公司
职务说明书
职务名称：技术研究部理 职务级 ： 职务编号：
工作部门：技术研究部 级：公司副总理 撰写日期：
撰写：许建新 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度加快公司技术发展产品更新速度促进公司整体技术水提高整公司范围涉部门间国家政策公司制订目标履行职务分配属工作务监督指导属完成种目标
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1．根国家关药品法规组织公司产品进行规范化工作申报工作
2．组织安排制订修订产品工艺规程技术员产品重技术攻关工作监督落实
3．组织安排新产品工艺试制工艺验证材料组织申报落实工作
4．组织安排新产品包装设计老产品更改工作监督落实
5．定期组织公司技术招标会技术鉴定会
6．组织安排技术外部引进工作部消化吸收工作
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专医药相关学历
2 五年技术理工作历
3 熟练掌握药品专业知识相关政策法规
4 会计算机熟练掌握操作技
5 具备执业药师资格
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1．着国家药品法规断出台时洞悉掌握新出台法规力度尺度逐逐项公司产品进行规范化理涉市国家药政理部门
2断合法通工艺技术改进提高产品质量提高档次
3着公司断扩会产品进行结构性调整转入产品存许历史遗留问题必须时调整工作计划时审查补救理清关系
4协调解决新产品实验室工艺生产工艺衔接问题
5药品包装涉工商技监药监等部门相应法律法规着法律法规断完善加公司部断变化造成更改包装频繁
6作理者需熟练掌握激励沟通辅导技
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1遵守国家药品理法广告法相关药事法规
2遵守公司技术保密制度事财务生产安全等系例理制度
3 着国家政策断出台公司计划制定月度年度计划基础完成计划
4属员合理调整缩短申报周期争取科研项目立项降低技术开发成获取相关产品信息等方面发挥技术员观动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
全公司
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
(1)公司部：物资控制部制剂厂QAQC市场部财务部总办等许联系（常性）
（2）公司外部：科研单位（）药检部门药监部门兄弟单位计委委等频繁业务联系影响职工作进度工作质量公司整体利益
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（1） 职务直接理7名员
（2） 部门项工作中起核心作
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
（1）直接监督部通部监督制剂厂
（2）理办公室实验室类设备确保正常状态
（3）部领实验器材材料办公品具审批权
（4）负责协调工作中问题培训新手
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
日约2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天需集中56时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
视觉疲劳脑力疲劳
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
时间紧务重杂工作量心理压力
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
月约10天左右出差
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职务名称：技术研究部理 职务级 ： 职务编号：
工作部门：技术研究部 级：公司副总理 撰写日期：
撰写：许建新 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度加快公司技术发展产品更新速度促进公司整体技术水提高整公司范围涉部门间国家政策公司制订目标履行职务分配属工作务监督指导属完成种目标
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1．根国家关药品法规组织公司产品进行规范化工作申报工作
2．组织安排制订修订产品工艺规程技术员产品重技术攻关工作监督落实
3．组织安排新产品工艺试制工艺验证材料组织申报落实工作
4．组织安排新产品包装设计老产品更改工作监督落实
5．定期组织公司技术招标会技术鉴定会
6．组织安排技术外部引进工作部消化吸收工作
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专医药相关学历
2 五年技术理工作历
3 熟练掌握药品专业知识相关政策法规
4 会计算机熟练掌握操作技
5 具备执业药师资格
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1．着国家药品法规断出台时洞悉掌握新出台法规力度尺度逐逐项公司产品进行规范化理涉市国家药政理部门
2断合法通工艺技术改进提高产品质量提高档次
3着公司断扩会产品进行结构性调整转入产品存许历史遗留问题必须时调整工作计划时审查补救理清关系
4协调解决新产品实验室工艺生产工艺衔接问题
5药品包装涉工商技监药监等部门相应法律法规着法律法规断完善加公司部断变化造成更改包装频繁
6作理者需熟练掌握激励沟通辅导技
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1遵守国家药品理法广告法相关药事法规
2遵守公司技术保密制度事财务生产安全等系例理制度
3 着国家政策断出台公司计划制定月度年度计划基础完成计划
4属员合理调整缩短申报周期争取科研项目立项降低技术开发成获取相关产品信息等方面发挥技术员观动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
全公司
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
(1)公司部：物资控制部制剂厂QAQC市场部财务部总办等许联系（常性）
（2）公司外部：科研单位（）药检部门药监部门兄弟单位计委委等频繁业务联系影响职工作进度工作质量公司整体利益
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（1） 职务直接理7名员
（2） 部门项工作中起核心作
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
（1）直接监督部通部监督制剂厂
（2）理办公室实验室类设备确保正常状态
（3）部领实验器材材料办公品具审批权
（4）负责协调工作中问题培训新手
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
日约2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天需集中56时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
视觉疲劳脑力疲劳
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
时间紧务重杂工作量心理压力
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
月约10天左右出差
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