县中学校长培训持证岗评报告—工作总结
县现中学教师4027校长180中高中阶段学校校长12初中40学128占教师总数45县中学校长培训工作开始1995年1999年逐步加强完善目前已基形成具县特色中学校长培训工作体系年7月份组织事股督导室教研室等全县中学校长培训持证岗工作进行检查评估现基情况报告：
中学校长培训工作组织理制度建设
1县委县政府县教育局委中学校长培训工作高度重视县里成立分教育副书记组长副县长教育局长副组长中学校长培训工作领导组负责中学校长培训工作组织领导督查指导县教育局设立分事工作事局长事股长副专门负责中学校长培训工作中学校长培训工作理办公室配备专职员3时成立事股长组长县教师进修学校校长副组长县教师进修学校教务县教研室普教办督导室组成中学校长培训教学工作指导组乡镇教会成立相应组织理机构
2中学校长培训工作规划保障措施规章制度
规划：县教育局根教育事业发展需级部署求计划组织全县初中高中校长（包括民校校长）参加培训县教师进修学校基全县学校长（包括民校校长）进行集中培训中学校长培训工作面全体校长新校长重点九五期间中学校长培训工作取显著成效基础十五期间全县180名中学校长普遍轮训遍加强学校长计算机应技术培训基础教育新课程培训2005年全县80高中校长90初中校长全体学校长少接受两轮培训中学校长持证岗率达100培养批治校专家
保障措施：坚持正确工作方严格执行国家关法律法规教育法关深化教育改革全面推进素质教育决定指针认真贯彻落实面21世纪教育振兴行动计划中学校长培训规定保证中学校长培训工作正确方法推进健康发展
二建立健全中学校长培训工作制度形成中学校长培训良性运行机制参加培训
中学校长权利义务全体中学校长求参加接受培训原5年培训周期实行培训考核成绩登记制度培训合格者颁发省教育厅统印制山东省中学校长职资格培训合格证书全体中学校长接受职资格培训基础接受5年少200学时提高培训培训合格者颁发省教育厅统印制山东省中学校长提高培训合格证书
三建立符合中学校长培训工作特点评估体系评估办法加强中学校长培训工作评估考核
四明确奖惩落实遇中学校长参加培训期间享受国家规定工资福利遇校长参加培训考核评聘职称晋级挂钩中学校长培训工作中做出突出贡献取突出成绩单位予表彰奖励参加培训培训成绩合格校长职称评聘评优选模等方面实行票否决年办学水综合评估中学校准评优秀等级
五引入竞争机制校长队伍实行动态理中学校长参加培训表现成绩通教会通报乡镇政府作续聘重培训称职校长调整出学校领导岗位
通五项措施中学校长培训工作步入规范化制度化法制化轨道
规章制度：确保中学校长培训工作利进行制定原县中学校长培训暂行规定培训基教师进修学校制定相配套教学理制度学研讨面授理制度考核奖惩制度考勤制度学员守等规章制度具体实施程中狠抓落实
二中学校长培训基建设
县中学校长培训县教师进修学校基年县教育局力加强培训基硬件建设师资队伍建设断改善办学条件提高学校长培训工作水
1校舍设备建设1995年县教育局教师进修学校积极争取政府支持采取县财政拨块教育局投块培训机构筹块学员块办法渠道筹措资金200万元先建起两实验室两干训专教室20间办公室容纳200住宿学员公寓置备100套桌凳锅炉等设备外原图书资料基础增加存
书量投资10万元建起卫星教育面接收站新建音资料室配备录机放机等录制100盘教育教学实况录带1999年底投资20万元购置40台微机建起微机室学校长接受信息技术教育提供条件
2加强师资队伍建设教师进修学校事干训专职教师16中科学历12占75具中级职称14占875年老师艰苦探索辛勤耕耘县学校长培训工作做出突出贡献着教育事业发展尤知识济时代信息时代校长培训工作出现新情况新问题全面推进素质教育宗旨新轮课程改革校长培训工作提出新求采取效措施力加强培训基师资队伍建设组织专职教师进步加强邓教育思想学应树立现代教育观念掌握现代教育理提高教育力水充实更新知识优化知识结构提高学术水创新力时深入中学实际参指导中学教育理教学改革熟悉掌握校长培训特点规律课程体系较胜校长培训教育教学工作二适聘请部分具丰富教育理教师校长教育行政干部兼职教师外邀请省教育厅科研省教育学院山师等单位专家教授基开设专题讲座校长提供高质量高水培训教育
三中学校长培训关数
1995年2002年底县教师进修学校基举办学校长岗位培训班6期培训学校长318次举办学校长提高培训班2期培训学校长118次六年全县100学校长接受岗位培训92学校长接受提高培训外积极组织初中参加市级岗位培训38次提高培训30次组织高中校长参加省级岗位培训10次提高培训8次中学校长持证岗率达88
综述县中学校长培训工作级领导重视关怀支持通广教育干部教师努力取长足发展较显著成效已初步构建起支懂理懂领导艺术业务力强高素质中学校长队伍2001年5月县教育局山东省教育厅授予山东省中学校长培训先进单位工作存着足级求相存着定差距实践中暴露出某问题投入足等应予高度重视着力解决中学校长培训工作项长期工程工作中断加措施力度断改革创新努力实现中学校长培训工作新突破
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县现中学教师4027校长180中高中阶段学校校长12初中40学128占教师总数45县中学校长培训工作开始1995年1999年逐步加强完善目前已基形成具县特色中学校长培训工作体系年7月份组织事股督导室教研室等全县中学校长培训持证岗工作进行检查评估现基情况报告：
中学校长培训工作组织理制度建设
1县委县政府县教育局委中学校长培训工作高度重视县里成立分教育副书记组长副县长教育局长副组长中学校长培训工作领导组负责中学校长培训工作组织领导督查指导县教育局设立分事工作事局长事股长副专门负责中学校长培训工作中学校长培训工作理办公室配备专职员3时成立事股长组长县教师进修学校校长副组长县教师进修学校教务县教研室普教办督导室组成中学校长培训教学工作指导组乡镇教会成立相应组织理机构
2中学校长培训工作规划保障措施规章制度
规划：县教育局根教育事业发展需级部署求计划组织全县初中高中校长（包括民校校长）参加培训县教师进修学校基全县学校长（包括民校校长）进行集中培训中学校长培训工作面全体校长新校长重点九五期间中学校长培训工作取显著成效基础十五期间全县180名中学校长普遍轮训遍加强学校长计算机应技术培训基础教育新课程培训2005年全县80高中校长90初中校长全体学校长少接受两轮培训中学校长持证岗率达100培养批治校专家
保障措施：坚持正确工作方严格执行国家关法律法规教育法关深化教育改革全面推进素质教育决定指针认真贯彻落实面21世纪教育振兴行动计划中学校长培训规定保证中学校长培训工作正确方法推进健康发展
二建立健全中学校长培训工作制度形成中学校长培训良性运行机制参加培训
中学校长权利义务全体中学校长求参加接受培训原5年培训周期实行培训考核成绩登记制度培训合格者颁发省教育厅统印制山东省中学校长职资格培训合格证书全体中学校长接受职资格培训基础接受5年少200学时提高培训培训合格者颁发省教育厅统印制山东省中学校长提高培训合格证书
三建立符合中学校长培训工作特点评估体系评估办法加强中学校长培训工作评估考核
四明确奖惩落实遇中学校长参加培训期间享受国家规定工资福利遇校长参加培训考核评聘职称晋级挂钩中学校长培训工作中做出突出贡献取突出成绩单位予表彰奖励参加培训培训成绩合格校长职称评聘评优选模等方面实行票否决年办学水综合评估中学校准评优秀等级
五引入竞争机制校长队伍实行动态理中学校长参加培训表现成绩通教会通报乡镇政府作续聘重培训称职校长调整出学校领导岗位
通五项措施中学校长培训工作步入规范化制度化法制化轨道
规章制度：确保中学校长培训工作利进行制定原县中学校长培训暂行规定培训基教师进修学校制定相配套教学理制度学研讨面授理制度考核奖惩制度考勤制度学员守等规章制度具体实施程中狠抓落实
二中学校长培训基建设
县中学校长培训县教师进修学校基年县教育局力加强培训基硬件建设师资队伍建设断改善办学条件提高学校长培训工作水
1校舍设备建设1995年县教育局教师进修学校积极争取政府支持采取县财政拨块教育局投块培训机构筹块学员块办法渠道筹措资金200万元先建起两实验室两干训专教室20间办公室容纳200住宿学员公寓置备100套桌凳锅炉等设备外原图书资料基础增加存
书量投资10万元建起卫星教育面接收站新建音资料室配备录机放机等录制100盘教育教学实况录带1999年底投资20万元购置40台微机建起微机室学校长接受信息技术教育提供条件
2加强师资队伍建设教师进修学校事干训专职教师16中科学历12占75具中级职称14占875年老师艰苦探索辛勤耕耘县学校长培训工作做出突出贡献着教育事业发展尤知识济时代信息时代校长培训工作出现新情况新问题全面推进素质教育宗旨新轮课程改革校长培训工作提出新求采取效措施力加强培训基师资队伍建设组织专职教师进步加强邓教育思想学应树立现代教育观念掌握现代教育理提高教育力水充实更新知识优化知识结构提高学术水创新力时深入中学实际参指导中学教育理教学改革熟悉掌握校长培训特点规律课程体系较胜校长培训教育教学工作二适聘请部分具丰富教育理教师校长教育行政干部兼职教师外邀请省教育厅科研省教育学院山师等单位专家教授基开设专题讲座校长提供高质量高水培训教育
三中学校长培训关数
1995年2002年底县教师进修学校基举办学校长岗位培训班6期培训学校长318次举办学校长提高培训班2期培训学校长118次六年全县100学校长接受岗位培训92学校长接受提高培训外积极组织初中参加市级岗位培训38次提高培训30次组织高中校长参加省级岗位培训10次提高培训8次中学校长持证岗率达88
综述县中学校长培训工作级领导重视关怀支持通广教育干部教师努力取长足发展较显著成效已初步构建起支懂理懂领导艺术业务力强高素质中学校长队伍2001年5月县教育局山东省教育厅授予山东省中学校长培训先进单位工作存着足级求相存着定差距实践中暴露出某问题投入足等应予高度重视着力解决中学校长培训工作项长期工程工作中断加措施力度断改革创新努力实现中学校长培训工作新突破
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