干部考察选拔干部重环节做干部工作前提基础量避免考察失真做真实准确反映考察象情况笔者结合工作实际谈点体会
认真落实考察预告制
般说考察预告考察象单位区者范围通社会媒体部文告召开会议等形式公布考察组组成情况联络方式考察象简情况等群众特知情反映意见创造条件便群众参加强监督执行制度简单走场量增强考察工作透明度通新闻传媒网站电子信箱张贴告示等形式发布考察预告群众做备谈
认真做干部考察准备工作
考察组成员仅具备考察考核工作相关业务知识识水发现分析问题力熟悉考察象事工作相关工作业务进入考察前考察象工作职责工作容做充分解做知识准备
考察范围
根需找知情谈话考察中机械执行制度死板办事适扩谈话范围针岗位特点界定谈话范围认真坚持群众路线真正走群众中间问问听听解情况做深细透仅单位系统解左右横等层面解仅八时圈子中解深入八时外圈子中解干部考察触角延伸生活圈社交圈时应加强干部常性解时考察变动时考察动常解通种渠道方式收集干部信息
善听取正反两方面意见少数意见
干部考察中听真实情况难度少数反面意见引起高度重视认真调查核实采取实考察查阅资料专项调查考察象面谈等方法限度接触考察象增加感性认识做知知面知心问题解清楚
注重谈话艺术提高考察效率
干部考察中善抓重点抓实质保证考察结果具体准确针谈话象会谈愿谈现象做谈话象思想工作帮助消事关已高高挂起甘老干部考察组织事情思想增强责感考察组通运巧妙谈话技巧营造宽松谐谈话环境积极引导群众知道情况完全真实反映出
建立信机制
干部考察中谈话象组工干部顾忌认考察者涉象般级事关系考察者足旦谈出谈话象害怕组工干部跑风漏气事造成必麻烦甚遭击报复造成群众敢谈求谈话象组工干部间建立信机制首先求组工干部树立公道正派形象消害怕跑风漏气顾虑次选择相适宜谈话环境消害怕泄密顾虑次建立责追究制度明确责义务负责提供虚假情况者进行惩戒确保真实情况传送通畅
认真撰写考察材料
干部考察材料干部素质工作状况综合评价文字表现形式干部考察工作终完成重环讨决定干部重
必须提高考察材料质量关键抓住方面:首先坚持实事求突出重点领导干部领导岗位领导风格领导方法解决问题方式相层次领导干部相领导岗位基素质性特点工作情况会必须注意抓住重点特点实事求反映干部情况层次类干部考察材料容更应该区次考察程中认真听仔细记杜绝错漏忘现象量反映情况记全记实写考察材料提供详实资料次抓住干部基素质反映干部性特征勾画出干部真实面貌体现出干部性特点熟悉材料姓名知道写谁熟悉留深刻印象特干部优缺点写实写准什样写成什样
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