职务说明书
职务名称:研发 职务级 : 职务编号:
工作部门:植物提取厂 级:厂长 撰写日期:2001年9月18日
撰写:范秀林 部门审核: 邵胜荣 力资源部批准:
.职务目标:
岗位设立目职权范围容
保证天然化工公司植提厂质量理技术开发厂范围厂原料产品质量控制技术开发履行职务供应原料检验标准制订产品质量标准制订检验员技术开发员考核监督指导等工作负责
二.职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 根月产量目标制定检验务
2 根半年制订次技术开发目标落实开发进度
3 月定期总结银杏叶提取质量情况时反馈厂长时调整工艺
4 制订原料产品等质量标准
5 质量员技术开发员考核
6 负责协调分厂间质量问题QC检测工作等
三.职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 学医药相关学历
2 熟悉相关质量标准
3 二年相关工作验
4 具备定计算机操作知识
5 熟练掌握药品关法律法规药品理法GMP等容
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 根销售客户执行检测标准
2 根属员工实际工作情况时予效指导监督
3 科研院校保持良关系
4 具备定激励沟通协作技
3 责范围
( 1) 工作度:
方面说明该工作度:部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 遵守公司分厂关规定班纪律岗位操作SOP仪器操作SOP等
2 外部遵守国家关法律药品理法等
3 合理安排属员发挥干
( 2) 范围:
描述工作直接影响范围:科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行会直接影响公司信誉效益分厂利益发展
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 公司部分厂QAQC技研物控天然化工等相互关系较重否保质保量完成务影响
2 外需客户进行质量踪关科研院校技术专家科研员进行商磋
5 实施理
(1) 员理:
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
直接理3名检验员2名技术开发员
(2) 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 理分厂检验设备技术开发需设备确保正常状态
2 辅导新手属进行公岗位考核
6 操作技
(1) 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度?
熟练操作电脑检验技术开发需种设备仪器等操作技项工作完成质量重
(2) 应程度
描述日应操作技时间少?
日操作计算机约2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少?
阅读关法律法规科技文献药典质量标准等计算机书写质量报告等天均需集中视力3时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
般情况体力消耗
9 工作环境
(1) 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体(力灵敏性)正常感觉舒服讨厌环境程度?
室工作感觉舒服讨厌环境
(2)夜行 通常月晚工作需出差家
月均2晚工作需出差家
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