10副总裁（综合理）职位说明书
职业名称
副总裁（综合理）
文件编号
GZSMB02
编制
核准
生效日期
基资料
职务名称
副总裁
属部门
——
直接级职位
总裁
定员数
1
辖员数
3
直接级职位
部门理
二 职位关系
直接晋升职位
总裁
晋升职位
部门理
相互轮换职位
副总裁（业务）
三 工作说明
1．工作概
协助总裁组织实施董事会决议执行委员会决议具体负责办公室力资源部战略规划部日常理工作
2． 工作容
类
容
考核标准
1．全权
(1) 根公司发展计划制定负责部门总体工作计划
(2) 负责公司办公室力资源部战略规划部日常工作
(3) 总裁提请部门理员
(4) 协助总裁拟订公司部理机构设置方案
(5) 协助总裁拟订公司规章制度
(6) 协助总裁执行检查落实董事会做出项工作决定
(7) 签署日常行政业务文件
属部门工作效率
2．承办
(1) 根总裁安排理公司业务
(2) 总裁授权处理重事项
负责部门绩效水
3．报审承办
4．配合
5．
(1) 协调职部门关系效开展工作
(2) 负责协助总裁处理公司重突发事件
负责部门绩效水
四 职资格
1．学历求
低学历求
专业求
硕士
济理类
2．培训求
培训容
培训期限
高级营理课程培训
3．工作验求
(1) 具备5年企业理等相关工作验
(2) 事高层理工作具丰富理验较高理水
4．性特征求
(1) 具良际关系力善沟通
(2) 具敏锐头脑良判断力
(3) 意志坚定强信心
(4) 善衡种利益关系
(5) 较强决策力
(6) 正直诚实信具较强责感
5．求
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副总裁（综合理）
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生效日期
基资料
职务名称
副总裁
属部门
——
直接级职位
总裁
定员数
1
辖员数
3
直接级职位
部门理
二 职位关系
直接晋升职位
总裁
晋升职位
部门理
相互轮换职位
副总裁（业务）
三 工作说明
1．工作概
协助总裁组织实施董事会决议执行委员会决议具体负责办公室力资源部战略规划部日常理工作
2． 工作容
类
容
考核标准
1．全权
(1) 根公司发展计划制定负责部门总体工作计划
(2) 负责公司办公室力资源部战略规划部日常工作
(3) 总裁提请部门理员
(4) 协助总裁拟订公司部理机构设置方案
(5) 协助总裁拟订公司规章制度
(6) 协助总裁执行检查落实董事会做出项工作决定
(7) 签署日常行政业务文件
属部门工作效率
2．承办
(1) 根总裁安排理公司业务
(2) 总裁授权处理重事项
负责部门绩效水
3．报审承办
4．配合
5．
(1) 协调职部门关系效开展工作
(2) 负责协助总裁处理公司重突发事件
负责部门绩效水
四 职资格
1．学历求
低学历求
专业求
硕士
济理类
2．培训求
培训容
培训期限
高级营理课程培训
3．工作验求
(1) 具备5年企业理等相关工作验
(2) 事高层理工作具丰富理验较高理水
4．性特征求
(1) 具良际关系力善沟通
(2) 具敏锐头脑良判断力
(3) 意志坚定强信心
(4) 善衡种利益关系
(5) 较强决策力
(6) 正直诚实信具较强责感
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