**市应届高校毕业生业求职新情况新特点问题建议
4月3日—8日**市组织力资源社会保障局县（市区）应届高校毕业生业求职情况进行专项调查显示前该市学毕业生总量继续增加2015年预计接收应届毕业生212万中省院校毕业生19万省外院校022万年相体持科学历毕业生重增加预计接收硕士学历027万科11万较年分增加01万03万专科075万年减少008万济运行行压力加社会需求毕业生业期结构性矛盾突出年该市业形势较严峻
应届毕业生业求职情况特点
（）工科需求量增幅较2015届签约毕业生业行业流50毕业生流制造业教育科研技术服务业公服务业2014年11月2015年3月末该市764家单位高校毕业生业信息网发布针毕业生招聘信息需求11754专业类工科类专业需求6274占总需求数534理医药文科理科等专业需求例均未超15中文科类专业需求仅74理科类需求仅35工科类专业需求差距较
（二）类专业签约率差距较调查结果显示机电建筑工程造价土木工程会计等应型专业毕业生供应求成前业率较高业体山东农业学山东科技学部数统计年应届
工科类专业毕业生求职签约率均815均高文科类理科类专业专业25227百分点山东服装学院泰山职业技术学院该市两高职院校年两院校招聘会情况工科类专业岗位需求达6000增长12左右截目前应届毕业生签约率达95年期提高3百分点机电数控技术应电子等专业毕业生供应求机电专业毕业生甚提前年企业预定文科类岗位需求1200减少13左右截目前毕业生签约率达72降4百分点该市力资源社会保障局业促进科负责魏高反映前着济转型发展工科类毕业生出现供应求现象文理科等长线专业艺术类毕业生岗位需求相较少业形势相紧张艺术设计广播电视编导英语音乐等专业毕业生业岗位供数量限成业市场中较难业群体
（三）民营企业成吸纳毕业生业体山东高校毕业生业信息网签约数库数统计微企业民营企业然吸纳高校毕业生业渠道2015年非师范类应届毕业生网签约数2760中非国企业业2127政机关事业单位43国企业206灵活业185业199民营企业中企业提供业岗位总量增销售保险客服装配流水线等基础性岗位受毕业生青睐理类岗位较少年山东农业学山东科技学泰山医学院泰山学院招聘会情况显示参加招聘会微企业数量累计约8100家增长20岗位需求占总需求60提高8百分点举办微企业专场招聘会41次增长28**县反映年
截目前中微企业签约应届毕业生数1356年期相增长3占企业业数891
（四）部分毕业生签约积极性高3月18日—25日该市力资源社会保障局抽取500名应届高校毕业生进行问卷调查收回效问卷463份调查象年龄基90六成调查学生认家里指工作签约积极性高该市力资源社会保障局统计截3月末调查山东农业学山东科技学泰山医学院泰山学院4高校中业意观毕业生约占241年期相提高32百分点
（五）男性毕业生薪酬均高女性年已签约应届男性毕业生均业薪酬2680元月2014年增加82女性毕业生2527元月2014年增加85男性少57男性科毕业生均业薪酬2950元月女性科毕业生均业薪酬2890元月男性少2
二存困难
（）部分单位存高消费现象该市力资源社会保障局业促进科负责魏高反映年招聘会情况单位普遍提高门槛博士生研究生业层次移挤占科生业空间时单位高端岗位普遍青睐工作验丰富应届毕业生缺乏验技导致数业岗位层次遇较低部分工作岗位社会层次薪**已突破毕业生够承受心理底线3月份**市组织3场招聘会中企业提供9100余岗位中研究生岗位占达302014年招聘会研究生岗位占均25提高5百分点时营销类线操作岗位占80左右理类高端岗位占足10
（二）高校专业设置市场脱轨现象未效解决调查6县（市区）普遍反映高校学科设置培养模式业市场需求矛盾突出表现部分高校注重学历教育轻职业技教育味追求办学升格忽略教学质量市场需求时部分高校设专业雷办学特色鲜明没找准业市场定位**县例连续3年招考文化产业理播音持选矿等专业报名数等素取消招聘计划机关事业单位招考中部分普通理例高高达1751
（三）招考制度落实拉长毕业生求职时间年事业单位普遍落实进必考政策方实际情况进行考试时间固定形式统标准确定拉长求职时间增加求职中变数成毕业生业新路径性障碍山东省教师招考数6月份受困编制问题招考计划远满足师范类毕业生业需求数学生均适应认事代理等做法造成师范类毕业生业困难部分毕业生观中错业机会截目前泰山学院应届师范类毕业生达成签约意236低该校整体签约率27百分点
（四）毕业生流动性业导致业率稳4月5日—6日该市力资源社会保障局山东农业学山东科技学泰山医学院泰山学院进行走访调查高校普遍反映毕业生流动性时性业成业率稳定重素部分初次业高校毕业生企业工作环境工作强度工资福利遇等未达预期便跳槽造成流动性较4高校校估算年应届毕业生初次业流动性均超30例呈逐年升趋势2014年泰开集团泰山玻纤石横特钢三家企业新招聘高校毕业生367名截目前企业已流失160流失率44
（五）业指导政策评价机制亟完善调查县（市区）反映高校普遍业率高低作办学水高低指标机制合理离校未业高校毕业生业指导工作目前毕业生县级户籍托户籍责体实施业帮扶指导实际工作脱节**县反映年意愿落实工作单位毕业生足50年预计回户籍报非师范类高校毕业生20001000落户造成业帮扶指导资源浪费3月中旬**市电话调查应届毕业生206名中192名毕业生愿意接受户籍提供业指导帮扶需回户籍办理报实名登记等手续时毕业生意愿求职户籍毕业派遣手续匹配难享受业帮扶指导造成业服务两脱节
三策建议
（）调整高校专业设置建立高校专业设置方协商机制教育行政部门高校市场单位代表组成高校专业设置协商委员会协商高校专业设置改革政策具体办法建立市场预测机制定期发布产业结构变化发展报告高校专业设置调整提供参考
(二) 实施政策性业项目建立域间业联动支援机制做高校毕业生农村基层支农支教支医扶贫工作计划实施服务期满学生服务工作
（三）健全高校毕业生业工作评价机制建立科学评价机制改变特定时段业数衡量业质量做法建立统联动式业保障机制保障高校毕业生合理序流动求职业享受相应业政策服务
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**市应届高校毕业生业求职新情况新特点问题建议
4月3日—8日**市组织力资源社会保障局县（市区）应届高校毕业生业求职情况进行专项调查显示前该市学毕业生总量继续增加2015年预计接收应届毕业生212万中省院校毕业生19万省外院校022万年相体持科学历毕业生重增加预计接收硕士学历027万科11万较年分增加01万03万专科075万年减少008万济运行行压力加社会需求毕业生业期结构性矛盾突出年该市业形势较严峻
应届毕业生业求职情况特点
（）工科需求量增幅较2015届签约毕业生业行业流50毕业生流制造业教育科研技术服务业公服务业2014年11月2015年3月末该市764家单位高校毕业生业信息网发布针毕业生招聘信息需求11754专业类工科类专业需求6274占总需求数534理医药文科理科等专业需求例均未超15中文科类专业需求仅74理科类需求仅35工科类专业需求差距较
（二）类专业签约率差距较调查结果显示机电建筑工程造价土木工程会计等应型专业毕业生供应求成前业率较高业体山东农业学山东科技学部数统计年应届
工科类专业毕业生求职签约率均815均高文科类理科类专业专业25227百分点山东服装学院泰山职业技术学院该市两高职院校年两院校招聘会情况工科类专业岗位需求达6000增长12左右截目前应届毕业生签约率达95年期提高3百分点机电数控技术应电子等专业毕业生供应求机电专业毕业生甚提前年企业预定文科类岗位需求1200减少13左右截目前毕业生签约率达72降4百分点该市力资源社会保障局业促进科负责魏高反映前着济转型发展工科类毕业生出现供应求现象文理科等长线专业艺术类毕业生岗位需求相较少业形势相紧张艺术设计广播电视编导英语音乐等专业毕业生业岗位供数量限成业市场中较难业群体
（三）民营企业成吸纳毕业生业体山东高校毕业生业信息网签约数库数统计微企业民营企业然吸纳高校毕业生业渠道2015年非师范类应届毕业生网签约数2760中非国企业业2127政机关事业单位43国企业206灵活业185业199民营企业中企业提供业岗位总量增销售保险客服装配流水线等基础性岗位受毕业生青睐理类岗位较少年山东农业学山东科技学泰山医学院泰山学院招聘会情况显示参加招聘会微企业数量累计约8100家增长20岗位需求占总需求60提高8百分点举办微企业专场招聘会41次增长28**县反映年
截目前中微企业签约应届毕业生数1356年期相增长3占企业业数891
（四）部分毕业生签约积极性高3月18日—25日该市力资源社会保障局抽取500名应届高校毕业生进行问卷调查收回效问卷463份调查象年龄基90六成调查学生认家里指工作签约积极性高该市力资源社会保障局统计截3月末调查山东农业学山东科技学泰山医学院泰山学院4高校中业意观毕业生约占241年期相提高32百分点
（五）男性毕业生薪酬均高女性年已签约应届男性毕业生均业薪酬2680元月2014年增加82女性毕业生2527元月2014年增加85男性少57男性科毕业生均业薪酬2950元月女性科毕业生均业薪酬2890元月男性少2
二存困难
（）部分单位存高消费现象该市力资源社会保障局业促进科负责魏高反映年招聘会情况单位普遍提高门槛博士生研究生业层次移挤占科生业空间时单位高端岗位普遍青睐工作验丰富应届毕业生缺乏验技导致数业岗位层次遇较低部分工作岗位社会层次薪**已突破毕业生够承受心理底线3月份**市组织3场招聘会中企业提供9100余岗位中研究生岗位占达302014年招聘会研究生岗位占均25提高5百分点时营销类线操作岗位占80左右理类高端岗位占足10
（二）高校专业设置市场脱轨现象未效解决调查6县（市区）普遍反映高校学科设置培养模式业市场需求矛盾突出表现部分高校注重学历教育轻职业技教育味追求办学升格忽略教学质量市场需求时部分高校设专业雷办学特色鲜明没找准业市场定位**县例连续3年招考文化产业理播音持选矿等专业报名数等素取消招聘计划机关事业单位招考中部分普通理例高高达1751
（三）招考制度落实拉长毕业生求职时间年事业单位普遍落实进必考政策方实际情况进行考试时间固定形式统标准确定拉长求职时间增加求职中变数成毕业生业新路径性障碍山东省教师招考数6月份受困编制问题招考计划远满足师范类毕业生业需求数学生均适应认事代理等做法造成师范类毕业生业困难部分毕业生观中错业机会截目前泰山学院应届师范类毕业生达成签约意236低该校整体签约率27百分点
（四）毕业生流动性业导致业率稳4月5日—6日该市力资源社会保障局山东农业学山东科技学泰山医学院泰山学院进行走访调查高校普遍反映毕业生流动性时性业成业率稳定重素部分初次业高校毕业生企业工作环境工作强度工资福利遇等未达预期便跳槽造成流动性较4高校校估算年应届毕业生初次业流动性均超30例呈逐年升趋势2014年泰开集团泰山玻纤石横特钢三家企业新招聘高校毕业生367名截目前企业已流失160流失率44
（五）业指导政策评价机制亟完善调查县（市区）反映高校普遍业率高低作办学水高低指标机制合理离校未业高校毕业生业指导工作目前毕业生县级户籍托户籍责体实施业帮扶指导实际工作脱节**县反映年意愿落实工作单位毕业生足50年预计回户籍报非师范类高校毕业生20001000落户造成业帮扶指导资源浪费3月中旬**市电话调查应届毕业生206名中192名毕业生愿意接受户籍提供业指导帮扶需回户籍办理报实名登记等手续时毕业生意愿求职户籍毕业派遣手续匹配难享受业帮扶指导造成业服务两脱节
三策建议
（）调整高校专业设置建立高校专业设置方协商机制教育行政部门高校市场单位代表组成高校专业设置协商委员会协商高校专业设置改革政策具体办法建立市场预测机制定期发布产业结构变化发展报告高校专业设置调整提供参考
(二) 实施政策性业项目建立域间业联动支援机制做高校毕业生农村基层支农支教支医扶贫工作计划实施服务期满学生服务工作
（三）健全高校毕业生业工作评价机制建立科学评价机制改变特定时段业数衡量业质量做法建立统联动式业保障机制保障高校毕业生合理序流动求职业享受相应业政策服务
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