城市理工作考核办法
城市理工作考核办法
根区委区政府关进步调整理城市理体制意见（试行）（四委〔2009〕70号）进步提高区城市理水特制定城市理工作考核办法
考核范围
考核范围城行政执法局市场建设中心阜新路街道办事处海伦路街道办事处嘉兴路街道办事处兴隆路街道办事处水清沟街道办事处洛阳路街道办事处河西街道办事处市政总公司绿化总公司环卫总公司12部门单位
二考核方式计分方法
考核采日巡查月检查相结合方式
考核评分实行千分制考核细进行考核月考核结果日巡查月考核成绩7：3例综合计算中街道办事处城执法环卫作业日常考核中督办问题时督办城执法局环卫总公司街道扣分值20进行扣
月考核情况次月10日前书面通报年终考核成绩12月考核成绩均值
（）日巡查
1区数字城调度指挥中心组织信息采集员城市理单位城市理问题进行巡查发现直接发责单位进行整改落实责单位指定时间未整改落实未整改问题发城办进行督办考核未整改加倍扣分外***区城市理曝光办法视情进行曝光
工作流程：
2城局业务科室职进行日巡查互补巡查发现问题发数字城调度指挥中心统发责单位进行整改落实（工作流程）
（二）月检查
月检查区城办组织城行政执法局爱卫办物业办城局相关科室参加职进行口检查邀请辖区居民代表代表政协委员参原月考核月旬进行
三加减分素
（）加分
1城区基础设施建设环境综合整治工作迎接国家省市级领导视察检查中积极配合完成务突出月考核中酌情加2—5分城市理工作受国家省市表彰（需领导批示表彰决定等书面证明材料）根情况月分加1085分
2国家省市区确定观摩推广典型现场召开定规模会议月分加10分8分5分3分
3国家省市级（含市级）新闻媒体发表验性调研信息稿件篇月加1分
4街道办事处示范街区示范社区创建标准求造条示范街示范社区基础增加条示范街示范社区单位月考核成绩中分加5分（新增）
月加分超20分
（二）减分
1承担重活保障务出现问题市区领导催办督办件（次）月扣5分
2市关部门业务检查考核中城市理工作出现扣分情况月责单位扣相应分值通报问题规定时间没整改整改彻底加倍扣分视情曝光
3城日巡查制度未建立月扣10分城巡查日报制度落实工作中未坚持天报次扣1分报认真次扣05分（新增）
4未求完成示范街创建务月扣5分未求完成示范社区创建务月扣5分创建示范街区示范社区复查中未求坚持长效理发现次月扣1分（检查问题扣分外）扣分累计超创建分值（新增）
四奖惩标准
根考核单位承担城市理职费源情况实行分类奖惩
（）城行政执法局市场建设中心
月考核成绩扣1分扣费100元区财政部门城市理行政罚没款市场理收费返中扣
（二）街道办事处
1街道办事处月考核实行千分制成绩降低1分扣单位城维作业费100元扣累积资金城办季4：3：2：1例奖励季考核前四名街道办事处
2分取值季度考核前三名街道办事处15万元1万元05万元进行奖励年终奖励***区2011年城区规划建设理考核办法执行
（三）市政总公司绿化总公司环卫总公司
1月考核成绩扣1分扣城市理维护费500元（原：100元）
2市建委组织年度综合考核中年度考核成绩市四区名列第名奖10万元第二名奖8万元
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城市理工作考核办法
根区委区政府关进步调整理城市理体制意见（试行）（四委〔2009〕70号）进步提高区城市理水特制定城市理工作考核办法
考核范围
考核范围城行政执法局市场建设中心阜新路街道办事处海伦路街道办事处嘉兴路街道办事处兴隆路街道办事处水清沟街道办事处洛阳路街道办事处河西街道办事处市政总公司绿化总公司环卫总公司12部门单位
二考核方式计分方法
考核采日巡查月检查相结合方式
考核评分实行千分制考核细进行考核月考核结果日巡查月考核成绩7：3例综合计算中街道办事处城执法环卫作业日常考核中督办问题时督办城执法局环卫总公司街道扣分值20进行扣
月考核情况次月10日前书面通报年终考核成绩12月考核成绩均值
（）日巡查
1区数字城调度指挥中心组织信息采集员城市理单位城市理问题进行巡查发现直接发责单位进行整改落实责单位指定时间未整改落实未整改问题发城办进行督办考核未整改加倍扣分外***区城市理曝光办法视情进行曝光
工作流程：
2城局业务科室职进行日巡查互补巡查发现问题发数字城调度指挥中心统发责单位进行整改落实（工作流程）
（二）月检查
月检查区城办组织城行政执法局爱卫办物业办城局相关科室参加职进行口检查邀请辖区居民代表代表政协委员参原月考核月旬进行
三加减分素
（）加分
1城区基础设施建设环境综合整治工作迎接国家省市级领导视察检查中积极配合完成务突出月考核中酌情加2—5分城市理工作受国家省市表彰（需领导批示表彰决定等书面证明材料）根情况月分加1085分
2国家省市区确定观摩推广典型现场召开定规模会议月分加10分8分5分3分
3国家省市级（含市级）新闻媒体发表验性调研信息稿件篇月加1分
4街道办事处示范街区示范社区创建标准求造条示范街示范社区基础增加条示范街示范社区单位月考核成绩中分加5分（新增）
月加分超20分
（二）减分
1承担重活保障务出现问题市区领导催办督办件（次）月扣5分
2市关部门业务检查考核中城市理工作出现扣分情况月责单位扣相应分值通报问题规定时间没整改整改彻底加倍扣分视情曝光
3城日巡查制度未建立月扣10分城巡查日报制度落实工作中未坚持天报次扣1分报认真次扣05分（新增）
4未求完成示范街创建务月扣5分未求完成示范社区创建务月扣5分创建示范街区示范社区复查中未求坚持长效理发现次月扣1分（检查问题扣分外）扣分累计超创建分值（新增）
四奖惩标准
根考核单位承担城市理职费源情况实行分类奖惩
（）城行政执法局市场建设中心
月考核成绩扣1分扣费100元区财政部门城市理行政罚没款市场理收费返中扣
（二）街道办事处
1街道办事处月考核实行千分制成绩降低1分扣单位城维作业费100元扣累积资金城办季4：3：2：1例奖励季考核前四名街道办事处
2分取值季度考核前三名街道办事处15万元1万元05万元进行奖励年终奖励***区2011年城区规划建设理考核办法执行
（三）市政总公司绿化总公司环卫总公司
1月考核成绩扣1分扣城市理维护费500元（原：100元）
2市建委组织年度综合考核中年度考核成绩市四区名列第名奖10万元第二名奖8万元
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