XX市企业文化建设调研报告—调研报告
企业文化指企业企业员工生产理程中逐渐形成具身特点群体意识种新型理理年国外众研究量实践表明企业文化企业持续健康发展着极密切关系加强企业文化建设显十分迫切重解掌握乳山市企业文化建设情况全市制企业进行抽样调研旨推动市企业文化建设提升企业文化力增强企业竞争力
企业文化建设现状特点
年发展市企业文化建设已取进步许企业确立营理念发展战略项理制度日臻完善企业凝聚力进步增强尤成立较早规模较发展较企业更加注重企业形象品位企业发展市济建设社会发展中发挥着越越重作调研市企业文化建设特点：
（）企业文化建设认识加深
市企业发展中已充分认识企业文化企业发展中缺重容仅培养企业精神需塑造企业形象需更提高企业整体素质需企业走出条发展较快效益较整体素质断提高路子必须企业文化建设纳入营理中身发展实际需出发高度重视企业文化建设金洲矿业集团充分证基础确立文化凝魂学聚力理念聘请专家企业年基理念营思想发展战略进行总结提炼形成金洲企业文化纲创作企业歌曲金洲文化建设山东企业文化年会次获奖2002年该企业率先引进学型组织理聘请山东学型组织推进组刘星教授定期企业讲座指导学型企业创建工作编写30万字职工教材开展系列富成效实践活动2004年省委宣传部等6部门授予创建学型组织示范企业荣誉称号获荣誉时文化建设企业发展影响显现出：该企业黄金产量基稳定情况济效益15速度增长职工均产值20万元居行业首
（二）企业文化建设投入增加
企业根身实际情况断加文化建设投入建设具特色企业文化市企业文化建设呈现加快发展态势电业总公司做部精细化理基础
常性开展职工运动会篮球赛演讲赛技术技武奖征文等文化活动时丰富职工业余生活该公司2003年投资60万元成立职工俱乐部更新图书30万元购置健身器材100台（套）2005年起连续两年年投资30万元聘请橄榄枝现代训练营员工进行魔鬼训练部报刊图曼报踪报道训练情况效增强员工团队意识拼搏精神公司凝聚力进步增强服务水服务质量进步提高社会形象进步提升工艺品公司年员工进行期两周文化培训基础2004年投资30万元新职工阅览室开设文化长廊仅职工学提供便利条件分公司提供展示文化形象开展文化评台时职工阅览室餐厅等公场安装部广播闭路电视部宣传初步统计2005年全市企业文化建设投资900万元增长例超12
（三）企业整体素质提高
企业文化建设核心提高企业整体素质调查中发现市企业文化建设生产营理活动紧密结合较实具体企业整体素质提高起积极推动作金洲公司鼓励专业继续深造出台文买单优惠政策目前已28名职工取科文3名职工取北京科技学硕士学位两名职工正攻读质电子专业研究生山东昆仑路桥公司根施工工外省员较分散实际推行岗双责制公司部门分公司手行政负责文化建设负责围绕生产抓文化抓文化促生产制宜灵活样开展文化建设仅增强文化建设针性时效性增强企业凝聚力心力产生聚集效应——竞争日趋激烈情况公司队伍减反增类工程技术员90占员工总数30成支较典型技术密集型施工队伍时企业整体素质稳步提高先获ISO9001国际质量体系认证山东省信誉评级委员会AAA特级信誉企业银行AAA资信企业山东省工商行政理局重合守信威海市百佳诚信单位等证书2005年7月交通部建设部批准成威海市惟家具公路路基路面级承包资质施工企业进步拓展企业发展空间
（四）企业社会形象提升
市数企业开始重视企业形象建设外继年选送两企业参加省政府组织山东名牌万里行贸局牵头组织20企业西部省进行企业形象展示产品展销明显提高市企业产品外知名度数企业统职工服装提出进门出门代表求职工社会言行做明确规范外数文化建设较企业社会文化融入企业文化中仅注重企业效益开始注重社会效益走访企业样识企业更社会基
样认识企业开始注重社会回报成立救助基金加贫困职工救助力度外积极参扶贫助学慈心日捐抗震救灾等社会公益活动统计2002年全市40家企业出资140万元扶助110名贫困学生部分企业营者出钱资助贫困学生企业影响带动企业纷纷行动起企业社会形象提升社会形象提升仅成鼓励引导企业员工企业发展努力工作精神动力企业生产营理发展注入新活力时社会发展进步起积极作
市企业文化建设取定成效企业生产营健康发展客户员工整社会着积极影响整体市企业文化建设处初始阶段生产营相企业文化建设处相滞状态尚存忽视问题：
部分企业缺乏推进企业文化建设意识尤规模较成立时间较晚企业文化建设意义认识足营者企业文化认识朦朦胧胧根知道什企业文化认企业文化企业发展没什关系营者关注眼前利益关注社会效益企业长远发展认赚钱行没企业文化谓没认识企业间竞争根底竞争文化竞争
二形式容间存脱节现象企业认企业文化简单句口号副标语缺乏实质性容然注重文化建设企业文化表现形式突出题显杂乱章缺乏系统性少数企业企业文化格调品位高存消极容天工作努力明天努力找工作样宣传口号员工接受起难免抵触情绪
三注重实际操作缺乏理性提炼缺少相关专业员相部分企业文化建设程中解决前遇问题时性出台规范功利性目性较强企业发展前景企业文化员工关系企业文化发展方没足够认识缺少理性总结提炼企业文化缺乏延续性
四企业文化员工识定距离存问题原三方面方面企业急功利贪求全关提出求高企业现水者嫁接搬企业文化容符合企业实际情况方面员工思想认识文化素质关半数员工文化程度高中认识水接受力相较弱员工流动性较强关企业没员工办理种保险员工企业认度较低特部分型企
业工紧张员工部分外招聘企业工作般三两年时间难企业融体影响企业文化推广延续
五思想政治工作放松少企业思想政治工作未效开展导致企业文化建设缺乏思想基础部分私营企业然建立组织群团组织实际工作中缺乏制度保障效载体难发挥作改制企业投资体变化思想政治工作运行机制发生变化机构员减少样结果导致文化建设明显滞济发展
二推进企业文化建设点思考
鉴市企业文化建设现状存问题加强企业文化建设宣传发动工作引导企业积极营造健康企业文化氛围逐步实现验理科学理文化理转变断提高企业身素质综合势力增强市场竞争力企业快走谐健康快速发展道路重点应做方面：
（）提高企业营者认识素质推进企业文化建设关键企业营者企业部极强导作思想认识综合素质企业企业员工影响关重提高企业营者认识必然成企业文化建设关键首先引导企业营者提高企业文化认识通工会工商联等单位组织企业营者定期开展座谈讨典型交流参观学等方式营者认识企业制规模定企业文化企业文化种形资种隐形生产力企业营生产程中非常积极作营者认识企业文化建设较突破二引导营者提高身综合素质企业文化建设生产营样否健康发展外部条件外起决定作营者身素质需引导企业营者断提出更高求包括遵纪守法求道德规范求等等觉执行企业文化身体力行影响带动企业员工提高企业文化执行力三引导企业营者完善企业营理制度牢固树立法制观念企业理活动纳入法制化轨道通加快劳动法实施加快劳动关系谐企业创建步伐保障员工合法权益努力增强企业员工吸引力凝聚力保持相稳定员工队伍企业文化承载延续体
（二）创建学型企业推进企业文化建设重手段员工企业体文化建设体企业中具活力素现代企业竞争根底竞争员工素质竞争文化优势竞争提高员工素质建设积极健康企业文化目前效手段创建学型企业引导企业坚持通创建学型企业
职工搭建元化学台建立种学进步文化氛围营造助职工终身学氛围倡导创建学型企业争做知识型职工活动职工创造良学环境机会学成企业种文化机制引导企业断加强员工培训逐步提高员工团队意识创新意识进意识提高员工综合素质企业员工形成利益体事业体企业凝聚力企业文化感召力影响力调动员工参企业文化建设热情积极性文化建设取新发展
（三）开展类文化活动推动企业文化建设效载体全市范围结合企业发展情况企业文化建设现状适时组织学术研讨会验交流会现场观摩会等活动时企业文化建设情况进行调研分析企业文化特点涵作时期发展趋势等问题进行探讨研究指导企业制定企业文化建设发展目标工作计划具体措施推动企业文化建设健康深入发展时合理吸收企业成熟验创立出容丰富形式独特身特点企业文化企业部引导企业积极开展类健康征文赛演讲赛文体活动技术技竞赛班组赛等活动通活动提高班组车间企业凝聚力时提高员工综合素质提高企业文化执行力
（四）适投入推进企业文化建设重保障根成功企业统计资料文化建设投入产出高达122出文化建设投入企业发展着关重影响引导企业营者认识然企业文化种生产力隐型资文化建设进行适投入应该必需投入包括力物力两方面适物力投入保证文化建设必需基础设施适力投入企业文化总结提炼推广延续继续创新
企业文化建设直接关系企业发展关系市济发展社会进步项长期细致工作更项系统性工作定三文明建设局出发探索改进工作方法积极推进市企业企业文化建设促进济快速健康发展济社会协调发展贡献力量
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企业文化指企业企业员工生产理程中逐渐形成具身特点群体意识种新型理理年国外众研究量实践表明企业文化企业持续健康发展着极密切关系加强企业文化建设显十分迫切重解掌握乳山市企业文化建设情况全市制企业进行抽样调研旨推动市企业文化建设提升企业文化力增强企业竞争力
企业文化建设现状特点
年发展市企业文化建设已取进步许企业确立营理念发展战略项理制度日臻完善企业凝聚力进步增强尤成立较早规模较发展较企业更加注重企业形象品位企业发展市济建设社会发展中发挥着越越重作调研市企业文化建设特点：
（）企业文化建设认识加深
市企业发展中已充分认识企业文化企业发展中缺重容仅培养企业精神需塑造企业形象需更提高企业整体素质需企业走出条发展较快效益较整体素质断提高路子必须企业文化建设纳入营理中身发展实际需出发高度重视企业文化建设金洲矿业集团充分证基础确立文化凝魂学聚力理念聘请专家企业年基理念营思想发展战略进行总结提炼形成金洲企业文化纲创作企业歌曲金洲文化建设山东企业文化年会次获奖2002年该企业率先引进学型组织理聘请山东学型组织推进组刘星教授定期企业讲座指导学型企业创建工作编写30万字职工教材开展系列富成效实践活动2004年省委宣传部等6部门授予创建学型组织示范企业荣誉称号获荣誉时文化建设企业发展影响显现出：该企业黄金产量基稳定情况济效益15速度增长职工均产值20万元居行业首
（二）企业文化建设投入增加
企业根身实际情况断加文化建设投入建设具特色企业文化市企业文化建设呈现加快发展态势电业总公司做部精细化理基础
常性开展职工运动会篮球赛演讲赛技术技武奖征文等文化活动时丰富职工业余生活该公司2003年投资60万元成立职工俱乐部更新图书30万元购置健身器材100台（套）2005年起连续两年年投资30万元聘请橄榄枝现代训练营员工进行魔鬼训练部报刊图曼报踪报道训练情况效增强员工团队意识拼搏精神公司凝聚力进步增强服务水服务质量进步提高社会形象进步提升工艺品公司年员工进行期两周文化培训基础2004年投资30万元新职工阅览室开设文化长廊仅职工学提供便利条件分公司提供展示文化形象开展文化评台时职工阅览室餐厅等公场安装部广播闭路电视部宣传初步统计2005年全市企业文化建设投资900万元增长例超12
（三）企业整体素质提高
企业文化建设核心提高企业整体素质调查中发现市企业文化建设生产营理活动紧密结合较实具体企业整体素质提高起积极推动作金洲公司鼓励专业继续深造出台文买单优惠政策目前已28名职工取科文3名职工取北京科技学硕士学位两名职工正攻读质电子专业研究生山东昆仑路桥公司根施工工外省员较分散实际推行岗双责制公司部门分公司手行政负责文化建设负责围绕生产抓文化抓文化促生产制宜灵活样开展文化建设仅增强文化建设针性时效性增强企业凝聚力心力产生聚集效应——竞争日趋激烈情况公司队伍减反增类工程技术员90占员工总数30成支较典型技术密集型施工队伍时企业整体素质稳步提高先获ISO9001国际质量体系认证山东省信誉评级委员会AAA特级信誉企业银行AAA资信企业山东省工商行政理局重合守信威海市百佳诚信单位等证书2005年7月交通部建设部批准成威海市惟家具公路路基路面级承包资质施工企业进步拓展企业发展空间
（四）企业社会形象提升
市数企业开始重视企业形象建设外继年选送两企业参加省政府组织山东名牌万里行贸局牵头组织20企业西部省进行企业形象展示产品展销明显提高市企业产品外知名度数企业统职工服装提出进门出门代表求职工社会言行做明确规范外数文化建设较企业社会文化融入企业文化中仅注重企业效益开始注重社会效益走访企业样识企业更社会基
样认识企业开始注重社会回报成立救助基金加贫困职工救助力度外积极参扶贫助学慈心日捐抗震救灾等社会公益活动统计2002年全市40家企业出资140万元扶助110名贫困学生部分企业营者出钱资助贫困学生企业影响带动企业纷纷行动起企业社会形象提升社会形象提升仅成鼓励引导企业员工企业发展努力工作精神动力企业生产营理发展注入新活力时社会发展进步起积极作
市企业文化建设取定成效企业生产营健康发展客户员工整社会着积极影响整体市企业文化建设处初始阶段生产营相企业文化建设处相滞状态尚存忽视问题：
部分企业缺乏推进企业文化建设意识尤规模较成立时间较晚企业文化建设意义认识足营者企业文化认识朦朦胧胧根知道什企业文化认企业文化企业发展没什关系营者关注眼前利益关注社会效益企业长远发展认赚钱行没企业文化谓没认识企业间竞争根底竞争文化竞争
二形式容间存脱节现象企业认企业文化简单句口号副标语缺乏实质性容然注重文化建设企业文化表现形式突出题显杂乱章缺乏系统性少数企业企业文化格调品位高存消极容天工作努力明天努力找工作样宣传口号员工接受起难免抵触情绪
三注重实际操作缺乏理性提炼缺少相关专业员相部分企业文化建设程中解决前遇问题时性出台规范功利性目性较强企业发展前景企业文化员工关系企业文化发展方没足够认识缺少理性总结提炼企业文化缺乏延续性
四企业文化员工识定距离存问题原三方面方面企业急功利贪求全关提出求高企业现水者嫁接搬企业文化容符合企业实际情况方面员工思想认识文化素质关半数员工文化程度高中认识水接受力相较弱员工流动性较强关企业没员工办理种保险员工企业认度较低特部分型企
业工紧张员工部分外招聘企业工作般三两年时间难企业融体影响企业文化推广延续
五思想政治工作放松少企业思想政治工作未效开展导致企业文化建设缺乏思想基础部分私营企业然建立组织群团组织实际工作中缺乏制度保障效载体难发挥作改制企业投资体变化思想政治工作运行机制发生变化机构员减少样结果导致文化建设明显滞济发展
二推进企业文化建设点思考
鉴市企业文化建设现状存问题加强企业文化建设宣传发动工作引导企业积极营造健康企业文化氛围逐步实现验理科学理文化理转变断提高企业身素质综合势力增强市场竞争力企业快走谐健康快速发展道路重点应做方面：
（）提高企业营者认识素质推进企业文化建设关键企业营者企业部极强导作思想认识综合素质企业企业员工影响关重提高企业营者认识必然成企业文化建设关键首先引导企业营者提高企业文化认识通工会工商联等单位组织企业营者定期开展座谈讨典型交流参观学等方式营者认识企业制规模定企业文化企业文化种形资种隐形生产力企业营生产程中非常积极作营者认识企业文化建设较突破二引导营者提高身综合素质企业文化建设生产营样否健康发展外部条件外起决定作营者身素质需引导企业营者断提出更高求包括遵纪守法求道德规范求等等觉执行企业文化身体力行影响带动企业员工提高企业文化执行力三引导企业营者完善企业营理制度牢固树立法制观念企业理活动纳入法制化轨道通加快劳动法实施加快劳动关系谐企业创建步伐保障员工合法权益努力增强企业员工吸引力凝聚力保持相稳定员工队伍企业文化承载延续体
（二）创建学型企业推进企业文化建设重手段员工企业体文化建设体企业中具活力素现代企业竞争根底竞争员工素质竞争文化优势竞争提高员工素质建设积极健康企业文化目前效手段创建学型企业引导企业坚持通创建学型企业
职工搭建元化学台建立种学进步文化氛围营造助职工终身学氛围倡导创建学型企业争做知识型职工活动职工创造良学环境机会学成企业种文化机制引导企业断加强员工培训逐步提高员工团队意识创新意识进意识提高员工综合素质企业员工形成利益体事业体企业凝聚力企业文化感召力影响力调动员工参企业文化建设热情积极性文化建设取新发展
（三）开展类文化活动推动企业文化建设效载体全市范围结合企业发展情况企业文化建设现状适时组织学术研讨会验交流会现场观摩会等活动时企业文化建设情况进行调研分析企业文化特点涵作时期发展趋势等问题进行探讨研究指导企业制定企业文化建设发展目标工作计划具体措施推动企业文化建设健康深入发展时合理吸收企业成熟验创立出容丰富形式独特身特点企业文化企业部引导企业积极开展类健康征文赛演讲赛文体活动技术技竞赛班组赛等活动通活动提高班组车间企业凝聚力时提高员工综合素质提高企业文化执行力
（四）适投入推进企业文化建设重保障根成功企业统计资料文化建设投入产出高达122出文化建设投入企业发展着关重影响引导企业营者认识然企业文化种生产力隐型资文化建设进行适投入应该必需投入包括力物力两方面适物力投入保证文化建设必需基础设施适力投入企业文化总结提炼推广延续继续创新
企业文化建设直接关系企业发展关系市济发展社会进步项长期细致工作更项系统性工作定三文明建设局出发探索改进工作方法积极推进市企业企业文化建设促进济快速健康发展济社会协调发展贡献力量
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