领导员工评价
普通员工（太聪明）
格外出色（目前没犯错误）
善社交（喝）
观察力强（常报告）
工作态度热忱（固执见）
思维敏捷（迅速找口）
进取（常请家吃饭）
复杂工作逻辑清晰（工作推）
判断力强（手气错）
事业心强（暗里害）
（时解雇）
模范员工（班准时）
善释放压力（班瞌睡）
工作第位（丑没约）
独立工作力强（谁知道干什）
眼光长远（总拖延工作）
具极佳口（瞎扯）
沟通力强（常电话聊天）
踏实忠诚（方难找工作）
岁末年终员工评价成领导头等事单位相继出台量化评估细便职工定高优存劣汰件事应时代潮流量化评估中领导分占**重领导恶决定员工命运变正常
领导手群众工作解甚少考评时堂皇坐评判席手进行分分关系重少占半分值占80领导少数说领导常年忙深入群众般群众罪起吃罪心领导便亮出黄牌出格便会红牌罚感觉印象置般群众生命价值顾便没原结果样领导真做样评价谓评日领导手中笔实难什呢？关系着群众评价留况钟笔笔便定生死丑鸭中缠红布条老母鸭句话便决定丑鸭养鸭场中命运真悲叹
怕领导般群众进行分必须建立般群众充分解领导般群众工作甚解轻易分知道领导言行千鼎泰山慎恐怕久久便会落荒
领导说分非什办法
鉴员工班时间网老板做英明评价
1处两年属职业已熟悉基甚差错已成企业安全生产保障
2微笑众前台接姐惯性笑脸更胜酬体现企业良风尚面貌
3时听话晓仁义道德情功必良效果压力恐吓等手段克更水鱼
4新未必素质修养挨骂时顶嘴逆受做事情说话事世积福分
5廉价劳动力时偶尔偷懒尚严重良果老板工时偷工减料未列重量级
6公司复杂尖锐阶级斗争中成派做壁观明哲保身鹤立鸡群者唯撤换未知结果
7然点牛脾气整体方衡量终欺侮骗省心
8脑筋点糊涂加工资奖金福利加班费字提外面企业行情知晓老板倒希弄明白鉴斤斤计较考虑适扣薪
9老板较真？未拍家马屁心肠铁想通搞懂拍放走路
10未挖掘出新兴趣爱新发现
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普通员工（太聪明）
格外出色（目前没犯错误）
善社交（喝）
观察力强（常报告）
工作态度热忱（固执见）
思维敏捷（迅速找口）
进取（常请家吃饭）
复杂工作逻辑清晰（工作推）
判断力强（手气错）
事业心强（暗里害）
（时解雇）
模范员工（班准时）
善释放压力（班瞌睡）
工作第位（丑没约）
独立工作力强（谁知道干什）
眼光长远（总拖延工作）
具极佳口（瞎扯）
沟通力强（常电话聊天）
踏实忠诚（方难找工作）
岁末年终员工评价成领导头等事单位相继出台量化评估细便职工定高优存劣汰件事应时代潮流量化评估中领导分占**重领导恶决定员工命运变正常
领导手群众工作解甚少考评时堂皇坐评判席手进行分分关系重少占半分值占80领导少数说领导常年忙深入群众般群众罪起吃罪心领导便亮出黄牌出格便会红牌罚感觉印象置般群众生命价值顾便没原结果样领导真做样评价谓评日领导手中笔实难什呢？关系着群众评价留况钟笔笔便定生死丑鸭中缠红布条老母鸭句话便决定丑鸭养鸭场中命运真悲叹
怕领导般群众进行分必须建立般群众充分解领导般群众工作甚解轻易分知道领导言行千鼎泰山慎恐怕久久便会落荒
领导说分非什办法
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1处两年属职业已熟悉基甚差错已成企业安全生产保障
2微笑众前台接姐惯性笑脸更胜酬体现企业良风尚面貌
3时听话晓仁义道德情功必良效果压力恐吓等手段克更水鱼
4新未必素质修养挨骂时顶嘴逆受做事情说话事世积福分
5廉价劳动力时偶尔偷懒尚严重良果老板工时偷工减料未列重量级
6公司复杂尖锐阶级斗争中成派做壁观明哲保身鹤立鸡群者唯撤换未知结果
7然点牛脾气整体方衡量终欺侮骗省心
8脑筋点糊涂加工资奖金福利加班费字提外面企业行情知晓老板倒希弄明白鉴斤斤计较考虑适扣薪
9老板较真？未拍家马屁心肠铁想通搞懂拍放走路
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