部门考核手册
部门:炼焦车间调热工段
考核者:炼焦车间
部门职责
(1) 负责调热工段安全生产设备维护生产工艺等全方位理
(2) 完成车间达生产务认真执行焦炉技术理规程制订出切实行加热制度保证焦炉稳产高产优质低耗量延长设备寿命
(3) 负责全工段安全文明生产工段属工作环境操作工身安全负全面责
(4) 时发现消安全隐患立汇报级做类事分析
(5) 负责焦炉日常理工作负责理焦炉测温测压调压炉体检查维修护炉铁体测调工作做焦炉升桥清扫维护工作保证产品质量设备良运营
(6) 负责加热组业务技术指导工作三班加热组工作安全正常运作全面负责保证焦炉加热制度实施时做焦炉加热系统设备维护加油润滑清扫工作
(7) 积极参加车间种会议做传达目标务分解工作
(8) 时组织工段员工培训提高员工素质生产操作水
(9) 监督理工段生产安全等项制度执行情况
(10) 组织指挥工段员工进行种事处理时车间领导汇报
(11) 配合公司生产技术部组织系列安全技术理实际练兵考核
(12) 响应公司号召配合安全科进行百日安全事活动
(13) 完成级交办工作
二○○四年 月关键指标考核计分标准
关键指标
标准分值
考核标准计分办法
计划目标
实际完成
提供
考核者
分
产量
50
实际产量÷计划产量×50
生产技术部
炼焦车间
质量
20
产品合格率×20
质量部
炼焦车间
安全环保
扣分项
发生火灾次扣5-8分
发生工伤事次扣5-10分
发生工亡事次扣20分
生产技术部
炼焦车间
生产成
20
(计划成-实际成)÷计划成×20+20
财务部
炼焦车间
设备
扣分项
发生设备事次扣3-5分
机动部
炼焦车间
工作
10
车间
炼焦车间
扣分
炼焦车间
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