小企业管理规章制度

企业理规章制度
　　般说股份制公司（包含股份限公司限责公司国独资公司）应该建立现代企业制度法治理结构组织行首先受公司法规范次营层面受劳动法劳动合法约束规范公司必须制定公司章程股份制公司母法作意义相国家层面宪法制订公司成立形式件必（工商注册登记）实质容必（规范公司股东间权利义务利益分配等重问题）法涵括（宜涵括）企业理中存问题时需指导行制定企业部子法参公司营股东（针董事会监事会成员制定公司高级员理规章实际营者总理中层员员工制定公司部理规章理规范股份制公司企业理制度公司员工面前应视仁制度面前等应例外事外聘没股份总理事门卫岗位普通员工公司理制度方面应该区假设公司述种层次面理规范认真落实公司部营策略变动类员调整处健康序动态理模式进行作企业权力层股东必事巨细事必躬亲时防范股东干涉插手具体营性事务 样规范股份制公司公司章程公司高级员理规章（类似具体化董事会监事会规）落实立制定科学合理公司部规章制度少企业理员制定企业理制度认识较模糊认应该杂烩应营理容全部罗列进认理中层员工劳动纪律手册规定工作制度奖惩制度显然两种认识片面害利企业健康持续发展 事实规模较合伙企业独资限责公司言
　　部规章制度仅仅作工作制度奖惩制度甚作单纯劳动纪律约定足够必须注意新劳动合法相衔接部规章制度没容劳动合中予体现做放矢提前防范规范股份制公司营理容极庞杂部种规定规程通知岗位制度层出穷断调整变化种情况制定定时期相稳定部规章制度呢
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