等级教师岗位说明书
教师职位说明书
基资料
岗位名称：教师
岗位编号：
定编数：
直接级：教务处副处长
属部门：教务处
二 岗位职责
1履行教育法教师法关教师应义务职责履行学校规定教师评估细求
2承担相应教学务年承担四门()科目教学务评良教学事发生
3编制学期授课计划备课授课课外辅导答疑作业布置批改组织学生参加学业评价做教学分析时报送类教学资料
4完成相应教学务完成相应科研年少篇发表研究领域核心期刊
5参加院系教学讨相关活动
6密切关注学科相学科领域前发展部门课程建设提出建设性意见
7积极协助服学校部门工作安排
三 监督岗位关系
()受监督施监督
受监督：学生课堂质量监督教务处课堂考察
施监督：监督学生否认真课监督学校提供教学实施否齐全完
(二)岗位关系
部关系：教务处协调课程安排事宜
外部关系：勤协调教学点学院教师沟通外部企业
相关课题接洽
四 工作条件点
工作条件：拥教学需切教学实施 工作点：相应课程教学教师实验室 五工作时间
岗位实行动态工作时间制已完成相应教学务标准
六资历 博士文化程度
七需知识专业技 具专业专业知识 掌握定心理知识
八 心里品质力求 具较语言表达力 具交流沟通力
九 考核方法
1考察教学务完成量
2学生评价
3科研务完成量
幼教师职位说明书
岗位名称副高级(高级教师)
岗位类专业技术岗位
岗位等级五级
岗位数量
岗位职责务
1贯彻执行国家教育方针政策法律法规坚持正确办园方履行教师法中规定教师义务承担幼园安排相应保教务达规定保教工作量承担幼园安排兼职工作
2 承担班工作组织班级日活动计划落实指导评估组织开展家长工作促进幼身心谐发展
3组织协助保教工作全面理指导教师保教业务组织领导开展全园性保教研讨活动
4承担保教科研务持参科研课题园教改园培训中发挥骨干带头作承担研究示范观摩课务类成绩突出
5承担青年教师培养指导工作注重发挥身专长身专业发展热爱学积极参加类学培训活动
岗位工作标准
1参机关事业单位工作员年度绩效考核标准执行
2胜岗位工作高质量完成年度工作目标发挥带头作骨干示范作取明显成绩
3积极开展教科研工作独立承担市级课题研究担教育科研课题研究组长副组长研员研究成效显著
4职期间责事
岗位聘条件
1达江苏省幼教师职业素质基求爱岗敬业开拓创新具良团队协作精神组织力
2承担出色完成幼园级部门分配工作务严格遵守园项规章制度违规行
3具扎实广博专业知识水丰富教育教学实践验引领示范教师教育教学工作园课程开发骨干成员
4符合苏州市吴中区幼园中学中等职业学校专业技术岗位部等级岗位聘条件(试行)中规定副高级五级岗位聘条件
学教师职位说明书
第部分：岗位说明
基资料
岗位名称：学数学教师(教学岗)
岗位等级：讲师 岗位工龄：20年
定员标准：略
直接级：属系
分析日期：20xx1121
二 岗位职责：
()岗位概述
积极参加应数学工作研究组织开展数学建模课程积极配合领导开展科研教研活动
(二)工作职责
1教学方面
(1)讲授微积分线性代数概率数理统计负责该课程教学环节(讲课题实验辅导答疑批改作业成绩考核等)安排实施教学课程安排：320学时年5次周
(2)学期需书写文进行相关数学课题申报
(3)指导学生周进行答疑辅导
(4)周组织数学建模指导赛
(5)负责该课程教学环节制定教学日历指导辅导教师教学工作
2科研方面
(1)面国家方重战略需求国际科学技术前承担国家级省级重科研课题年完成学校科技处学院规定科研工作量
(2)参加国家然科学基金项目国家社会科学基金项目国家软科学计划项目教育部文社科研究项目全国教育科学规划项目(费资助)
三职责
完成领导交办时工作
四监督岗位关系
()受监督施监督
1 受监督：受系系直接监督
2 施监督：学科教师
(二)岗位关系
1 部联系：学科员协调教学科研工作方面紧密联系院系联系
2 外部联系：院校相关科系相关学术团体相关企事业单位
(三)岗位职务晋升图示
职务晋升图示：讲师→副教授→教授
五 工作容工作求
工作容工作求
工作容 工作求
讲授微积分线性代数概率数理统计 教学课程：320学时年5次周
书写文 学年少次 指导学生
2学时周 组织数学建模指导赛 2学时周
负责该课程教学环节 制定教学日历指导辅导教师教学工作
完成科研务 年完成学校科技处学院规定科研工作量
六岗位权限
1关教学务指导监督权
2级领导提出合理化建议权利 3数学教学务组织教学课程权利
七劳动条件环境
岗位数学教学职位工作环境相安静温度湿度适宜
八时间
岗位实际教学课程关时间相固定
第二部分：员工规格求
资历
1 工作验：具两年相关教学验
2 学历求：具硕士文化程度
二身体条件
岗位求：身体健康精力充沛具定协调力控制力时具沟通调节力语言表达力
三心理品质力求
1语言力：口头书面语言表达流利
2具定组织领导力理力
3严谨细心善发现问题时作出判断
四需知识专业技
1担岗位职务应具备专业知识技
(1)掌握应数学相关专业知识
(2)具定计算机水够计算机相关数学软件
(3)具备定记忆力分析判断力
2招聘岗位员工应考核容
(1)相关应数学知识
(2)判断反应力
(3)计算机相关软件知识
3岗前应接受培训容
(1)进行试讲提高班语言表达力
(2)应数学定知识研究
4岗应继续教育训练容
(1)组织相关应数学课程扩相关知识面
(2)某数学课题进行深入研究进行相关课题申报
五绩效理
1岗位工作考核容
(1)德：良职业道德修养敬岗爱业忠职守
(2)：教学力(应数学专业知识实际运力组织数学辅导课程相关数学课题研究)
理水(具计划组织控制协调力)
(3) 勤：(勤率达100)
(4)绩：工作计划领导指令圆满完成工作务
2考核结果分析反馈
级领导考核结果进行核实性分析保证考核结果真实性考核结果期指标工作求相较时分析结果反馈
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教师职位说明书
基资料
岗位名称：教师
岗位编号：
定编数：
直接级：教务处副处长
属部门：教务处
二 岗位职责
1履行教育法教师法关教师应义务职责履行学校规定教师评估细求
2承担相应教学务年承担四门()科目教学务评良教学事发生
3编制学期授课计划备课授课课外辅导答疑作业布置批改组织学生参加学业评价做教学分析时报送类教学资料
4完成相应教学务完成相应科研年少篇发表研究领域核心期刊
5参加院系教学讨相关活动
6密切关注学科相学科领域前发展部门课程建设提出建设性意见
7积极协助服学校部门工作安排
三 监督岗位关系
()受监督施监督
受监督：学生课堂质量监督教务处课堂考察
施监督：监督学生否认真课监督学校提供教学实施否齐全完
(二)岗位关系
部关系：教务处协调课程安排事宜
外部关系：勤协调教学点学院教师沟通外部企业
相关课题接洽
四 工作条件点
工作条件：拥教学需切教学实施 工作点：相应课程教学教师实验室 五工作时间
岗位实行动态工作时间制已完成相应教学务标准
六资历 博士文化程度
七需知识专业技 具专业专业知识 掌握定心理知识
八 心里品质力求 具较语言表达力 具交流沟通力
九 考核方法
1考察教学务完成量
2学生评价
3科研务完成量
幼教师职位说明书
岗位名称副高级(高级教师)
岗位类专业技术岗位
岗位等级五级
岗位数量
岗位职责务
1贯彻执行国家教育方针政策法律法规坚持正确办园方履行教师法中规定教师义务承担幼园安排相应保教务达规定保教工作量承担幼园安排兼职工作
2 承担班工作组织班级日活动计划落实指导评估组织开展家长工作促进幼身心谐发展
3组织协助保教工作全面理指导教师保教业务组织领导开展全园性保教研讨活动
4承担保教科研务持参科研课题园教改园培训中发挥骨干带头作承担研究示范观摩课务类成绩突出
5承担青年教师培养指导工作注重发挥身专长身专业发展热爱学积极参加类学培训活动
岗位工作标准
1参机关事业单位工作员年度绩效考核标准执行
2胜岗位工作高质量完成年度工作目标发挥带头作骨干示范作取明显成绩
3积极开展教科研工作独立承担市级课题研究担教育科研课题研究组长副组长研员研究成效显著
4职期间责事
岗位聘条件
1达江苏省幼教师职业素质基求爱岗敬业开拓创新具良团队协作精神组织力
2承担出色完成幼园级部门分配工作务严格遵守园项规章制度违规行
3具扎实广博专业知识水丰富教育教学实践验引领示范教师教育教学工作园课程开发骨干成员
4符合苏州市吴中区幼园中学中等职业学校专业技术岗位部等级岗位聘条件(试行)中规定副高级五级岗位聘条件
学教师职位说明书
第部分：岗位说明
基资料
岗位名称：学数学教师(教学岗)
岗位等级：讲师 岗位工龄：20年
定员标准：略
直接级：属系
分析日期：20xx1121
二 岗位职责：
()岗位概述
积极参加应数学工作研究组织开展数学建模课程积极配合领导开展科研教研活动
(二)工作职责
1教学方面
(1)讲授微积分线性代数概率数理统计负责该课程教学环节(讲课题实验辅导答疑批改作业成绩考核等)安排实施教学课程安排：320学时年5次周
(2)学期需书写文进行相关数学课题申报
(3)指导学生周进行答疑辅导
(4)周组织数学建模指导赛
(5)负责该课程教学环节制定教学日历指导辅导教师教学工作
2科研方面
(1)面国家方重战略需求国际科学技术前承担国家级省级重科研课题年完成学校科技处学院规定科研工作量
(2)参加国家然科学基金项目国家社会科学基金项目国家软科学计划项目教育部文社科研究项目全国教育科学规划项目(费资助)
三职责
完成领导交办时工作
四监督岗位关系
()受监督施监督
1 受监督：受系系直接监督
2 施监督：学科教师
(二)岗位关系
1 部联系：学科员协调教学科研工作方面紧密联系院系联系
2 外部联系：院校相关科系相关学术团体相关企事业单位
(三)岗位职务晋升图示
职务晋升图示：讲师→副教授→教授
五 工作容工作求
工作容工作求
工作容 工作求
讲授微积分线性代数概率数理统计 教学课程：320学时年5次周
书写文 学年少次 指导学生
2学时周 组织数学建模指导赛 2学时周
负责该课程教学环节 制定教学日历指导辅导教师教学工作
完成科研务 年完成学校科技处学院规定科研工作量
六岗位权限
1关教学务指导监督权
2级领导提出合理化建议权利 3数学教学务组织教学课程权利
七劳动条件环境
岗位数学教学职位工作环境相安静温度湿度适宜
八时间
岗位实际教学课程关时间相固定
第二部分：员工规格求
资历
1 工作验：具两年相关教学验
2 学历求：具硕士文化程度
二身体条件
岗位求：身体健康精力充沛具定协调力控制力时具沟通调节力语言表达力
三心理品质力求
1语言力：口头书面语言表达流利
2具定组织领导力理力
3严谨细心善发现问题时作出判断
四需知识专业技
1担岗位职务应具备专业知识技
(1)掌握应数学相关专业知识
(2)具定计算机水够计算机相关数学软件
(3)具备定记忆力分析判断力
2招聘岗位员工应考核容
(1)相关应数学知识
(2)判断反应力
(3)计算机相关软件知识
3岗前应接受培训容
(1)进行试讲提高班语言表达力
(2)应数学定知识研究
4岗应继续教育训练容
(1)组织相关应数学课程扩相关知识面
(2)某数学课题进行深入研究进行相关课题申报
五绩效理
1岗位工作考核容
(1)德：良职业道德修养敬岗爱业忠职守
(2)：教学力(应数学专业知识实际运力组织数学辅导课程相关数学课题研究)
理水(具计划组织控制协调力)
(3) 勤：(勤率达100)
(4)绩：工作计划领导指令圆满完成工作务
2考核结果分析反馈
级领导考核结果进行核实性分析保证考核结果真实性考核结果期指标工作求相较时分析结果反馈
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