县机关2009年度目标考核总结
2009年县机关82单位综合目标考核情况通报
基情况
次考核X发[XX]9号文件精神性目标分风廉政建设领导干部组织工作机关建思想政治精神文明建设统战工作效建设社会治安综合治理口计划生育工作八方面职目标分制定目标实施程完成情况民测评四方面考核办根领导组安排抽组成五考评组10天时间完成考核考核成绩分送分领导审核分领导提出扣分注明扣分理获市委市政府表彰加分收集部门获奖资料进行认证加分出终结果送考评领导组审定
二考核结果
务系统：县委组织部（9947）县委办(9887)
政务系统：民政局(10025)
群团系统：残联(9987)
工业系统：贸局(9716)
计划系统：建设局(9580)
财贸系统：财政局(9961)
农业系统：农业局(10078)农办(9928)
文卫系统：计生局(10320)
政法系统：公安局(9984)
垂直部门：税局(9859)国税局(9826)工商局(9712)
时机构：县煤焦公路税费稽查队(9842)
15单位报县委政府表彰考核单位均90分（天门河水利工程指挥部外）系统排名名单附报县委组织部计入单位领导政绩档案
三考核特点
次机关目标考核基做客观公正公合理年考核相特点：
（）考核方法具科学性
量化程度高性目标职目标县委文件量化评分扣分加分充分避免观意断性考核分专项考核分次反复斟酌先常委部门出考核意见考核交常委领导审核领导审核考核结果分数确扣分扣分提出理职目标考核交县委政府分领导审定分领导审定时分部门分数进行审定项分部分情况知道单位分数避免减分样量化结果反映实际状况较公
二系统考核严做标准统系统考核员固定标准统做尺子量底方面中择优评出15先进单位报县委政府表彰方面90分格分排出名次报县委组织部载入单位领导政绩档案样考核结果符合业务相独立规律利调动工作积极性
三民测评实全面综合考核部门工作业绩年职目标考核增加民测评项单位汇报实际完成情况总结系统熟悉业务志参测评单位票背背分样法弄虚作假总结基础测评防止说假做假
（二）考核先进单位具典型性
次评出先进单位中农业工作综合部门连续年市综合考核中名列前茅农办农业局工业建设部门改制工作工业县建设作出努力贸局财税工作部门财政局税国税局城市建设理部门县城建设中作出巨努力建设局连续三年获省残疾协调工作委员会表彰残联领导机关四农家建设牵头单位县委组织部难中求进口计划生育局工作中种表现验循：农办高标准完成农业综合开发项目利通级验收农田基建设重视质量效益全市考评总分居第名全年工作业务外性目标十分出色：财政局财政济整济工作核心财政局工作中发挥着极重作征收监重做会计理监督检查政府采购工资理乡镇零户专储预算外理等方面强化工作业绩成效明显：口计划生育局计生攻坚走出困境中做量工作特电子化理工作新进展计生信息化建设突破性成效计生攻坚良基础：县煤焦公路税费稽查队理工作位工作井井条时机构工作十分出色县时机构做出榜样
四存问题改进建议
次机关目标考核总体年存问题：单位想通考核组提前知道考核扣分表建
议机关目标考核安排县领导带队考核更具权威性时建议年机关目标考核量化评分表提前发单位外二级机构职中中二中三中四中五中县医院等求列入专项考核进行专项表彰突出教育卫生重性
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2009年县机关82单位综合目标考核情况通报
基情况
次考核X发[XX]9号文件精神性目标分风廉政建设领导干部组织工作机关建思想政治精神文明建设统战工作效建设社会治安综合治理口计划生育工作八方面职目标分制定目标实施程完成情况民测评四方面考核办根领导组安排抽组成五考评组10天时间完成考核考核成绩分送分领导审核分领导提出扣分注明扣分理获市委市政府表彰加分收集部门获奖资料进行认证加分出终结果送考评领导组审定
二考核结果
务系统：县委组织部（9947）县委办(9887)
政务系统：民政局(10025)
群团系统：残联(9987)
工业系统：贸局(9716)
计划系统：建设局(9580)
财贸系统：财政局(9961)
农业系统：农业局(10078)农办(9928)
文卫系统：计生局(10320)
政法系统：公安局(9984)
垂直部门：税局(9859)国税局(9826)工商局(9712)
时机构：县煤焦公路税费稽查队(9842)
15单位报县委政府表彰考核单位均90分（天门河水利工程指挥部外）系统排名名单附报县委组织部计入单位领导政绩档案
三考核特点
次机关目标考核基做客观公正公合理年考核相特点：
（）考核方法具科学性
量化程度高性目标职目标县委文件量化评分扣分加分充分避免观意断性考核分专项考核分次反复斟酌先常委部门出考核意见考核交常委领导审核领导审核考核结果分数确扣分扣分提出理职目标考核交县委政府分领导审定分领导审定时分部门分数进行审定项分部分情况知道单位分数避免减分样量化结果反映实际状况较公
二系统考核严做标准统系统考核员固定标准统做尺子量底方面中择优评出15先进单位报县委政府表彰方面90分格分排出名次报县委组织部载入单位领导政绩档案样考核结果符合业务相独立规律利调动工作积极性
三民测评实全面综合考核部门工作业绩年职目标考核增加民测评项单位汇报实际完成情况总结系统熟悉业务志参测评单位票背背分样法弄虚作假总结基础测评防止说假做假
（二）考核先进单位具典型性
次评出先进单位中农业工作综合部门连续年市综合考核中名列前茅农办农业局工业建设部门改制工作工业县建设作出努力贸局财税工作部门财政局税国税局城市建设理部门县城建设中作出巨努力建设局连续三年获省残疾协调工作委员会表彰残联领导机关四农家建设牵头单位县委组织部难中求进口计划生育局工作中种表现验循：农办高标准完成农业综合开发项目利通级验收农田基建设重视质量效益全市考评总分居第名全年工作业务外性目标十分出色：财政局财政济整济工作核心财政局工作中发挥着极重作征收监重做会计理监督检查政府采购工资理乡镇零户专储预算外理等方面强化工作业绩成效明显：口计划生育局计生攻坚走出困境中做量工作特电子化理工作新进展计生信息化建设突破性成效计生攻坚良基础：县煤焦公路税费稽查队理工作位工作井井条时机构工作十分出色县时机构做出榜样
四存问题改进建议
次机关目标考核总体年存问题：单位想通考核组提前知道考核扣分表建
议机关目标考核安排县领导带队考核更具权威性时建议年机关目标考核量化评分表提前发单位外二级机构职中中二中三中四中五中县医院等求列入专项考核进行专项表彰突出教育卫生重性
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
