产品半成品明细报表定期进行分析检查
⑥ 适时组织生产基仓库进行实盘存监督仓库盘存全程盘点结果帐面数核做帐实相符
⑦ 时编制报送种成分析报表
第二问题什条件力竞聘岗位呢？总结5点：
① 成会计岗位重性职责正确认识理解
② 6年工业企业会计工作阅历
③ 进楚冠5年公司产品品种结构特征制作工艺核算方法等产品知识积累
④ 3年楚冠成会计岗位工作验
⑤ 兢兢业业认真负责工作态度良会计职业道德
二成核算目前存问题
① 注重财务成核算缺少理成核算
② 注重生产成核算忽视供应成销售成核算
③ 注重产品成核算重视责成核算
三竞聘岗位目标规划
① 加强物资计量验收领发清查制度
② 加强理成责成核算
③ 努力寻求适合楚冠产品特征快捷效成核算方法
④ 加强职部门间横沟通合作进行相关产品成预测积极效控制产品周期成
⑤ 加强期成分析总结推行成考核制度
四针公司实际情况总装基进行效成控制理提出已条建议：
现实角度样挖掘降低成潜力寻找降低成途径成会计首考虑容认具体纳起方面：
1提高劳动生产率劳动生产率提高仅会生产程中活劳动消耗节约促单位成中工资降低时会产量增加促单位产品中固定费降提高劳动生产率必须采新技术新设备提高生产科学技术水必须合理安排生产改善劳动组织建立岗位责制做均衡生产必须加强企业文化建设生产职工进行必培训提高公司职工素质
2控制工资费努力降低产品成中工资费采取措施：（1）制定先进合理劳动定额编制定员根控制劳动效率合理配备类员数量（2）制定出勤指标控制非生产工时损失（3）实行合理工资制度奖励制度双重控制工资总额均工资
3降低材料消耗断降低材料消耗降低成重途径成中通常材料成占重特公司加工制作行业更材料消耗量较降低材料消耗潜力技术应通断改进产品设计采新工艺代廉价材料材料消耗减少理应采取效措施制定改进消耗定额实行限额发料制度材料数量差异分批核算法等材料成断降低
4降低材料采购成加强材料采购成控制节约材料费重途径降低材料采购成考虑素：（1）材料买价控制材料源保证规格质量符合求前提量采购材料单价采购费低廉单位材料求采购部门严格预测价格采购材料采购部门必须材料市场进行充分调查时掌握市场行情（2）材料采购费控制（3）招标批量采购考虑保证生产间断考虑节约储存费资金投入力
5控制废品损失提高材料综合利力
6控制制造费项期间费
必须说明市场济环境公司降低成应明确认识：观念消极片面强调降低成应树立降低成利提高成效益思想范围局限生产领域应视野延伸放开扩产品开发设计阶段采购阶段销售阶段阶段涵局限制造成应扩展整产品周期成包括生产者成（开发设计制造成物流成营销成）消费者成（成售服
务成）时效应事中事成控制扩展事前成预测控制降低成提高成效益起积极推动作
作次竞聘积极参者希竞争中获成功相信机会永远属准备假领导次机会话会谦虚谨慎戒骄戒躁心态工作中摸索学总结干岗位胜项工作
竞聘演讲里谢谢家
xx310
第四篇：会计竞聘稿
位领导：
午
首先感谢公司样机会竞聘会计机会财务处黎次竞聘岗位总账成2014年8月24日进入祁阳海螺双峰外培实践操作独立岗已两年时间历资金出纳费审核材料核算工程资产总账等岗位历练
参加成总账竞聘认竞聘优势：
1学校学财务理专业会计基础核算财务理较丰富理基础2通2年岗位锻炼实践中积累较工作验会计法规政策较深入理解制度政策握较成熟 工作岗位保持原细心谨慎折扣执行规章制度作项准认真处理笔业务
3开拓创新潜容易接受新鲜事物满腔热情气蓬勃心态
假竞聘成功走会计岗位工作算：
1严律处处做尊重领导事时摆正位置遇事相关员协商领导请示汇报发挥扮角色定会认真仔细工作作风吃苦耐劳业敬业精神继续保持定会坚持原廉洁律维护局章办事严格关定真诚真诚服务
想员工想急员工急树立财务处良形象
2工作充分发挥动性积极性时俱进开拓创新方面继续搞基建期间工程核算完善项基础工作利完成暂估转固工程决算做准备方面根成总账岗位职责完成角色转换学财务预算生产营计划编制时解公司财务状况生产营情况类指标加强账务系统学通账务系统证帐表全面解成核算基础
3加强岗位间统筹协调业务部门做沟通交流时完成领导交项工作
会计工作理解假竞聘成功认真履行岗位职责辜负领导信期工作中百尺竿头更进步假次没竞聘成功决气馁说明工作离求定差距接工作中更严格标准求断提高业务技专业知识谢谢家
第五篇：2014年会计竞聘稿
竞 聘 书
尊敬位领导事：
家
刚刚步入2014年新年新开始相信参加天竞聘说全新开始道：物竞天择适者生存作名信合员工拥护改革渴竞争沉稳静心态迎接竞争挑战接受改革洗礼时感谢位领导年培养教育感谢事帮助支持衷心祝愿天参加竞聘位仁取较成绩 年31岁科学历天竞聘岗位办会计作年刚刚提拔位年轻办会计天站里重新挑战
岗位勇气担重信心工作做更参加天公开竞聘认具优势：
第具较强政治理基础工作中直政治理学作提高项基础务够认真学贯彻执行路线方针政策思想坚决保持高度致坚决思想指导工作实践工作岗位始终做坚持原廉洁奉公落实制度明确责搞团结加强理单位项工作尤会计业务健康发展受单位领导肯定
第二认已充分具备担职务专业知识力 1
理水愿意通担职务身作更充分发挥参加工作抓紧时间学会计业务知识时参加业余函授学先取中央广播电视学会计专业专科学历通断加强学掌握扎实专业技术理知识外苦练种基功合行举办两届业务技赛酒泉省联社举办首届知识竞赛中参加赛项目全部获奖
第三颗热爱信合事业忠诚心参加工作十年时间里先次受级表彰奖励取先进工作者文明优质服务标兵优秀产员等荣誉句名言讲推动事业事业推动天正推动热爱信合事业做信合事业奉献终身算
恳请领导事投信票点阳光折射更光芒果幸行领导事认聘做点算：
身做起坚持原遵守职业道德认真履行岗位职责带头贯彻执行金融法律法规行业规章制度项业务操作程序时纠正良行提高会计核算质量积极合行发展做贡献踏踏实实做兢兢业业工作优质高效工作业绩回报行
二加强支行部理工作勤员理严格执行项业务操作规程带领勤员认真学掌握政策法规
项控制度集中培训新会计准新业务学定期学情况进行考核时强化会计出纳基功训练坚持检查辅导相结合原适应新形势发展需保证工作质量工作效率
三加强财务理首先根合行制定营业费理办法加强费理严格关严控制费支出效杜绝费超支花钱手脚现象效减少非正常开支二充分行会计核算职责精细算增收节支继续发扬严谨仔细肯吃苦奉献品格维护单位利益
四抓优质文明服务建设提高服务质量水创建规范服务窗口树立信合新形象始终坚持客户满意作工作第标准严格操作规程优质高效服务
五积极支行行长参谋时行长营决策提供充分发挥会计传达职作时准确全面合行关指示精神传达支行时求定期定期报告委派支行财务信息营成果会计信息合行掌握基层行社营发展状况提供准确信息
六做合行交办工作确保期出现差错责事
位领导位事天改革东风吹风口浪尖面样挑战信心相信座位领导位事帮助支持定够新环
境中锻炼相信家会样机会古讲时意夸时失意坠志竞聘成功否会改变信合工作执着会改变信合事业忠诚更会改变座位尊重热爱会良心态直面挑战笑生
谢谢家
竞聘：潘晓黎 二〇四年月
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