岗位描述
干部培训部理
岗位名称：
干部培训部理
直接级：
力资源部理
直接级：
培训师
职工作：
组织企业职工培训
直接责：
1 正确时传达级指示文件遵贯彻执行
2 力资源部理报告培训部工作情况代表培训部级投诉
3 权限签批培训工作方面文件
4 根企业总体培训教育规划制定培训部工作目标报力资源部批准执行
5 根培训目标制定培训计划报批组织实施
6 制定培训部培训程序报批执行
7 组织新员工进行岗前培训（培训容：公司发展史规章制度员工手册素质培训等）
8 组织专业员进行技术培训取岗位操作证书
9 组织理员进行理培训进修
10 定期定期请社会界专家进行综合素质讲座技术讲座
11 制订实施GMP培训计划年进行考核次
12 配合质检部质检员进行药品检验技术培训取合格证书
13 组织业务短培训班研讨班等培训活动
14 根培训容外聘教师
15 合理安排培训教师分工检查教学质量组织员考核
16 组织编写培训教材资料
17 负责教学仪器设备保养维修购置
18 理控制外派学员工审核员工申请报销单
19 直接级进行首次定期述职直接级做出工作评定
20 建立考核机制通考核发现推荐
21 检查培训计划完成情况考核效果
22 制定属岗位描述界定级工作
23 做辖范围属员思想工作
24 安排办理企业培训实员
25 相关部门联系做相关部门间工作界定报批
领导责：
1 培训部工作绩效负责
2 培训计划完成情况负责
3 外聘教师教学质量负责
4 培训考核成绩负责
5 培训部培训教材设备完性负责
6 培训部教育费负责
7 培训部培训师工作培训程序执行情况负责
8 属员纪律行工作秩序整体精神面貌负责
权力：
1 员工培训考核权
2 成绩优异者推荐建议权
3 级违反劳动纪律批评权
4 培训师工作情况评估考核权
5 培训费（ ）元财务支配权
辖范围：
培训部培训员工
素质求：
1 基情况：
2 专业技术：
3 情商求：
4 求：
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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干部培训部理
岗位名称：
干部培训部理
直接级：
力资源部理
直接级：
培训师
职工作：
组织企业职工培训
直接责：
1 正确时传达级指示文件遵贯彻执行
2 力资源部理报告培训部工作情况代表培训部级投诉
3 权限签批培训工作方面文件
4 根企业总体培训教育规划制定培训部工作目标报力资源部批准执行
5 根培训目标制定培训计划报批组织实施
6 制定培训部培训程序报批执行
7 组织新员工进行岗前培训（培训容：公司发展史规章制度员工手册素质培训等）
8 组织专业员进行技术培训取岗位操作证书
9 组织理员进行理培训进修
10 定期定期请社会界专家进行综合素质讲座技术讲座
11 制订实施GMP培训计划年进行考核次
12 配合质检部质检员进行药品检验技术培训取合格证书
13 组织业务短培训班研讨班等培训活动
14 根培训容外聘教师
15 合理安排培训教师分工检查教学质量组织员考核
16 组织编写培训教材资料
17 负责教学仪器设备保养维修购置
18 理控制外派学员工审核员工申请报销单
19 直接级进行首次定期述职直接级做出工作评定
20 建立考核机制通考核发现推荐
21 检查培训计划完成情况考核效果
22 制定属岗位描述界定级工作
23 做辖范围属员思想工作
24 安排办理企业培训实员
25 相关部门联系做相关部门间工作界定报批
领导责：
1 培训部工作绩效负责
2 培训计划完成情况负责
3 外聘教师教学质量负责
4 培训考核成绩负责
5 培训部培训教材设备完性负责
6 培训部教育费负责
7 培训部培训师工作培训程序执行情况负责
8 属员纪律行工作秩序整体精神面貌负责
权力：
1 员工培训考核权
2 成绩优异者推荐建议权
3 级违反劳动纪律批评权
4 培训师工作情况评估考核权
5 培训费（ ）元财务支配权
辖范围：
培训部培训员工
素质求：
1 基情况：
2 专业技术：
3 情商求：
4 求：
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