20xx年XX公司岗位练兵活动
总 结
增强培训工作实效性安全工作针性提高驾驶员维修工操作应急技公司组织开展汽车驾驶员汽车修理工库工岗位练兵现相关工作结
抓岗位练兵前准备工作
1月7日公司发关开展岗位练兵通知成立岗位练兵领导组明确练兵原容奖励职责分工相关工作求2月10日生产调度会做动员
二公司牵头汽车驾驶员岗位练兵
12月14日召开相关部门碰头会明确公司牵头汽车驾驶员岗位练兵具体方案根分析公司历年发生事公司交通事驾驶员安全意识技术出问题公司年岗位练兵重安全意识培养应急处置兼顾驾驶技提高重发现纠正驾驶员误操作漏操作准备岗位练兵器材选定布置场设置12科目分起步直角转弯单边桥匝道超越前方障碍突发情况隧道穿越行横道圆饼路侧方位停车漫水路穿越铁道拟定评分标准公司驾驶员实际驾驶车车进行统计车车分实施组织7次岗位练兵
2公司实施岗位练兵均利星期日进行减少岗位练兵工作影响二驾驶员时间参三星期日xx中心车辆进出更少xx中心商家影响利岗位练兵身安全
3实施程中均驾驶员进行练兵前安全教育安全交底采取拉警戒线放置灭火器安全巡视模拟道具等安全防范措施
4练兵程中均参驾驶员进行考评讲评提出存问题
5练兵成绩
单位
车
车
备注
参加
数
均
成绩
参加
数
均
成绩
x分公司
48
8285
59
8466
x分公司
27
787
31
8874
x分公司
80
8145
6
8933
x公司
3
8933
10
886
x厂
3
8467
机 关
2
95
全公司
163
8178
102
8657
全公司报名参练兵驾驶员289实际参加265参加率92练兵程中劳务工辞职7xxxx驻勤法参加练兵6休假等法参加11
6车驾驶员前三名：x分公司xx98分x分公司xx97分x分公司xx96分车驾驶员前三名：x分公司xx99分x分公司xx98分x分公司xx97分公司岗位练兵成绩作参技赛实际成绩
三单位组织汽车驾驶员岗位练兵
1单位组织汽车驾驶员岗位练兵围绕特殊车型特定作业环境特定作业容开展汽车驾驶员岗位练兵针安全操作程序进行练兵：1制定方案2驾驶员安全注意事项进行口述3操作示范非操作员观摩4提出疑问员工解答5讨交流实际操作中遇问题验6指定专讲评
特值肯定x分公司x运输车岗位练兵程中驾驶员提出发现车辆操作说明书中压力参数实际操作偏差交流输灰堵塞处理变次清仓次清仓等验提出输灰接头加装V形卡等6条安全合理化建议注意事项
2单位汽车驾驶员岗位练兵汇总表
序号
单 位
容
备 注
1
x分公司
xx车驾驶员岗位练兵
培训三期计60余6月29实施实际操作
2
xx车驾驶员岗位练兵
3
x分公司
xx员工岗位练兵
5月
4
xx车驾驶员岗位练兵
6月14日
槽车拉氧气乙炔车
5
x分公司
xx车驾驶员岗位练兵
6月6日车间模拟
6
x分公司
xx驾驶员岗位练兵
6月12日
四单位组织汽车维修工岗位练兵
1单位组织汽车维修工岗位练兵项目结合生产实际练前制定详细练兵方案进行针性培训练中针操作流程技术规范评分标准认真进行踪考评练进行集中讲评指出存需改进问题值肯定运行部分维修员针练兵项目进行充分准备练兵结束均理程序标准相关技术参数安全等进行讲评
22012年单位汽车修理工岗位练兵方案汇总表
序号
单 位
容
实施时间
1
x公司
发动机三保
331
2
东风斗车二保
3
x公司
垃圾车二保
415
4
垃圾车差速器维修
531
5
x公司
发动机三保
45
6
轻卡车二保
7
x公司
力神变速箱总成检修
4．10
8
皮卡车二保作业
6．10
9
x厂
车辆全车修
4661
10
皮卡车二保
610
五运行部实施库工岗位练兵
运行部实施库工岗位练兵时间跨度三月46月容包括货物摆放账物卡否相符出入库程序日报月报准确性时性抽查库工配件熟悉程度等评分结果前三名：xxxxxx
六次练兵特点
1公司方方面面重视支持公司领导重视理书记利休息时间亲场二安保部运行部办公室等工作力工作员未休息日怨言工作员进行考勤三单位支持相关单位中层干部带队千方百计协调工作驾驶员参加分公司场布置xx中心场协调等方面做量工作
2绝数驾驶员参意识较强认真科目尤部分驾驶员参练兵执行垃圾清运等作业xx公司驾驶员克服路远天返回继续出勤
3次岗位练兵次新尝试汽车驾驶科目整合设置前没穿越隧道铁道漫水路超越障碍等科目前没驾驶员意识培养变操作汽车维修根单位工作需设置项目
4宣传报道时3月17日市电视台晚间新闻等作报道相关新闻报道计10篇
5验收严格单位汽车维修岗位练兵部门未场未予验收
6形成岗位练兵成果特定车型操作规范正修订编印程中
六练兵活动存问题
1驾驶员重视够部分驾驶员分较低方面日常操作存规范现象方面否重视关安保部部分岗位练兵成绩较差驾驶员进行办班培训
2xx中心场狭窄商家进出车辆较车车车间存定安全素
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
20xx年XX公司岗位练兵活动
总 结
增强培训工作实效性安全工作针性提高驾驶员维修工操作应急技公司组织开展汽车驾驶员汽车修理工库工岗位练兵现相关工作结
抓岗位练兵前准备工作
1月7日公司发关开展岗位练兵通知成立岗位练兵领导组明确练兵原容奖励职责分工相关工作求2月10日生产调度会做动员
二公司牵头汽车驾驶员岗位练兵
12月14日召开相关部门碰头会明确公司牵头汽车驾驶员岗位练兵具体方案根分析公司历年发生事公司交通事驾驶员安全意识技术出问题公司年岗位练兵重安全意识培养应急处置兼顾驾驶技提高重发现纠正驾驶员误操作漏操作准备岗位练兵器材选定布置场设置12科目分起步直角转弯单边桥匝道超越前方障碍突发情况隧道穿越行横道圆饼路侧方位停车漫水路穿越铁道拟定评分标准公司驾驶员实际驾驶车车进行统计车车分实施组织7次岗位练兵
2公司实施岗位练兵均利星期日进行减少岗位练兵工作影响二驾驶员时间参三星期日xx中心车辆进出更少xx中心商家影响利岗位练兵身安全
3实施程中均驾驶员进行练兵前安全教育安全交底采取拉警戒线放置灭火器安全巡视模拟道具等安全防范措施
4练兵程中均参驾驶员进行考评讲评提出存问题
5练兵成绩
单位
车
车
备注
参加
数
均
成绩
参加
数
均
成绩
x分公司
48
8285
59
8466
x分公司
27
787
31
8874
x分公司
80
8145
6
8933
x公司
3
8933
10
886
x厂
3
8467
机 关
2
95
全公司
163
8178
102
8657
全公司报名参练兵驾驶员289实际参加265参加率92练兵程中劳务工辞职7xxxx驻勤法参加练兵6休假等法参加11
6车驾驶员前三名：x分公司xx98分x分公司xx97分x分公司xx96分车驾驶员前三名：x分公司xx99分x分公司xx98分x分公司xx97分公司岗位练兵成绩作参技赛实际成绩
三单位组织汽车驾驶员岗位练兵
1单位组织汽车驾驶员岗位练兵围绕特殊车型特定作业环境特定作业容开展汽车驾驶员岗位练兵针安全操作程序进行练兵：1制定方案2驾驶员安全注意事项进行口述3操作示范非操作员观摩4提出疑问员工解答5讨交流实际操作中遇问题验6指定专讲评
特值肯定x分公司x运输车岗位练兵程中驾驶员提出发现车辆操作说明书中压力参数实际操作偏差交流输灰堵塞处理变次清仓次清仓等验提出输灰接头加装V形卡等6条安全合理化建议注意事项
2单位汽车驾驶员岗位练兵汇总表
序号
单 位
容
备 注
1
x分公司
xx车驾驶员岗位练兵
培训三期计60余6月29实施实际操作
2
xx车驾驶员岗位练兵
3
x分公司
xx员工岗位练兵
5月
4
xx车驾驶员岗位练兵
6月14日
槽车拉氧气乙炔车
5
x分公司
xx车驾驶员岗位练兵
6月6日车间模拟
6
x分公司
xx驾驶员岗位练兵
6月12日
四单位组织汽车维修工岗位练兵
1单位组织汽车维修工岗位练兵项目结合生产实际练前制定详细练兵方案进行针性培训练中针操作流程技术规范评分标准认真进行踪考评练进行集中讲评指出存需改进问题值肯定运行部分维修员针练兵项目进行充分准备练兵结束均理程序标准相关技术参数安全等进行讲评
22012年单位汽车修理工岗位练兵方案汇总表
序号
单 位
容
实施时间
1
x公司
发动机三保
331
2
东风斗车二保
3
x公司
垃圾车二保
415
4
垃圾车差速器维修
531
5
x公司
发动机三保
45
6
轻卡车二保
7
x公司
力神变速箱总成检修
4．10
8
皮卡车二保作业
6．10
9
x厂
车辆全车修
4661
10
皮卡车二保
610
五运行部实施库工岗位练兵
运行部实施库工岗位练兵时间跨度三月46月容包括货物摆放账物卡否相符出入库程序日报月报准确性时性抽查库工配件熟悉程度等评分结果前三名：xxxxxx
六次练兵特点
1公司方方面面重视支持公司领导重视理书记利休息时间亲场二安保部运行部办公室等工作力工作员未休息日怨言工作员进行考勤三单位支持相关单位中层干部带队千方百计协调工作驾驶员参加分公司场布置xx中心场协调等方面做量工作
2绝数驾驶员参意识较强认真科目尤部分驾驶员参练兵执行垃圾清运等作业xx公司驾驶员克服路远天返回继续出勤
3次岗位练兵次新尝试汽车驾驶科目整合设置前没穿越隧道铁道漫水路超越障碍等科目前没驾驶员意识培养变操作汽车维修根单位工作需设置项目
4宣传报道时3月17日市电视台晚间新闻等作报道相关新闻报道计10篇
5验收严格单位汽车维修岗位练兵部门未场未予验收
6形成岗位练兵成果特定车型操作规范正修订编印程中
六练兵活动存问题
1驾驶员重视够部分驾驶员分较低方面日常操作存规范现象方面否重视关安保部部分岗位练兵成绩较差驾驶员进行办班培训
2xx中心场狭窄商家进出车辆较车车车间存定安全素
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
