劳务协议书(精选篇)
第篇：劳务协议书
劳务派遣协议书
源： 作者： 日期：20140522
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称单 位 类 型 法定代表(负责)登 记 注 册 实 际 营 劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式电话乙方(实际工单位)全称单 位 类 型 法定代表(负责)登 记 注 册 实 际 营 劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式电话乙方生产(工作)需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守协议期限协议 年 月 日起 年 月 日止协议期满双方应书面方式办理续延手续二派遣岗位数期限：1乙方需接受派遣员(简称员工)岗位员数量：(1) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止(2) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止(3) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止(4) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止2甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工工单位连带责义务乙方承诺岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求保证没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
三工作时间休息休假1工作时间：员工乙方实行(标准综合计算定时)工时工作制中标准工时工作制度天工作 时周休息日 实行综合计算工时工作制定时工时工作制乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工2休息休假：国家乙方 规定执行3乙方负责保障员工享法定休息休假权利乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资四劳动报酬1员工享乙方相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬2甲方乙方商定员工工资发放日月 日工资发放形式(甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放)3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第( )方式：(1)员工实行月薪制月 元具体办法乙方 规定执行(2)员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资月 元绩效奖金考核发放办法根乙方
规定执行绩效奖金乙方直接发放(3)员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方 规定执行定额单价 乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整五社会保险1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额缴纳项社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴2双方商定员工社会保险列第( )方式结算：(1)甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费(2)乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费六劳动保护劳动条件职业危害防护1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程2乙方安排员工工作(属属)国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查月 标准员工支付岗位津贴(补贴)3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告4员工工作
遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务七劳动合履行变更解终止1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责八协议履行中相关问题处理1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行涉劳动者切身利益条款容变更时双方应协商致书面方式变更协议2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理九劳务费结算：1劳务费构成：劳务工工资费社会保险费劳务派遣服务费
2费结算标准：(1)劳务工工资费乙方协议约定应发放员工工资总额月支付甲方(2)员工项社会保险参保缴费手续甲方负责保险费乙方月支付甲方(3)甲方派遣员工总数月 元标准劳务派遣员工资总额 收取劳务派遣服务费3乙方月 日前银行足额划付甲方帐户提供项费结算清单乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票4甲乙双方员工收取费十约定十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责十二协议式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表负责 法定代表负责委托代理(签名)： 委托代理(签名)：年 月 日 年 月 日北京市劳务派遣劳动合范示范文编号：劳 动 合 书(劳务派遣)甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动社会保障局监制根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况第条 甲方法定代表(负责)委托代理注册址营址第二条 乙方 性 户籍类型(非农业农业)居民身份证号码者效证件名称 证件号码甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码京居住址 邮政编码户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二劳动合期限第三条 合固定期限劳动合合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日开始三工作容工作点第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称第五条 乙方意根工单位工作需担岗位(工种)工作第六条 根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方工单位求应达工作标准四工作时间休息休假第八条 工单位安排乙方执行 工时制度执行标准工时制度乙方天工作时间超
8时周工作超40时周休息日工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定第九条 甲方工单位乙方实行休假制度五劳动报酬第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资元乙方试期期间工资 元甲乙双方工资约定第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬六社会保险保险福利遇第十二条
甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方支付乙方病假工资第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行第十五条 甲方乙方提供福利遇七劳动保护劳动条件职业危害防护第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水八劳动合解终止济补偿第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付九事约定容第二十二条 甲乙双方约定合增加容：十劳动争议处理第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十四条 合附件第二十五条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行第二十六条 合式两份甲乙双方
执份甲方(公 章) 乙方(签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)签订日期： 年 月 日劳 动 合 续 订 书次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合终止甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)年 月 日次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合终止甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)年 月 日劳动合变更书甲乙双方协商致合做变更：甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)年 月 日 说 明合书作单位职工签订劳动合时二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章三事双方协商需增加条款合书中第二十二条中写明四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改六合式两份甲乙双方持份交
乙方甲方代保
什劳务合
劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通
民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整
二劳务合劳动合区
第两者法律性质根：劳动合确立劳动关系记载单位劳动者权利义务属劳动法范畴发生劳动争议时应先申诉劳动争议仲裁委员会劳务合（雇佣关系承揽运送合）建立民事济法律关系属民法济法范畴发生劳务争议直接诉诸法院
第二合体求：方体劳动合体必须国家机关企事业单位社会团体者体工商户劳务合体更广泛述单位外然家庭二雇者体资格劳动合雇体方必须年满16周岁60周岁（女55周岁女工50周岁）没完全丧失劳动力劳动者劳务合雇体方须具备民事行力行
第三合履行阶段体双方位：劳动合签订劳动者成单位部成员必须服单位劳动程统理劳动作单位全部劳动部分单位部外部劳动者单位名义进行劳动法律格劳动程中单位吸收二者关系具属性劳务合中事间存属关系双方始终互相独立等体时名义分履行合义务
第四合容：劳动合容规定单位劳动者提供法律求约定劳动者条件职工完成工作整劳动程中部分劳务合方事方事提供劳动条件方仅仅定时期完成某项相独立具体工作工作务完成双方合关系终止
第五确定报酬原：劳动合中单位劳动数量质量付劳动报酬贯彻劳分配原劳务合中劳动报酬般等价偿原付酬第六否必须交纳社会保险
劳动关系必须缴纳社会保险费劳务关系需
第七终止解条件
解劳动合应符合劳动合法相关规定解劳务合关系重双方约定
第八否存理理
劳动合关系雇方必须接受方劳动理劳务关系需接受方劳动理
第九适法律条款 ：劳动合中发生纠纷适劳动合法相关规定果发生工伤事适工伤保险条例相关规定劳务合中运输合适合合法果承揽合承揽承担责雇佣关系适身损害赔偿相关规定
第二篇：劳务协议书
劳务协议书
甲方：江西中恒建设集团广元袁家坝安置房工程项目部 乙方：
甲方广元市袁家坝安置房67号楼基坑项目交乙方具体施工
项目实行计件制（立方40元）乙方进场必须图纸严格施工（方量约2万立方）实计方量准施工机械安全乙方负责
付款方式：甲方乙方规定时间完工验收合格5工作日结清工工资中途预支协议包括项目乙方负责开工日期11月26日
甲方：
乙方：
年月日
第三篇：劳务协议书(范)
劳务协议书
甲方：
乙方：姓名性居民身份证号
电话家庭住址
鉴乙方年龄偏感觉身体状况良愿甲方参劳务双方协商乙方愿签订劳动法律关系合根中华名国民法通中华民国合法关法律规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款：
1 协议期限 年
协议年月日生效年月日终止
2 根乙方目前健康状况够协议约定甲方提供劳务愿意承担约定劳务
3 乙方工作时间根甲方需确定
4 甲方根工作需委托乙方承担够胜工作
5 乙方根甲方工作需提供劳务时应严格甲方规定规章制度操作规程进行操作严禁违规操作串岗等发生意外伤害造成事乙方行解决甲方关造成甲方损失乙方赔偿
6 乙方工作时间闹嬉戏班途中发生意外乙方承担责
7 乙方身体原工作时间余时间突发疾病等医药费理医疗期甲方支付劳务费
8 乙方甲方提供劳务中知悉甲方商业秘密提供者泄露第三方
9 甲方乙方提供劳务乙方支付报酬
10 甲方月乙方提供劳务报酬保底薪金元次月放
11 甲乙双方约定甲方乙方购买意外伤害保险乙方甲方提供正常劳务程中发生伤害补偿保险期限协议期限相
12 根协议第条规定约定终止解决协议双方互支付违约金
13 协议引起协议关争议均提请仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
甲方：（公章）乙方：
负责：乙方直系亲属：
日期：年月日日期：年月日
第四篇：劳务协议书范
派遣单位（甲方）：
法定代表：
派遣（乙方）：
身份证号码：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿诚实信原基础协商致达成条款遵执行
第条 工作容工作点
乙方接受甲方转移派遣（简称派遣）________岗位工作
派遣期限24月xx年 12月 1日起 xx年11月31 日止
第二条 合期限试期
合期限 二 年生效日起计算
试期 三 月合生效日起计算
第三条 工作时间休息休假
工单位根国家关规定工作需决定
第四条 劳动报酬
乙方工资学校事业编制员工资标准予核定甲方收工单位月划拨款项十工作日（迟超月天）通邮局工资卡方式月支付乙方代缴税试期工资正常工资80
第五条 社会保险福利遇
甲方负责乙方法办理社会统筹养老保险失业保险基医疗保险工伤保险住房公积金手续（四险金费工单位支付）
乙方工伤患职业病等遇工单位支付甲方甲方收款项时支付乙方家属乙方工单位工作期间工伤残死亡工单位吉林省实施〈工伤保险条例〉干规定等关规定确定工伤残疾等级日死亡日起十工作日相关工伤遇拨付甲方甲方收相关费负责时支付乙方家属
乙方工单位工作期间意外死亡工单位吉林省吉劳险字（91）6号文件等关规定乙方死亡日起十工作日相关遇拨付甲方甲方收费负责时支付乙方家属
乙方患职业病工伤导致法履行岗位职责符合解劳动合条件发生赔偿补偿工资费均工单位关规定时间数额承担
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
工单位法乙方提供劳动保护劳动条件职业危害防护条件工单位法履行义务时甲方工单位交涉维护乙方合法权益
第七条 劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规甲方工单位项规章制度
二乙方应服甲方工单位理教育乙方意工单位合约定工作岗位工作需进行适调整
第八条 保密竞业限制
合期限乙方单位泄露（变相）帮助甲方工单位技术秘密商业秘密合解终止乙方应甲方工单位技术资料商业资料返保留乙方违反述约定应甲方支付违约金三万元时赔偿甲方造成直接间接济损失
第九条 合变更解终止续签
客观情况发生重变化相关法律法规发生变化时甲乙双方意合条款进行适变更
二合解
（）合期限列情况甲方权解合需乙方支付济补偿：
1乙方试期年度考核胜职工作
2乙方严重违反甲方工单位规章制度
3乙方连续旷工15天年旷工累计超30天
第十二条
1合没约定适劳动合法关规定
2合甲乙双方签字盖章生效
3合式两份甲乙双方执份具等法律效力
4合签字时甲方乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知乙方签字视确认
甲方（章）： 乙方：
授权代表签字：
年 月 日 年 月 日
址： 住址：
电话： 电话：
邮编： 邮编：
传真： 传真：
邮箱： 邮箱：
第五篇：劳务协议书
劳务协议书
根 （简称甲方）工作需现 （简称乙方）双方协商特订立劳务协议书
劳务期间：根劳务项目年月日年月日止合计月
二劳务职务：甲方推荐乙方（简称服务单位）事（区）
（职务）工作
三劳务时间：乙方服务场规定时间班休息乙方甲方劳务项目工作享加
班补贴调休遇
四劳务报酬遇：
1 甲乙双方意第种方式支付劳务费：
(1)甲方月支付乙方劳务费民币元
(2)甲方乙方实际工作日计算乙方日劳务费标准民币
2 甲方保证月转帐现金形式支付劳务费乙方发放日月日
3 乙方月正常出勤提供正常劳务方获劳务报酬乙方劳务报酬服务单位支付证
准
4 协议履行期间乙方发生意外（包括原）甲方负法定责乙方意通
述方式补偿保证外甲方张权利：
甲方乙方办理团体生意外伤害保障乙方发生身意外伤害事时
甲方购团体生意外伤害商业险理赔金额乙方支付补偿
五乙方提供劳务服务前交齐相关证件资料届时甲方暂缓支付劳务费直交齐
六甲乙双方义务责
1乙方应严格遵守甲方签订项协议制度甲方权乙方违法乱纪违反劳务相关规定行进行
处罚产生济损失处罚金乙方劳务报酬中进行扣
2乙方应接受甲方乙方劳务成果考核考核达标者支付劳动费时扣减相应劳务费
3乙方签订协议前应甲方签订保密承诺书保守甲方服务单位商业秘密
4乙方严重失职营私舞弊蓄意损坏商品串通诈骗泄露商业秘密甲方服务单位零售网点利益造成重损害甲方保留追究乙方济法律责权利
5乙方必须国家规定行觉缴纳劳务税否责负
七协议解终止
1双方均时解协议需支付赔偿金
2乙方胜甲方劳务工作满足甲方劳务工作条件求时甲方提前解协议
3协议期满协议行终止
八协议未事宜双方着友协商解决
九协议式两份甲乙双方执份具等效力甲乙双方签章生效
十甲方求乙方劳务期间必须交相关资料身份证复印件银行帐号卡号复印件方
进行劳务服务劳务项目结束前未交齐届时甲方暂缓支付劳务费直交齐银行帐号等信息需正楷清晰填写银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付乙方负全责
甲方：乙方：
(身份证号：)
年月日年月日
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第篇：劳务协议书
劳务派遣协议书
源： 作者： 日期：20140522
劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称单 位 类 型 法定代表(负责)登 记 注 册 实 际 营 劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式电话乙方(实际工单位)全称单 位 类 型 法定代表(负责)登 记 注 册 实 际 营 劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式电话乙方生产(工作)需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守协议期限协议 年 月 日起 年 月 日止协议期满双方应书面方式办理续延手续二派遣岗位数期限：1乙方需接受派遣员(简称员工)岗位员数量：(1) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止(2) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止(3) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止(4) 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止2甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工工单位连带责义务乙方承诺岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求保证没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
三工作时间休息休假1工作时间：员工乙方实行(标准综合计算定时)工时工作制中标准工时工作制度天工作 时周休息日 实行综合计算工时工作制定时工时工作制乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工2休息休假：国家乙方 规定执行3乙方负责保障员工享法定休息休假权利乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资四劳动报酬1员工享乙方相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬2甲方乙方商定员工工资发放日月 日工资发放形式(甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放)3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第( )方式：(1)员工实行月薪制月 元具体办法乙方 规定执行(2)员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资月 元绩效奖金考核发放办法根乙方
规定执行绩效奖金乙方直接发放(3)员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方 规定执行定额单价 乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整五社会保险1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额缴纳项社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴2双方商定员工社会保险列第( )方式结算：(1)甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费(2)乙方负责发放员工工资加班工资绩效奖金乙方负责月甲方结算应交纳社会保险费六劳动保护劳动条件职业危害防护1乙方保证执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护甲乙双方负责教育员工遵守国家乙方规定劳动安全规程2乙方安排员工工作(属属)国家规定毒害特繁重者特种作业员工事职业危害作业乙方负责定期员工进行健康检查月 标准员工支付岗位津贴(补贴)3乙方理员负责保障员工生命安全身体健康员工权拒绝乙方理员违章指挥强令险作业视违反协议员工危害生命安全身体健康行权提出批评检举控告4员工工作
遭受事伤害患职业病甲乙双方均负责时救治保障员工法享受项工伤保险相关遇连带义务甲方应规定员工申请工伤认定劳动力鉴定5员工患病非工负伤甲乙双方承担保证享受国家规定医疗期相应医疗遇连带义务七劳动合履行变更解终止1甲乙方负责教育员工协议劳动合约定三方全面履行义务2员工约定乙方工作期限届满乙方需留应甲方员工协商续延工作期限乙方留员工甲方安排3乙方未协议约定承担员工义务者出现劳动合法第三十八条情形致员工行单方解权乙方承担员工义务甲方承担连带责4员工违反劳动合法第三十九条乙方法制定劳动规章乙方权退回甲方甲方规定处理员工出现劳动合法第四十条四十条关情形乙方需退回应甲方协商妥善处理办法5员工劳动合法第四十二条情形派遣期间乙方退回甲方派遣期满应续延相应情形消失时终止甲方乙方承担连带责八协议履行中相关问题处理1协议履行程中甲乙双方方变更名称法定代表者负责投资等事项影响协议履行甲乙双方方发生合分立等情况协议继续效承继单位继续履行涉劳动者切身利益条款容变更时双方应协商致书面方式变更协议2协议解终止应妥善处理员工合法权益基础进行双方方违反法律规定解终止协议员工造成损失应劳动合法第四十八条规定处理九劳务费结算：1劳务费构成：劳务工工资费社会保险费劳务派遣服务费
2费结算标准：(1)劳务工工资费乙方协议约定应发放员工工资总额月支付甲方(2)员工项社会保险参保缴费手续甲方负责保险费乙方月支付甲方(3)甲方派遣员工总数月 元标准劳务派遣员工资总额 收取劳务派遣服务费3乙方月 日前银行足额划付甲方帐户提供项费结算清单乙方支付甲方劳务费相关费甲方必须开具正式劳务费发票4甲乙双方员工收取费十约定十协议未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生争议应法处理员工问题发生劳动争议甲乙双方应积极协调解决法承担连带责十二协议式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续法协议容告知员工甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表负责 法定代表负责委托代理(签名)： 委托代理(签名)：年 月 日 年 月 日北京市劳务派遣劳动合范示范文编号：劳 动 合 书(劳务派遣)甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动社会保障局监制根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况第条 甲方法定代表(负责)委托代理注册址营址第二条 乙方 性 户籍类型(非农业农业)居民身份证号码者效证件名称 证件号码甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码京居住址 邮政编码户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二劳动合期限第三条 合固定期限劳动合合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日开始三工作容工作点第四条 甲方派遣乙方工作工单位名称第五条 乙方意根工单位工作需担岗位(工种)工作第六条 根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
第七条 乙方工单位求应达工作标准四工作时间休息休假第八条 工单位安排乙方执行 工时制度执行标准工时制度乙方天工作时间超
8时周工作超40时周休息日工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定第九条 甲方工单位乙方实行休假制度五劳动报酬第十条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资元乙方试期期间工资 元甲乙双方工资约定第十条 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬六社会保险保险福利遇第十二条
甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务第十三条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方支付乙方病假工资第十四条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行第十五条 甲方乙方提供福利遇七劳动保护劳动条件职业危害防护第十六条 甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品第十七条 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害第十八条 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水八劳动合解终止济补偿第十九条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行第二十条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付九事约定容第二十二条 甲乙双方约定合增加容：十劳动争议处理第二十三条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十四条 合附件第二十五条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行第二十六条 合式两份甲乙双方
执份甲方(公 章) 乙方(签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)签订日期： 年 月 日劳 动 合 续 订 书次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合终止甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)年 月 日次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合终止甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)年 月 日劳动合变更书甲乙双方协商致合做变更：甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)法定代表(负责)委托代理(签字盖章)年 月 日 说 明合书作单位职工签订劳动合时二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章三事双方协商需增加条款合书中第二十二条中写明四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改六合式两份甲乙双方持份交
乙方甲方代保
什劳务合
劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通
民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整
二劳务合劳动合区
第两者法律性质根：劳动合确立劳动关系记载单位劳动者权利义务属劳动法范畴发生劳动争议时应先申诉劳动争议仲裁委员会劳务合（雇佣关系承揽运送合）建立民事济法律关系属民法济法范畴发生劳务争议直接诉诸法院
第二合体求：方体劳动合体必须国家机关企事业单位社会团体者体工商户劳务合体更广泛述单位外然家庭二雇者体资格劳动合雇体方必须年满16周岁60周岁（女55周岁女工50周岁）没完全丧失劳动力劳动者劳务合雇体方须具备民事行力行
第三合履行阶段体双方位：劳动合签订劳动者成单位部成员必须服单位劳动程统理劳动作单位全部劳动部分单位部外部劳动者单位名义进行劳动法律格劳动程中单位吸收二者关系具属性劳务合中事间存属关系双方始终互相独立等体时名义分履行合义务
第四合容：劳动合容规定单位劳动者提供法律求约定劳动者条件职工完成工作整劳动程中部分劳务合方事方事提供劳动条件方仅仅定时期完成某项相独立具体工作工作务完成双方合关系终止
第五确定报酬原：劳动合中单位劳动数量质量付劳动报酬贯彻劳分配原劳务合中劳动报酬般等价偿原付酬第六否必须交纳社会保险
劳动关系必须缴纳社会保险费劳务关系需
第七终止解条件
解劳动合应符合劳动合法相关规定解劳务合关系重双方约定
第八否存理理
劳动合关系雇方必须接受方劳动理劳务关系需接受方劳动理
第九适法律条款 ：劳动合中发生纠纷适劳动合法相关规定果发生工伤事适工伤保险条例相关规定劳务合中运输合适合合法果承揽合承揽承担责雇佣关系适身损害赔偿相关规定
第二篇：劳务协议书
劳务协议书
甲方：江西中恒建设集团广元袁家坝安置房工程项目部 乙方：
甲方广元市袁家坝安置房67号楼基坑项目交乙方具体施工
项目实行计件制（立方40元）乙方进场必须图纸严格施工（方量约2万立方）实计方量准施工机械安全乙方负责
付款方式：甲方乙方规定时间完工验收合格5工作日结清工工资中途预支协议包括项目乙方负责开工日期11月26日
甲方：
乙方：
年月日
第三篇：劳务协议书(范)
劳务协议书
甲方：
乙方：姓名性居民身份证号
电话家庭住址
鉴乙方年龄偏感觉身体状况良愿甲方参劳务双方协商乙方愿签订劳动法律关系合根中华名国民法通中华民国合法关法律规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款：
1 协议期限 年
协议年月日生效年月日终止
2 根乙方目前健康状况够协议约定甲方提供劳务愿意承担约定劳务
3 乙方工作时间根甲方需确定
4 甲方根工作需委托乙方承担够胜工作
5 乙方根甲方工作需提供劳务时应严格甲方规定规章制度操作规程进行操作严禁违规操作串岗等发生意外伤害造成事乙方行解决甲方关造成甲方损失乙方赔偿
6 乙方工作时间闹嬉戏班途中发生意外乙方承担责
7 乙方身体原工作时间余时间突发疾病等医药费理医疗期甲方支付劳务费
8 乙方甲方提供劳务中知悉甲方商业秘密提供者泄露第三方
9 甲方乙方提供劳务乙方支付报酬
10 甲方月乙方提供劳务报酬保底薪金元次月放
11 甲乙双方约定甲方乙方购买意外伤害保险乙方甲方提供正常劳务程中发生伤害补偿保险期限协议期限相
12 根协议第条规定约定终止解决协议双方互支付违约金
13 协议引起协议关争议均提请仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁仲裁裁决终局双方均约束力
甲方：（公章）乙方：
负责：乙方直系亲属：
日期：年月日日期：年月日
第四篇：劳务协议书范
派遣单位（甲方）：
法定代表：
派遣（乙方）：
身份证号码：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿诚实信原基础协商致达成条款遵执行
第条 工作容工作点
乙方接受甲方转移派遣（简称派遣）________岗位工作
派遣期限24月xx年 12月 1日起 xx年11月31 日止
第二条 合期限试期
合期限 二 年生效日起计算
试期 三 月合生效日起计算
第三条 工作时间休息休假
工单位根国家关规定工作需决定
第四条 劳动报酬
乙方工资学校事业编制员工资标准予核定甲方收工单位月划拨款项十工作日（迟超月天）通邮局工资卡方式月支付乙方代缴税试期工资正常工资80
第五条 社会保险福利遇
甲方负责乙方法办理社会统筹养老保险失业保险基医疗保险工伤保险住房公积金手续（四险金费工单位支付）
乙方工伤患职业病等遇工单位支付甲方甲方收款项时支付乙方家属乙方工单位工作期间工伤残死亡工单位吉林省实施〈工伤保险条例〉干规定等关规定确定工伤残疾等级日死亡日起十工作日相关工伤遇拨付甲方甲方收相关费负责时支付乙方家属
乙方工单位工作期间意外死亡工单位吉林省吉劳险字（91）6号文件等关规定乙方死亡日起十工作日相关遇拨付甲方甲方收费负责时支付乙方家属
乙方患职业病工伤导致法履行岗位职责符合解劳动合条件发生赔偿补偿工资费均工单位关规定时间数额承担
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
工单位法乙方提供劳动保护劳动条件职业危害防护条件工单位法履行义务时甲方工单位交涉维护乙方合法权益
第七条 劳动纪律
乙方应严格遵守国家法律法规甲方工单位项规章制度
二乙方应服甲方工单位理教育乙方意工单位合约定工作岗位工作需进行适调整
第八条 保密竞业限制
合期限乙方单位泄露（变相）帮助甲方工单位技术秘密商业秘密合解终止乙方应甲方工单位技术资料商业资料返保留乙方违反述约定应甲方支付违约金三万元时赔偿甲方造成直接间接济损失
第九条 合变更解终止续签
客观情况发生重变化相关法律法规发生变化时甲乙双方意合条款进行适变更
二合解
（）合期限列情况甲方权解合需乙方支付济补偿：
1乙方试期年度考核胜职工作
2乙方严重违反甲方工单位规章制度
3乙方连续旷工15天年旷工累计超30天
第十二条
1合没约定适劳动合法关规定
2合甲乙双方签字盖章生效
3合式两份甲乙双方执份具等法律效力
4合签字时甲方乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬等事项进行告知乙方签字视确认
甲方（章）： 乙方：
授权代表签字：
年 月 日 年 月 日
址： 住址：
电话： 电话：
邮编： 邮编：
传真： 传真：
邮箱： 邮箱：
第五篇：劳务协议书
劳务协议书
根 （简称甲方）工作需现 （简称乙方）双方协商特订立劳务协议书
劳务期间：根劳务项目年月日年月日止合计月
二劳务职务：甲方推荐乙方（简称服务单位）事（区）
（职务）工作
三劳务时间：乙方服务场规定时间班休息乙方甲方劳务项目工作享加
班补贴调休遇
四劳务报酬遇：
1 甲乙双方意第种方式支付劳务费：
(1)甲方月支付乙方劳务费民币元
(2)甲方乙方实际工作日计算乙方日劳务费标准民币
2 甲方保证月转帐现金形式支付劳务费乙方发放日月日
3 乙方月正常出勤提供正常劳务方获劳务报酬乙方劳务报酬服务单位支付证
准
4 协议履行期间乙方发生意外（包括原）甲方负法定责乙方意通
述方式补偿保证外甲方张权利：
甲方乙方办理团体生意外伤害保障乙方发生身意外伤害事时
甲方购团体生意外伤害商业险理赔金额乙方支付补偿
五乙方提供劳务服务前交齐相关证件资料届时甲方暂缓支付劳务费直交齐
六甲乙双方义务责
1乙方应严格遵守甲方签订项协议制度甲方权乙方违法乱纪违反劳务相关规定行进行
处罚产生济损失处罚金乙方劳务报酬中进行扣
2乙方应接受甲方乙方劳务成果考核考核达标者支付劳动费时扣减相应劳务费
3乙方签订协议前应甲方签订保密承诺书保守甲方服务单位商业秘密
4乙方严重失职营私舞弊蓄意损坏商品串通诈骗泄露商业秘密甲方服务单位零售网点利益造成重损害甲方保留追究乙方济法律责权利
5乙方必须国家规定行觉缴纳劳务税否责负
七协议解终止
1双方均时解协议需支付赔偿金
2乙方胜甲方劳务工作满足甲方劳务工作条件求时甲方提前解协议
3协议期满协议行终止
八协议未事宜双方着友协商解决
九协议式两份甲乙双方执份具等效力甲乙双方签章生效
十甲方求乙方劳务期间必须交相关资料身份证复印件银行帐号卡号复印件方
进行劳务服务劳务项目结束前未交齐届时甲方暂缓支付劳务费直交齐银行帐号等信息需正楷清晰填写银行帐号等相关信息提交错误导致劳务费迟付乙方负全责
甲方：乙方：
(身份证号：)
年月日年月日
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