关推进劳动监察两网化网络化建设思考
进步贯彻落实劳动保障监察条例明确劳动保障监察理体系员职责实行科学化层次化理提高劳动保障监察工作效实现劳动保障监察信息化网络化全面提升区劳动保障监察执法水网格化基础全面实现劳动保障监察信息化网络化建立起覆盖全区单位劳动保障监察执法信息网络劳动保障监察网络化通台（统劳动保障监察理信息系统）达享软件数资源目起预警监控企业诚信档案案件理作提高劳动保障监察效率
劳动保障监察理信息系统组成
劳动保障监察网络化核心统网络台（劳动保障监察理信息系统）劳动保障监察理信息系统应单位电子信息档案企业诚信档案数统计预警预测案件理等分系统组成
单位电子信息档案分系统应该囊括单位名称址法代表联系电话工数组织机构代码劳动合签订情况社保参保缴费情况否投诉举报情况等信息组成应该生成单位信息采集表采集信息工作提供便利分系统需信息应该劳动保障监察日常巡查专项检查举报投诉专查程中采集核录入系统分系统应该劳动保障监察理信息系统中心分系统企业诚信档案数统计预警预测等分系统提供数支持
二企业诚信档案分系统记载企业诚信情况分系统应该囊括企业劳动合签订率企业参保率企业工工资支付情况等信息组成通信息企业分单项分形成总分然根分情况形成诚信等级分系统信息中心分系统生成系统作预警预测分系统提供数支持年诚信企业评提供支撑
三预警预测分系统通企业诚信档案分系统中心分系统数提供支持已违法预测违法企业提供预警信息劳动保障监察部门时调查处理分系统预警信息应该分等级分级预警二级预警级预警重劳资纠纷区力资源社会保障局应提出调处方案进行分类分级处理分领导关单位报告区劳动保障监察队应深入职工群众中做耐心细致思想工作做出监控方案安排员单位进行监控防止事态进步扩二级预警般性劳资纠纷区劳动保障监察队应指导社区公司进行情况分析部署监控工作区劳动保障监察队门进行法制宣传教育单位中选择部分员工作部监控员负责发放工工资等工作劳动保障监察工作提供前瞻性
四案件理分系统通案件整流程加入整分系统中应该囊括劳动保障监察执法文书案件处理时间点分系统劳动保障监察员通举报投诉举报投诉案件录入系统根系统提供时间点执法文书案件进行踪处理劳动保障监察案件处理变更加规范合理
五数统计分系统录入劳动保障监察理信息系统数进行统计出数应该包括单位数量工总数案件总数等数信息劳动保障监察员整劳动保障监察工作范围工企业信息案件信息数直观解劳动保障监察工作提供重帮助
二员配备
级网格必须配备名专职员（信息员）负责采集单位信息案件信息进行分类汇总录入软件软件维护二级网格配备名专职员（信息员）负责采集单位信息进行分类汇总录入软件软件维护相关案件报级网格
三办公设备
级网格需配备办公场桌椅电脑印机传真机具录录音摄功设备二级网格需配备办公场桌椅电脑印机
四劳动保障监察网络化建设需解决问题
制度问题劳动保障监察网络化建设程必规章制度规范控制否实现劳动保障监察定目标制定什样规章制度保证工作中相互交流严肃性？网络化建设中涉保密性工作保障？防止虚假信息产生维护劳动保障监察权威？
二观念问题观念转变仅劳动保障监察员法完成需政府部门支撑劳动保障监察网络化建设委政府支持会生命力实现劳动保障监察网络化理必须加社区硬件投入
三队伍问题劳动保障监察网络化建设时间较短工作员没建立起相适应知识结构面劳动保障监察网络化建设疑惑彷徨：录入信息否专门审核？否专负责事保证信息时更新？劳动保障监察网络化建设进步推进培养支精通网络信息技术理队伍保证网络信息理安全正常运行二加快工作员
提质增具适应劳动保障监察网络化建设素质力
四企业知晓率参率问题企业关注度高参率高体现出存意义现实中热情高涨实施网络化建设单位知道配合信息收集收集信息否准确着积极调动企业积极性劳动保障监察网络化建设重影响
五整合网络台问题目前部门网络工作台现状基政例社保医保业等许信息需台重复录入导致工作员重复劳动现象严重劳动保障监察现迫切需市区街道联动网络台旦遇法解决问题通网络台级部门部门帮助解决
着实践逐步深入劳动保障监察网络化建设引发许新问题期构建种网络化建设机制解决问题
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进步贯彻落实劳动保障监察条例明确劳动保障监察理体系员职责实行科学化层次化理提高劳动保障监察工作效实现劳动保障监察信息化网络化全面提升区劳动保障监察执法水网格化基础全面实现劳动保障监察信息化网络化建立起覆盖全区单位劳动保障监察执法信息网络劳动保障监察网络化通台（统劳动保障监察理信息系统）达享软件数资源目起预警监控企业诚信档案案件理作提高劳动保障监察效率
劳动保障监察理信息系统组成
劳动保障监察网络化核心统网络台（劳动保障监察理信息系统）劳动保障监察理信息系统应单位电子信息档案企业诚信档案数统计预警预测案件理等分系统组成
单位电子信息档案分系统应该囊括单位名称址法代表联系电话工数组织机构代码劳动合签订情况社保参保缴费情况否投诉举报情况等信息组成应该生成单位信息采集表采集信息工作提供便利分系统需信息应该劳动保障监察日常巡查专项检查举报投诉专查程中采集核录入系统分系统应该劳动保障监察理信息系统中心分系统企业诚信档案数统计预警预测等分系统提供数支持
二企业诚信档案分系统记载企业诚信情况分系统应该囊括企业劳动合签订率企业参保率企业工工资支付情况等信息组成通信息企业分单项分形成总分然根分情况形成诚信等级分系统信息中心分系统生成系统作预警预测分系统提供数支持年诚信企业评提供支撑
三预警预测分系统通企业诚信档案分系统中心分系统数提供支持已违法预测违法企业提供预警信息劳动保障监察部门时调查处理分系统预警信息应该分等级分级预警二级预警级预警重劳资纠纷区力资源社会保障局应提出调处方案进行分类分级处理分领导关单位报告区劳动保障监察队应深入职工群众中做耐心细致思想工作做出监控方案安排员单位进行监控防止事态进步扩二级预警般性劳资纠纷区劳动保障监察队应指导社区公司进行情况分析部署监控工作区劳动保障监察队门进行法制宣传教育单位中选择部分员工作部监控员负责发放工工资等工作劳动保障监察工作提供前瞻性
四案件理分系统通案件整流程加入整分系统中应该囊括劳动保障监察执法文书案件处理时间点分系统劳动保障监察员通举报投诉举报投诉案件录入系统根系统提供时间点执法文书案件进行踪处理劳动保障监察案件处理变更加规范合理
五数统计分系统录入劳动保障监察理信息系统数进行统计出数应该包括单位数量工总数案件总数等数信息劳动保障监察员整劳动保障监察工作范围工企业信息案件信息数直观解劳动保障监察工作提供重帮助
二员配备
级网格必须配备名专职员（信息员）负责采集单位信息案件信息进行分类汇总录入软件软件维护二级网格配备名专职员（信息员）负责采集单位信息进行分类汇总录入软件软件维护相关案件报级网格
三办公设备
级网格需配备办公场桌椅电脑印机传真机具录录音摄功设备二级网格需配备办公场桌椅电脑印机
四劳动保障监察网络化建设需解决问题
制度问题劳动保障监察网络化建设程必规章制度规范控制否实现劳动保障监察定目标制定什样规章制度保证工作中相互交流严肃性？网络化建设中涉保密性工作保障？防止虚假信息产生维护劳动保障监察权威？
二观念问题观念转变仅劳动保障监察员法完成需政府部门支撑劳动保障监察网络化建设委政府支持会生命力实现劳动保障监察网络化理必须加社区硬件投入
三队伍问题劳动保障监察网络化建设时间较短工作员没建立起相适应知识结构面劳动保障监察网络化建设疑惑彷徨：录入信息否专门审核？否专负责事保证信息时更新？劳动保障监察网络化建设进步推进培养支精通网络信息技术理队伍保证网络信息理安全正常运行二加快工作员
提质增具适应劳动保障监察网络化建设素质力
四企业知晓率参率问题企业关注度高参率高体现出存意义现实中热情高涨实施网络化建设单位知道配合信息收集收集信息否准确着积极调动企业积极性劳动保障监察网络化建设重影响
五整合网络台问题目前部门网络工作台现状基政例社保医保业等许信息需台重复录入导致工作员重复劳动现象严重劳动保障监察现迫切需市区街道联动网络台旦遇法解决问题通网络台级部门部门帮助解决
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