xx年7月1日建xx周年喜日子公司政班子部全体员入积极分子参加庆祝会会委书记陈剖建志重深切领悟树立科学观重性深远意义思路决定出路xx年分公司发展初期第三年着公司全面推进标准化建设进程断加快建面着许新情况新问题分公司级组织面形势越越复杂务越越艰巨结合陈董指示作建工作者深深前时期分公司建工作必须注重七方面进行创新
正确理解科学发展观提高认识思想观念创新思路决定着工作发展方质量没观念创新思路创新没思路创新工作必定停滞前必须始终坚持三代表重思想作指针科学发展观理武装头脑
二加压力挑战建目标创新确立明确具挑战性奋斗目标做建工作动力前时期三代表重思想xx提出求坚持效益规模品牌三者机统围绕陈董提出全面建设新发展指标体系发展规划发展战略奋斗目标构建作发挥明显建工作新格局方面进步梳理规范指导新实践方面断适应形势发展需积极科学发展思路解决种难题推动建工作新高
三促进员工全面发展激发员创造力重点务创新组织认真贯彻落实三代表重思想xx群众利益事指示精神牢固树立群众观点宗旨意识始终员工利益放第位作建中心务正陈董年提出建立员工发展指标体现应员工公司资源关键部分
员工品牌价值等公司着义市场体制断完善社会全面进步更解员工意愿代表员工利益显示出执政民色
四坚持价值化公司发展终目标工作方法创新1切实转变领导方式提高执政水2深化级务工作员服务意识
五求真务实胆实践建容创新三代表重思想仅建工作指明方丰富建工作容设计建工作容时始终坚持三代表标准丰富三代表涵1坚持立公执政民通种形式活动真正员工根利益维护实现发展2坚持充分调动员工积极性创造性提升员工思想道德道德业务技推进员工全面发展作建工作重务断提高员工服务监督力
六兼顾国家利益股东利益客户利益员工利益公司利益理手段创新建工作适应海城市快速发展需必须断改进理手段实现理科学化规范化标准化
七加强队伍建设突破传统奖惩分明保证措施创新光思路求够必须相配套够保证落实处具体措施
总通保证措施创新真正级员干部积极性调动起齐心协力干质工作 关数指出公司发展十年中全国建立级机构500截止6月30日保费规模22亿员规模达八千(完全)交超5亿项赔款支出30亿……说公司初步呈现元化发展陈董指出深究牢固树立科学发展观公司
长远发展意义必须正视前发展衡发展方式单化发展成高理水提速慢员工全面发展未达足够意识等现状摒弃保费增长外延扩张等公司发展思想握协调发展速度注重结构质量效益科学发展观指导建工作发展中断深化改革 topunety保持稳定持续发展态势利完成总公司达项指标务基础接手建工作半年直通种渠道增长建工作方面知识越越熟悉热爱份工作时早日加入产愿愈发迫切诚然工作中足容忽视新员发展工作程序属机构员组织关系接转工作等存意方工作中竭全力做项基础工作促进公司素质全面提升
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