法院领导班子建设调研材料
法院领导班子建设情况
1法院班子换届基情况
2012年初开始院县委领导统部署积极开展院班子领导换届工作目前名副院长尚未调整位外班子成员调整已基完成全院现班子成员7分院长1组副书记1副院长2政治处1执行局长1行政科长1换届前相新班子总体呈现出四特点：
年龄结构更加优化目前全院7名班子领导中36岁49岁6占班子成员数857150岁1班子均年龄4171岁换届前4286岁年轻115岁
二文化程度更趋提高班子成员全部具科学历中获研究生硕士学位2换届前增加1
三专业知识更加扎实针法院审判工作业务强性特点新班子领导配备更加注重专业知识实践验名专职副书记外班子成员均具政法类专业知识背景政法部门岗位工作历
四领导验更显丰富换届法院领导班子成员历部门岗位工作锻炼进步加强推进法院工作积极丰富领导验
2加强法院领导班子建设验
第抓学提高素质通院中心组理学会班子成员台授课等形式带头组织干警认真学政治理市场济
法学理等专业知识倡导院班子领导带头办案等制度断提高力水
第二抓制度规范理健全完善组会议事规院长办公会议事规等制度根司法规范化求紧紧围绕法院岗位职责审判工作队伍建设机关理等方面断加强项工作规范化制度化建设时加监督考核力度通岗位考核述职述廉等形式明确责严格奖惩激励先进鞭策进该院相继建立组会议事规院长办公会议事规等项制度目标责制考评相挂钩进行奖惩
第三抓作风求真务实深入基层调研掌握第手资料倾听群众意见断提高决策预见性针性科学性院领导亲动手撰写调研文章时调研成果转化成决策指导法院项工作二强化理想信念教育断加强观世界改造觉抵制种错误思想良风气侵袭思想深处解决谁执法谁掌权谁服务根问题良精神状态投入工作中做出成绩树立形象带出作风三求真务实真抓实干坚持切实际出发长远出发局出发客观规律办事脚踏实真抓实干四坚持群众路线民群众满意满意答应答应作法院项工作出发点五做廉洁政院领导班子严格求做重省警励慎权慎独慎微慎欲
第四抓团结增强合力明确分工密切配合实行手负总责组成员包线外包片领导责制集体领导分工负责机结合起明确界定集体研究分工界线形成协调运转机制坚持民集中制原做民基
础集中集中指导民机统正确处理正职副职关系常开展批评批评事讲原事讲风格沟通思想消误会求存异相互支持创造干事创业良环境
第五抓争创创优争先民法官民政法干警核心价值观教育等题活动载体断优化争先创优良氛围促进项工作科学健康发展
3法院班子建设存问题建议
政治理学够理学实践运结合够紧密
二密切联系群众工作作风加强调研力解决突发重疑难问题力进步提高完全适应新形式法院审判工作法院理需
三干部协制度执行够领导班子事命权方级法院级法院干部协监督作未充分效发挥
四监督考核力度够监督机制较软弱领导干部工作积极性创造性进步提高
针述问题建议应通加强干部理学加强纪律作风建设完善监督理机制提升领导理力深化事制度改革等途径努力加解决
二干部队伍建设
1基情况
截止2012年6月30日院政法专项编制68实编干警63（方事业编制6实6）年通断加公
务员考录力度增添新鲜血液法院队伍呈现出新变化表现：
年轻干警略新增队伍结构合理年龄结构目前院35岁干警14占22223649岁31占492150岁18占2857数显示然49岁干警占院绝数年轻干警较增占例偏低年龄结构合理改变院干警队伍日趋老化年轻干警青黄接局面付出较努力
二文化程度继续提升专业背景突出明显全院科学历学位员57占干警数8028（中硕士学位员3占423）专学历7占986高中9占1268全院8873干警受政法类专业学教育背景历线办案部门中50岁干警全部具学科学历
三法官重增幅加员基础进步强化目前全院63名政法编制干警中法官职称法律执业资格员37占干警数5873审判执行等线办案部门员力量加强部门庭室员足难组成合议庭现象明显改善
四建工作继续加强队伍素质断提升坚持建带队建促审判工作方针断加强员干部队伍建设全院现职员中产员45(含预备员1名)占干警数7143院总支2011年12月县直机关工委批准升格法院机关委员干警已推动院审判项工作断发展重力量
2队伍建设做法验
健全完善干警教育培训制度断提高干警政治思想素质司法业务技
二坚持开展案庭质量评查庭审观摩考评等制度推行规范司法提高司法水
三积极开展类题活动加强法院干警忠诚民公正廉洁核心价值观教育牢固树立社会义司法理念
四坚持开展创先争优活动定期组织开展业务技武岗位练兵加强纪律作风建设营造创称争优良氛围
四贯彻落实庭风庭纪日巡查制度规范司法行加强改进司法作风
五建立健全岗位目标理考核制度建立法官绩效考核档案提高干警工作积极性形成套奖惩罚懒奖优罚劣考评奖惩机制
六建立完善法院工作风险防范机制深化风廉政建设确保队伍公正廉洁文明高效
3前队伍建设中存问题
法官队伍断层严重案少矛盾突出
然数目前院法官资格员37占干警数587311名系非审判线院领导退二线员行政综合部门工作员实际线办案法官26名占法官数7027仅占全院行政编制干警数4127现业务部门26名法官中8名职时间足2年新法官职时间短工作验足年轻法官尚未成法院审判业务骨干更重疑难复杂案件需老法官胜相逐年攀升案件
法官员配备完全适应形势发展需法官队伍断层案少矛盾显突出审判工作然面较压力
二职业保障够充分影响队伍稳定
年然通加考核力度增设服务期限提高干警遇等办法努力稳定干警队伍2007年16名干警调离法院退休（中调离13名退休3名）干警绝数量仅增加12名造成院流失原领导交流干部退休等原外职业保障够充分济遇偏低政治遇高外法官家庭生活工作环境适应职业保障法官职业压力成正等素造成法院外流影响队伍稳定原
三司法力加强强民群众期存差距
表现：部分干警基础理功底扎实没接受正规系统专业性法律知识教育专业基础相较薄弱干警进取心强满足现状老验老办法老套路办案做法律效果社会效果机统案件差错案件暇疵时发生案件质量改进四少数法官局意识责意识质量效率意识强司法作风进步改进提高
四制度执行够彻底坚决监督理够位
部理存薄弱环节部门部门间间相互沟通协作够工作效尚未充分发挥部门员配备够合理部门员力量足难利开展工作充分履行职责
4进步加强队伍建设策措施
（1）力加强思想政治建设全面提高干警政治素质
教育引导广干警觉贯彻执行公正司法心民指导方针切实解决谁掌权谁执法谁服务根问题完成审判执行务项工作坚实思想基础前重点组织开展民法官民政法干警核心价值观教育等活动作加强法院队伍建设项重工作采取种形式加强法院队伍思想政治组织纪律作风业务建设努力提高干警政治素养
（2）力培养审判备力量缓解法官断层带压力
编制允许情况认真编定招录计划通公务员考试招录预备法官引进高素质法官预备二积极支持鼓励现工作员参加司法考试增强法官备力量储备三合理备置部资源积极创造条件计划选派干警级法院进行前培训放立案窗口重点业务部门接受锻炼进入法官行列切实担负起化解矛盾纠纷维护社会公正义坚实基础四努力克服困难积极争取支持断提高干警政治济福利遇加强文关怀稳定干警思想减少流失努力通断完善法官职业保障机制引进留住
（3）强化教育培训断提高干警队伍司法力水
继续加强干部教育培训规律研究增强教育培训针性实效性认真研究握年轻干部特点成长规律增强培养选拔年轻干部工作效果加干部继续教育学支持力度
克服工学矛盾鼓励干部参加科研究生等学历职教育提高学历层次促进业务水
四继续建立健全理机制提高法院队伍建设水
紧密联系法院实际建立健全法院机关部项规章制度事案机结合起形成制度办事制度运行工作机制注重抓规章制度贯彻落实充分发挥制度应效时加督查力度明确责部门责员着力监督全院干警制度执行情况时发现问题督促整改
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法院领导班子建设情况
1法院班子换届基情况
2012年初开始院县委领导统部署积极开展院班子领导换届工作目前名副院长尚未调整位外班子成员调整已基完成全院现班子成员7分院长1组副书记1副院长2政治处1执行局长1行政科长1换届前相新班子总体呈现出四特点：
年龄结构更加优化目前全院7名班子领导中36岁49岁6占班子成员数857150岁1班子均年龄4171岁换届前4286岁年轻115岁
二文化程度更趋提高班子成员全部具科学历中获研究生硕士学位2换届前增加1
三专业知识更加扎实针法院审判工作业务强性特点新班子领导配备更加注重专业知识实践验名专职副书记外班子成员均具政法类专业知识背景政法部门岗位工作历
四领导验更显丰富换届法院领导班子成员历部门岗位工作锻炼进步加强推进法院工作积极丰富领导验
2加强法院领导班子建设验
第抓学提高素质通院中心组理学会班子成员台授课等形式带头组织干警认真学政治理市场济
法学理等专业知识倡导院班子领导带头办案等制度断提高力水
第二抓制度规范理健全完善组会议事规院长办公会议事规等制度根司法规范化求紧紧围绕法院岗位职责审判工作队伍建设机关理等方面断加强项工作规范化制度化建设时加监督考核力度通岗位考核述职述廉等形式明确责严格奖惩激励先进鞭策进该院相继建立组会议事规院长办公会议事规等项制度目标责制考评相挂钩进行奖惩
第三抓作风求真务实深入基层调研掌握第手资料倾听群众意见断提高决策预见性针性科学性院领导亲动手撰写调研文章时调研成果转化成决策指导法院项工作二强化理想信念教育断加强观世界改造觉抵制种错误思想良风气侵袭思想深处解决谁执法谁掌权谁服务根问题良精神状态投入工作中做出成绩树立形象带出作风三求真务实真抓实干坚持切实际出发长远出发局出发客观规律办事脚踏实真抓实干四坚持群众路线民群众满意满意答应答应作法院项工作出发点五做廉洁政院领导班子严格求做重省警励慎权慎独慎微慎欲
第四抓团结增强合力明确分工密切配合实行手负总责组成员包线外包片领导责制集体领导分工负责机结合起明确界定集体研究分工界线形成协调运转机制坚持民集中制原做民基
础集中集中指导民机统正确处理正职副职关系常开展批评批评事讲原事讲风格沟通思想消误会求存异相互支持创造干事创业良环境
第五抓争创创优争先民法官民政法干警核心价值观教育等题活动载体断优化争先创优良氛围促进项工作科学健康发展
3法院班子建设存问题建议
政治理学够理学实践运结合够紧密
二密切联系群众工作作风加强调研力解决突发重疑难问题力进步提高完全适应新形式法院审判工作法院理需
三干部协制度执行够领导班子事命权方级法院级法院干部协监督作未充分效发挥
四监督考核力度够监督机制较软弱领导干部工作积极性创造性进步提高
针述问题建议应通加强干部理学加强纪律作风建设完善监督理机制提升领导理力深化事制度改革等途径努力加解决
二干部队伍建设
1基情况
截止2012年6月30日院政法专项编制68实编干警63（方事业编制6实6）年通断加公
务员考录力度增添新鲜血液法院队伍呈现出新变化表现：
年轻干警略新增队伍结构合理年龄结构目前院35岁干警14占22223649岁31占492150岁18占2857数显示然49岁干警占院绝数年轻干警较增占例偏低年龄结构合理改变院干警队伍日趋老化年轻干警青黄接局面付出较努力
二文化程度继续提升专业背景突出明显全院科学历学位员57占干警数8028（中硕士学位员3占423）专学历7占986高中9占1268全院8873干警受政法类专业学教育背景历线办案部门中50岁干警全部具学科学历
三法官重增幅加员基础进步强化目前全院63名政法编制干警中法官职称法律执业资格员37占干警数5873审判执行等线办案部门员力量加强部门庭室员足难组成合议庭现象明显改善
四建工作继续加强队伍素质断提升坚持建带队建促审判工作方针断加强员干部队伍建设全院现职员中产员45(含预备员1名)占干警数7143院总支2011年12月县直机关工委批准升格法院机关委员干警已推动院审判项工作断发展重力量
2队伍建设做法验
健全完善干警教育培训制度断提高干警政治思想素质司法业务技
二坚持开展案庭质量评查庭审观摩考评等制度推行规范司法提高司法水
三积极开展类题活动加强法院干警忠诚民公正廉洁核心价值观教育牢固树立社会义司法理念
四坚持开展创先争优活动定期组织开展业务技武岗位练兵加强纪律作风建设营造创称争优良氛围
四贯彻落实庭风庭纪日巡查制度规范司法行加强改进司法作风
五建立健全岗位目标理考核制度建立法官绩效考核档案提高干警工作积极性形成套奖惩罚懒奖优罚劣考评奖惩机制
六建立完善法院工作风险防范机制深化风廉政建设确保队伍公正廉洁文明高效
3前队伍建设中存问题
法官队伍断层严重案少矛盾突出
然数目前院法官资格员37占干警数587311名系非审判线院领导退二线员行政综合部门工作员实际线办案法官26名占法官数7027仅占全院行政编制干警数4127现业务部门26名法官中8名职时间足2年新法官职时间短工作验足年轻法官尚未成法院审判业务骨干更重疑难复杂案件需老法官胜相逐年攀升案件
法官员配备完全适应形势发展需法官队伍断层案少矛盾显突出审判工作然面较压力
二职业保障够充分影响队伍稳定
年然通加考核力度增设服务期限提高干警遇等办法努力稳定干警队伍2007年16名干警调离法院退休（中调离13名退休3名）干警绝数量仅增加12名造成院流失原领导交流干部退休等原外职业保障够充分济遇偏低政治遇高外法官家庭生活工作环境适应职业保障法官职业压力成正等素造成法院外流影响队伍稳定原
三司法力加强强民群众期存差距
表现：部分干警基础理功底扎实没接受正规系统专业性法律知识教育专业基础相较薄弱干警进取心强满足现状老验老办法老套路办案做法律效果社会效果机统案件差错案件暇疵时发生案件质量改进四少数法官局意识责意识质量效率意识强司法作风进步改进提高
四制度执行够彻底坚决监督理够位
部理存薄弱环节部门部门间间相互沟通协作够工作效尚未充分发挥部门员配备够合理部门员力量足难利开展工作充分履行职责
4进步加强队伍建设策措施
（1）力加强思想政治建设全面提高干警政治素质
教育引导广干警觉贯彻执行公正司法心民指导方针切实解决谁掌权谁执法谁服务根问题完成审判执行务项工作坚实思想基础前重点组织开展民法官民政法干警核心价值观教育等活动作加强法院队伍建设项重工作采取种形式加强法院队伍思想政治组织纪律作风业务建设努力提高干警政治素养
（2）力培养审判备力量缓解法官断层带压力
编制允许情况认真编定招录计划通公务员考试招录预备法官引进高素质法官预备二积极支持鼓励现工作员参加司法考试增强法官备力量储备三合理备置部资源积极创造条件计划选派干警级法院进行前培训放立案窗口重点业务部门接受锻炼进入法官行列切实担负起化解矛盾纠纷维护社会公正义坚实基础四努力克服困难积极争取支持断提高干警政治济福利遇加强文关怀稳定干警思想减少流失努力通断完善法官职业保障机制引进留住
（3）强化教育培训断提高干警队伍司法力水
继续加强干部教育培训规律研究增强教育培训针性实效性认真研究握年轻干部特点成长规律增强培养选拔年轻干部工作效果加干部继续教育学支持力度
克服工学矛盾鼓励干部参加科研究生等学历职教育提高学历层次促进业务水
四继续建立健全理机制提高法院队伍建设水
紧密联系法院实际建立健全法院机关部项规章制度事案机结合起形成制度办事制度运行工作机制注重抓规章制度贯彻落实充分发挥制度应效时加督查力度明确责部门责员着力监督全院干警制度执行情况时发现问题督促整改
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