突出六式六化 完善落实机制
抓基层组织建设项工作务落实复杂实践活动抓落实常态化必须制度保证机制推进全省基层组织建设三年规划实施认真省襄阳市安排部署突出六式六化措施积极构建抓底工作推进机制全市基层组织建设改革中加强创新中发展督办中落实取新成效连续两年省委评全省基层组织建设先进单位
清单式作业精细化实施防止胡子眉毛抓
常言道：三分决策七分落实始终坚持建立健全抓落实工作目标责制督促组工干部奋力拼搏觉完成定工作目标年年初根建会组工会提出工作目标研究制定全市组织工作点务立项分解览表列出40项务清单实行项目进做定性定量明确目标求措施时间进度责单位（科室）责组织工作整体部署变成项目项项工程件件实事确保项工作抓落实实现粗放式营转精细化操作时全面落实基层组织建设领导责制书记第责职责书记抓抓书记工作求三级书记逐级签订目标责书清单列出项务进行承诺严格落实
双述双评制度年抓基层建工作履职情况层层述职参会员群众代表服务象进行民评议逐步建立工作层层抓抓具体落实机制
二节点式推进流程化运作防止沙滩流水头
抓落实项系统工程需统筹协调保持节奏提高效设计路线图制定时间表思路组织修订编印组织工作规范化手册收录科室（中心）职职责组工干部行干规范集中学工作考核公文处理等规章制度注重运流程理环节控制链式工作法项重点工作明晰道程序制定流程图划分干时间节点阶段明确工作标准建立基层组织建设调度会制度般季度召开次镇（办事处）组织委员市直五工委负责基层建工作开展情况目前存问题步推进思路措施进行汇报部领导基层组织建设情况进行点评肯定成绩指出足步工作重点进行提示实现结果秋算账转变程纠偏全程监督年第四季度工作重点放督办推进工作督办落实相结合实行倒逼式督办制订督办时间表倒排进度目标分解月进度安排周措施细化天形成周提示月通报时间倒排机制确保项工作务时交卷销号
三办点式引导辐射化铺开防止培育盆景养护树林
通培育典型示范引导推进全局工作加强基层组织建设效工作方法年提出委创新支部亮点工作思路全市级组织抓基层组织建设程中结合身实际彰显特色造亮点着力培育土特色面指导价值鲜活品牌进步破解推进中难题弥补发展中短板亮点更亮品牌更响采取办领导干部联系点村第书记常驻点企业建指导员联络点等措施深入挖掘宣传批类型层次见够着做典型重点推出100具特色标杆项目涵盖农村社区非公企业社会组织政机关事业单位等建领域形成三线三街三区板块建示范长廊基层建工作众化转变性化特色化品牌化时遵循办点—连线—成片—扩面发展规律采取召开分领域推进会验交流会现场观摩学等方式点验线做法进行宣传推广基层组织结合实际选择学着先进模式干形成辐射放效应实现整体联动统筹推进全市范围取突破性进展
四台账式建档规范化理防止时功时抱佛脚
建工作台账基础性档案资料反映组织开展活动重资料否规范齐全直接影响基层建工作标准质量基层组织建设中注重基础台帐档案材料立卷重视图片影等原始资料收集形成丰富活动材料充分真实反映基层建工作实况基层建工作台账统设计样式统设定容实行分级负责级逐级建档审核汇总覆盖基层支部实现台账档案建
制度化规范化特重点工作重点项目进展情况台账档案时进更新注重加强程监控掌握工作动态时通报进展情况全程台账监督保证工作务步步落实时建立建台账档案资料抽查调阅制度季度召开全市组织工作调度会例会机抽查方式调阅部分镇（办事处）村（社区）建档案资料全面掌握基层组织整改提高晋位升级情况时发现推介成功验典型做法严肃纠正存突出问题确保基层建工作力序效开展
五互查式促进整体化提升防止坐井观天夜郎
抓落实必须加强常性检查指导坚持前指挥常采取点名督导巡回检查镇（办事处）互查机抽查等方式结合组工干部走访基层访实情转作风促发展等活动定期定期辖组织建工作进行督查年重点推行镇（办事处）组织委员建互查制度部领导科室负责分带队抽调全市10镇（办事处）组织委员组成考核组时具体抓工作落实组织委员横较超越通听取汇报查资料实查走访群众提问解等方式优势找差距特色学验搭建镇（办事处）间互相交流学促进提高台促进全市基层建工作水整体提升建工作巡查专项检查中存问题发整改通知书督办通报限期整改年两次点名督办整改组织部长分约谈组织书记组织委员分负责提出批评工作力造成严重果组织书记予组织处理进步调动基层委抓建工作责感紧迫感确保建工作项目标务落实处
六拉网式考核绩效化考评防止优劣清赏罚明
落实须考评促进优劣绩效判定落实建工作责制情况纳入全市领导班子领导干部年度目标综合实绩考评体系研究制订基层建工作考评办法实施细考核时间注重延续性做日常考核年度考核专项考核相结合考核容注重全面性做日常工作重点工作突击性工作相结合考核方式注重科学性项考核划干赋分细项做级检查级考评群众评议相结合考核结果运注重公正性做逐年积累考核材料基层组织建工作考核综合排名考核情况定范围通报建考核年终评先评优评价组织书记素质力选拔考核奖惩机结合起综合评判印象表象转变数说话绩效定等时坚持奖罚分明埋头苦干业绩突出者受褒奖庸懒求进取者
挨板子引导组工干部抓落实干实事显身手见高低断开创基层组织建设新局面
年通建立完善种战略战术举框架细节重点线面行压力动力存工作推进机制督促基层敢抓落实善抓落实见效果收兵达目标罢休全市基层组织建设逐步形成抓底崇尚实干鲜明导扬鞭奋蹄发展环境
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抓基层组织建设项工作务落实复杂实践活动抓落实常态化必须制度保证机制推进全省基层组织建设三年规划实施认真省襄阳市安排部署突出六式六化措施积极构建抓底工作推进机制全市基层组织建设改革中加强创新中发展督办中落实取新成效连续两年省委评全省基层组织建设先进单位
清单式作业精细化实施防止胡子眉毛抓
常言道：三分决策七分落实始终坚持建立健全抓落实工作目标责制督促组工干部奋力拼搏觉完成定工作目标年年初根建会组工会提出工作目标研究制定全市组织工作点务立项分解览表列出40项务清单实行项目进做定性定量明确目标求措施时间进度责单位（科室）责组织工作整体部署变成项目项项工程件件实事确保项工作抓落实实现粗放式营转精细化操作时全面落实基层组织建设领导责制书记第责职责书记抓抓书记工作求三级书记逐级签订目标责书清单列出项务进行承诺严格落实
双述双评制度年抓基层建工作履职情况层层述职参会员群众代表服务象进行民评议逐步建立工作层层抓抓具体落实机制
二节点式推进流程化运作防止沙滩流水头
抓落实项系统工程需统筹协调保持节奏提高效设计路线图制定时间表思路组织修订编印组织工作规范化手册收录科室（中心）职职责组工干部行干规范集中学工作考核公文处理等规章制度注重运流程理环节控制链式工作法项重点工作明晰道程序制定流程图划分干时间节点阶段明确工作标准建立基层组织建设调度会制度般季度召开次镇（办事处）组织委员市直五工委负责基层建工作开展情况目前存问题步推进思路措施进行汇报部领导基层组织建设情况进行点评肯定成绩指出足步工作重点进行提示实现结果秋算账转变程纠偏全程监督年第四季度工作重点放督办推进工作督办落实相结合实行倒逼式督办制订督办时间表倒排进度目标分解月进度安排周措施细化天形成周提示月通报时间倒排机制确保项工作务时交卷销号
三办点式引导辐射化铺开防止培育盆景养护树林
通培育典型示范引导推进全局工作加强基层组织建设效工作方法年提出委创新支部亮点工作思路全市级组织抓基层组织建设程中结合身实际彰显特色造亮点着力培育土特色面指导价值鲜活品牌进步破解推进中难题弥补发展中短板亮点更亮品牌更响采取办领导干部联系点村第书记常驻点企业建指导员联络点等措施深入挖掘宣传批类型层次见够着做典型重点推出100具特色标杆项目涵盖农村社区非公企业社会组织政机关事业单位等建领域形成三线三街三区板块建示范长廊基层建工作众化转变性化特色化品牌化时遵循办点—连线—成片—扩面发展规律采取召开分领域推进会验交流会现场观摩学等方式点验线做法进行宣传推广基层组织结合实际选择学着先进模式干形成辐射放效应实现整体联动统筹推进全市范围取突破性进展
四台账式建档规范化理防止时功时抱佛脚
建工作台账基础性档案资料反映组织开展活动重资料否规范齐全直接影响基层建工作标准质量基层组织建设中注重基础台帐档案材料立卷重视图片影等原始资料收集形成丰富活动材料充分真实反映基层建工作实况基层建工作台账统设计样式统设定容实行分级负责级逐级建档审核汇总覆盖基层支部实现台账档案建
制度化规范化特重点工作重点项目进展情况台账档案时进更新注重加强程监控掌握工作动态时通报进展情况全程台账监督保证工作务步步落实时建立建台账档案资料抽查调阅制度季度召开全市组织工作调度会例会机抽查方式调阅部分镇（办事处）村（社区）建档案资料全面掌握基层组织整改提高晋位升级情况时发现推介成功验典型做法严肃纠正存突出问题确保基层建工作力序效开展
五互查式促进整体化提升防止坐井观天夜郎
抓落实必须加强常性检查指导坚持前指挥常采取点名督导巡回检查镇（办事处）互查机抽查等方式结合组工干部走访基层访实情转作风促发展等活动定期定期辖组织建工作进行督查年重点推行镇（办事处）组织委员建互查制度部领导科室负责分带队抽调全市10镇（办事处）组织委员组成考核组时具体抓工作落实组织委员横较超越通听取汇报查资料实查走访群众提问解等方式优势找差距特色学验搭建镇（办事处）间互相交流学促进提高台促进全市基层建工作水整体提升建工作巡查专项检查中存问题发整改通知书督办通报限期整改年两次点名督办整改组织部长分约谈组织书记组织委员分负责提出批评工作力造成严重果组织书记予组织处理进步调动基层委抓建工作责感紧迫感确保建工作项目标务落实处
六拉网式考核绩效化考评防止优劣清赏罚明
落实须考评促进优劣绩效判定落实建工作责制情况纳入全市领导班子领导干部年度目标综合实绩考评体系研究制订基层建工作考评办法实施细考核时间注重延续性做日常考核年度考核专项考核相结合考核容注重全面性做日常工作重点工作突击性工作相结合考核方式注重科学性项考核划干赋分细项做级检查级考评群众评议相结合考核结果运注重公正性做逐年积累考核材料基层组织建工作考核综合排名考核情况定范围通报建考核年终评先评优评价组织书记素质力选拔考核奖惩机结合起综合评判印象表象转变数说话绩效定等时坚持奖罚分明埋头苦干业绩突出者受褒奖庸懒求进取者
挨板子引导组工干部抓落实干实事显身手见高低断开创基层组织建设新局面
年通建立完善种战略战术举框架细节重点线面行压力动力存工作推进机制督促基层敢抓落实善抓落实见效果收兵达目标罢休全市基层组织建设逐步形成抓底崇尚实干鲜明导扬鞭奋蹄发展环境
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