施工员岗位职责目标书
适应公司建立现代企业制度需进步明确类岗位员责权利充分调动公司理员工作积极性创造性提高工作质量绩效水保障公司生产营工作利进行根公司年度总体目标计划双方协商致特签订岗位责书
岗位名称：施工员 岗位责：
二责期限：2012年1月1日2012年12月31日
三岗位职责：
协助生产理负责区段现场施工生产理工作具体职责：
1生产理达阶段施工计划节点控制计划协助生产理组织协调督促劳务公司项目部部门员进行实施确保区段工程施工利序进行保证计划效实施
2深入现场落实项目关施工现场项理措施确保区段工期质量安全文明施工成等达项目理目标
3编制填报种物资供应计划项目物质理规定现场施工进度情况分阶段提前报批督促实施
4协助合约部劳务公司月完成工程量审核结算
5负责区段工作施工日志记录整理施工程片搜集整理
6协助资料室质量理部分部分项隐蔽工程资料填报整理工序验收
7劳务公司进行模板钢筋砼等项工程技术交底作业指导书程质量控制
8项目部进度计划求劳务公司天投入劳动力进行统计
四岗位责目标计划量化指标：
1工期履约
生产理达阶段施工计划节点控制计划组织督促劳务班组进行施工确保区段工程施工利序进行保证计划效实施确保工期履约
2现场理
深入现场落实项目关施工现场项理措施确保区段工期质量安全文明施工成等达项目理目标
3计划理
图纸设计规定项目物质理规定现场施工进度情况编制填报种物资供应计划分阶段提前报批督促实施
4材料理
物资需求计划进场种材料（包括材辅材零材等）做进场验收工作根总面布置现场情况做进场材料堆放工作
5工程量结算理
设计变更引起工程量增减工期变更规定时间进行签证时调整部署协助合约部劳务公司月完成工程量结算
6业资料理
协助资料室质量理部分部分项隐蔽工程资料填报整理工序验收负责区段施工日志记录整理施工程片搜集整理
7 劳务理
项目部进度计划求劳务公司天投入劳动力进行统计劳务公司操作工进行模板钢筋砼砌筑等项工程技术交底做作业指导书程质量控制工作
8事理
负责分片区杜绝安全事质量事发生
五岗薪标准风险抵押金情况：执行公司标准年年中年底分进行绩效考核项目兑现奖金挂钩风险抵押金公司规定岗位例期数缴纳项目兑现奖金分百分发放
六考核办法：
（）考核容：岗位责目标工作职责
（二）考核方式：公司绩效考核部门完成指标情况实汇总次年工作会发会代表位代表评议根评议结果递交公司理政联席会研究确定
七加分扣分办法：岗位职责范围项硬性指标少完成百分点相应扣分直该项分数扣完完成百分点相应加分(考核表中注明加分部分)出现例失职失控事项视责程度情况考核总分中扣减5－10分公司领导考核分数限200分
八附属条款：
（）岗位责应模范遵守国家法律法规企业规章制度廉洁律敬业守信团结协作创造性开展工作确保完成述岗位职责岗位责目标计划量化指标
（二）岗位发生变动变动月必须办理目标责书移交手续分清责分段考核
（三）岗位责书未事宜双方协商公司绩效考核领导组裁定执行
（四）岗位责目标书式三份具等效力双方签字（加盖公章）效
项目生产理： 岗位责：
年 月 日 年 月
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适应公司建立现代企业制度需进步明确类岗位员责权利充分调动公司理员工作积极性创造性提高工作质量绩效水保障公司生产营工作利进行根公司年度总体目标计划双方协商致特签订岗位责书
岗位名称：施工员 岗位责：
二责期限：2012年1月1日2012年12月31日
三岗位职责：
协助生产理负责区段现场施工生产理工作具体职责：
1生产理达阶段施工计划节点控制计划协助生产理组织协调督促劳务公司项目部部门员进行实施确保区段工程施工利序进行保证计划效实施
2深入现场落实项目关施工现场项理措施确保区段工期质量安全文明施工成等达项目理目标
3编制填报种物资供应计划项目物质理规定现场施工进度情况分阶段提前报批督促实施
4协助合约部劳务公司月完成工程量审核结算
5负责区段工作施工日志记录整理施工程片搜集整理
6协助资料室质量理部分部分项隐蔽工程资料填报整理工序验收
7劳务公司进行模板钢筋砼等项工程技术交底作业指导书程质量控制
8项目部进度计划求劳务公司天投入劳动力进行统计
四岗位责目标计划量化指标：
1工期履约
生产理达阶段施工计划节点控制计划组织督促劳务班组进行施工确保区段工程施工利序进行保证计划效实施确保工期履约
2现场理
深入现场落实项目关施工现场项理措施确保区段工期质量安全文明施工成等达项目理目标
3计划理
图纸设计规定项目物质理规定现场施工进度情况编制填报种物资供应计划分阶段提前报批督促实施
4材料理
物资需求计划进场种材料（包括材辅材零材等）做进场验收工作根总面布置现场情况做进场材料堆放工作
5工程量结算理
设计变更引起工程量增减工期变更规定时间进行签证时调整部署协助合约部劳务公司月完成工程量结算
6业资料理
协助资料室质量理部分部分项隐蔽工程资料填报整理工序验收负责区段施工日志记录整理施工程片搜集整理
7 劳务理
项目部进度计划求劳务公司天投入劳动力进行统计劳务公司操作工进行模板钢筋砼砌筑等项工程技术交底做作业指导书程质量控制工作
8事理
负责分片区杜绝安全事质量事发生
五岗薪标准风险抵押金情况：执行公司标准年年中年底分进行绩效考核项目兑现奖金挂钩风险抵押金公司规定岗位例期数缴纳项目兑现奖金分百分发放
六考核办法：
（）考核容：岗位责目标工作职责
（二）考核方式：公司绩效考核部门完成指标情况实汇总次年工作会发会代表位代表评议根评议结果递交公司理政联席会研究确定
七加分扣分办法：岗位职责范围项硬性指标少完成百分点相应扣分直该项分数扣完完成百分点相应加分(考核表中注明加分部分)出现例失职失控事项视责程度情况考核总分中扣减5－10分公司领导考核分数限200分
八附属条款：
（）岗位责应模范遵守国家法律法规企业规章制度廉洁律敬业守信团结协作创造性开展工作确保完成述岗位职责岗位责目标计划量化指标
（二）岗位发生变动变动月必须办理目标责书移交手续分清责分段考核
（三）岗位责书未事宜双方协商公司绩效考核领导组裁定执行
（四）岗位责目标书式三份具等效力双方签字（加盖公章）效
项目生产理： 岗位责：
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