银行营销部理竞聘演讲
位领导志家：
天竞聘岗位营销部理职
首先应感谢领导位次展示机会十分珍惜次机会全力展示出华实现生价值
面四方面位评委代表陈述竞聘报告
工作简历
现年45岁中员研究生学历职称济师1995年1月1999年10月中国建设银行团委干事时参加全国路线教育培训2000年10月2001年7月**学院读书2002年9月2004年4月煤矿系统工作先担组织干事团委书记政治处等职务2004年5月2006年6月**区工作先纪检委书记政法委书记街道办事处委书记等职200812月先**信社**支行行长水心支行行长纪检委副书记业务部副理
二工作目标
果竞聘中家理解支持获成功聘期工作目标： 力争2010年行储蓄存款达45亿元纯增12亿元发放消费贷款12亿元纯增6亿元发卡量达43万张纯增22万张卡存款达32亿元纯增135亿元卡均存款900元中间业务收入3年实现660万元占三年利润均数35％努力全市金融行业中业务工作档次争流行发展步入新阶段成家更具竞争实力影响力金融机构
三工作思路措施
（）抓社区优质服务工作 快速增加储蓄存款社区服务项活动作时期重工作断引深入根社区环境变化断改变行进社区工作范围目标切入点常办事处领导接触沟通协商达成识开展工作二继续总结推广验做法促进推动工作开展切实解决支行间发展衡问题三宣传行发展现状进步居民介绍行业务种类服务品种更重掌握居民消费力消费需求制定相应策出台系列新服务办法措施限度满足客户需客户提供全方位理财服务四加强客户理队伍建设支行业务精力强品质员工充实客户理队伍中达提高商行知名度集结气增强行实力目
（二）根客户需断发展新消费贷款业务品种时制定相应考核理办法严格求事信贷工作员工认真履行信贷工作职责保证行信贷资金安全现贷款业务品种进行分类整理针客户收入水消费力消费趋等种特征针性形成组合推荐居民特住房抵押贷款汽车消费贷款等热点贷款加推广力度提高贷款发放数量消费贷款工作中特注意发挥消费贷款中心贷款品种全营业时间长客户选择贷款品种更加灵活方便特点充分发挥消费贷款中心作行项消费贷款工作扎实效开展起满足居民贷款需求时开发综合信贷业务系统降低贷款风险提高工作效率保证资**全
（三）力发展中间业务培植新利润增长点
根行规模位准确细分市场制定长远规划发挥行优势特点具体开展项传统中间业务：代收业务类
代收水费代收电费代收电话费代收手机费代工商理费代收保险金代收财政费代付业务类代发工资代发福利费代发养老金代发保险理赔金代售火车票代理业务类代理投保银证通银证转帐
根前国金融环境实际情况行采取列策略发展中间业务新产品开发需立项验收合格正式投放市场建立中间业务考核指标体系促进中间业务发展中间业务发展纳入营目标责制作考评业绩年度评先重发展传统中间业务基础重点引进开发高层次中间业务开展高起点高科技高收益中间业务：远期结售汇代理发行承销担保等类衍生交易高科技服务取胜业开展代理路桥高速公路收费动转账交易等品种断拓展中间业务品种实现收益元化提高营效益
（四）发展传统业务中托科技优势加创新力度积极开发新金融工具注入创新机制加快金融电子化建设提高传统业务科技含量业务元化发展针消费层次服务需求扩充金鹤卡增值服务争取开通金鹤卡外行卡卡卡转账业务跨行跨存款业务港澳区消费业务时着重力气保持金鹤卡现全国城市商业银行交易成功率排名第三成绩助银行开办工作作工作重点针行进行系统升级工作组织力抽出专门时间科技部结算部协助参考支行意见搞金鹤卡业务升级需求民银行申请发行贷记卡完善行银行卡品种进步缩行银行银行卡功差距继续开发POS划卡消费市场POS商户开发客户理日常工作结合起鼓励支行家家发展特约商户开展奖消费 活动消费量客户收银员进行奖励激发客户卡消费收银员受理金鹤卡积极性
四身优势竞聘态度
位领导位仁参次岗位竞聘基点：
（）具备金融领导干部基素质验够严格求恪职守廉洁勤政熟悉金融业务操作规程具独立操作技
（二）崇尚现代理理念坚持重视企业文化勤思考热衷实践够充分发挥观动性开拓创新注重实效
（三）注重团队意识够团结志事较理解关爱包容善协调关系增强凝聚力形成整体合力
（四）具备政策法律观念深知银行工作政策性法规性较强竭诚济建设民生活服务法合规营
（五）年支行部门工作验熟悉银行营理环节尤熟悉业务工作利推进业务部整体业务发展
果通次竞争没竞聘会加倍努力干工作请领导志放心感谢级领导鼓励鞭策时感谢座位理解支持愿家创美未迎接商行辉煌灿烂明天
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位领导志家：
天竞聘岗位营销部理职
首先应感谢领导位次展示机会十分珍惜次机会全力展示出华实现生价值
面四方面位评委代表陈述竞聘报告
工作简历
现年45岁中员研究生学历职称济师1995年1月1999年10月中国建设银行团委干事时参加全国路线教育培训2000年10月2001年7月**学院读书2002年9月2004年4月煤矿系统工作先担组织干事团委书记政治处等职务2004年5月2006年6月**区工作先纪检委书记政法委书记街道办事处委书记等职200812月先**信社**支行行长水心支行行长纪检委副书记业务部副理
二工作目标
果竞聘中家理解支持获成功聘期工作目标： 力争2010年行储蓄存款达45亿元纯增12亿元发放消费贷款12亿元纯增6亿元发卡量达43万张纯增22万张卡存款达32亿元纯增135亿元卡均存款900元中间业务收入3年实现660万元占三年利润均数35％努力全市金融行业中业务工作档次争流行发展步入新阶段成家更具竞争实力影响力金融机构
三工作思路措施
（）抓社区优质服务工作 快速增加储蓄存款社区服务项活动作时期重工作断引深入根社区环境变化断改变行进社区工作范围目标切入点常办事处领导接触沟通协商达成识开展工作二继续总结推广验做法促进推动工作开展切实解决支行间发展衡问题三宣传行发展现状进步居民介绍行业务种类服务品种更重掌握居民消费力消费需求制定相应策出台系列新服务办法措施限度满足客户需客户提供全方位理财服务四加强客户理队伍建设支行业务精力强品质员工充实客户理队伍中达提高商行知名度集结气增强行实力目
（二）根客户需断发展新消费贷款业务品种时制定相应考核理办法严格求事信贷工作员工认真履行信贷工作职责保证行信贷资金安全现贷款业务品种进行分类整理针客户收入水消费力消费趋等种特征针性形成组合推荐居民特住房抵押贷款汽车消费贷款等热点贷款加推广力度提高贷款发放数量消费贷款工作中特注意发挥消费贷款中心贷款品种全营业时间长客户选择贷款品种更加灵活方便特点充分发挥消费贷款中心作行项消费贷款工作扎实效开展起满足居民贷款需求时开发综合信贷业务系统降低贷款风险提高工作效率保证资**全
（三）力发展中间业务培植新利润增长点
根行规模位准确细分市场制定长远规划发挥行优势特点具体开展项传统中间业务：代收业务类
代收水费代收电费代收电话费代收手机费代工商理费代收保险金代收财政费代付业务类代发工资代发福利费代发养老金代发保险理赔金代售火车票代理业务类代理投保银证通银证转帐
根前国金融环境实际情况行采取列策略发展中间业务新产品开发需立项验收合格正式投放市场建立中间业务考核指标体系促进中间业务发展中间业务发展纳入营目标责制作考评业绩年度评先重发展传统中间业务基础重点引进开发高层次中间业务开展高起点高科技高收益中间业务：远期结售汇代理发行承销担保等类衍生交易高科技服务取胜业开展代理路桥高速公路收费动转账交易等品种断拓展中间业务品种实现收益元化提高营效益
（四）发展传统业务中托科技优势加创新力度积极开发新金融工具注入创新机制加快金融电子化建设提高传统业务科技含量业务元化发展针消费层次服务需求扩充金鹤卡增值服务争取开通金鹤卡外行卡卡卡转账业务跨行跨存款业务港澳区消费业务时着重力气保持金鹤卡现全国城市商业银行交易成功率排名第三成绩助银行开办工作作工作重点针行进行系统升级工作组织力抽出专门时间科技部结算部协助参考支行意见搞金鹤卡业务升级需求民银行申请发行贷记卡完善行银行卡品种进步缩行银行银行卡功差距继续开发POS划卡消费市场POS商户开发客户理日常工作结合起鼓励支行家家发展特约商户开展奖消费 活动消费量客户收银员进行奖励激发客户卡消费收银员受理金鹤卡积极性
四身优势竞聘态度
位领导位仁参次岗位竞聘基点：
（）具备金融领导干部基素质验够严格求恪职守廉洁勤政熟悉金融业务操作规程具独立操作技
（二）崇尚现代理理念坚持重视企业文化勤思考热衷实践够充分发挥观动性开拓创新注重实效
（三）注重团队意识够团结志事较理解关爱包容善协调关系增强凝聚力形成整体合力
（四）具备政策法律观念深知银行工作政策性法规性较强竭诚济建设民生活服务法合规营
（五）年支行部门工作验熟悉银行营理环节尤熟悉业务工作利推进业务部整体业务发展
果通次竞争没竞聘会加倍努力干工作请领导志放心感谢级领导鼓励鞭策时感谢座位理解支持愿家创美未迎接商行辉煌灿烂明天
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