焊工培训部工作总结

焊工培训部工作总结
2011年焊工培训部年终总结
2011年公司焊工培训工作狠抓落实年培训部公司质监局正确领导指导生产抓规范监抓创新培训抓普安全抓质量工作思路深入贯彻落实科学发展观牢固树立安全发展理念坚持安全第预防综合治理方针紧紧围绕特种设备安全控制指标全面提高焊工业务技操作水
培训部年初定培训工作计划计划重点举办技培训学班采岗半脱产分批培训方式进行培训考试严格落实培训考试制度认真责开展培训考试工作断提高焊工培训质量操作技水
年培训部日常工作员3名仅承担着事特种设备焊接理操作技培训考核考核试样加工理化试验资料档案签证工作外出联系培训生源然员少困难重重难言表然培训部员工明白努力工作完成公司达务目标硬道理然抓住时机放弃休息日急培训企业急想培训企业想社会企业需点信息追求落实放弃次机会认真做批次员培训做培训工作时充分协调培训部企业省市质监部门间关系受市质监部门参加培训企业致评
焊工文化素质参差齐文化基础差培训学动积极性高特点教学授课方式进行创新改革培训教师收集教学素材相关教学资料制作教学课件媒体教学辅助手段运教学光盘电子课件视频等样化教学模式提高授课质量时提高焊工学热情积极性
2011年112月培训业绩：
2011年公司安排焊工培训部年目标值50万元
2011年焊工培训部培训特种设备焊接员500涉45单位
中：承压类焊工（外培）             XX公司15
考核项目：    项次                新取证 6增项9   
      结构焊工                     35项 次
计          项
计培训费：698570元      公司员培训费未计算
                            （优惠价：    元）
年度培训合格率达100％    培训资金回笼100％
2011年培训部部门紧张培训工作中挤出时间积极配合公司技术生产供应等部门时认真做公司生产通焊接工艺评定8组：种产品焊接试板工艺评定保证合格产品资料时交付户
新年展
新年里重点解决培训中2011年出现足断精细化完善培训理制度断加强部门员培训流程学执行力提高断吸收培训益良思想
积极采纳持续改进时积极心态提高综合力加强培训相关员密切联系想千方设百计达终促进工作高效开展目
 
                                    
 
 
 
 
 
 
  培训部
 2011年12月18日
 


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