青莲镇矛盾纠纷调解体系建设工作情况汇报
加快推进镇矛盾纠纷调解工作体系建设确保全镇调解网络体系建设工作务圆满完成根**区委政府[2010]46号文件精神进行全面建设建成镇村（居）村（居）民组部门行业调解组织网络实现调解工作全面覆盖现镇开展调解体系建设工作情况汇报： 领导重视全面构建调解组织网络体系 1镇成立矛盾纠纷调解领导组委书记组长镇长副书记副席副组长政办派出法庭等关部门负责成员负责全镇矛盾纠纷调解理协调督促督查督办考核等工作 2领导组设矛盾纠纷调解协调中心负责日常工作矛盾纠纷调解 协调中心综治维稳专职副书记牵头司法信访维稳民政办卫生院等关部门事行政执法调解工作员组成成员单位事聚事散联动工作机制根矛盾纠纷类发生确定参调解部门具体负责职责：负责需联动调处矛盾纠纷接受理调处分流指派协调跨村（居）跨单位发生矛盾纠纷调处工作负责调解员培训成立民调解督导组加强民调解工作检查督促指导 二措施具体 1配齐员加强队伍建设综治维稳专职副书记专职副综治办司法群众工作办骨干镇级政府设机构单位负责成员协调中心日常工作员4相关部门遵循事聚事散联动工作机制原职责：负责辖区范围类矛盾纠纷排查调处信息报加强村（居）民调解工作检查督促指导 2建立完善村（居）单位调解组织确保覆盖全镇村（居）单位设立矛盾纠纷调解室调解室落实专门员职责：调解合婚姻等纠纷民事纠纷调解民间纠纷引发治安案件矛盾纠纷双方事愿求行政机关调解民事纠纷 3配齐配强村（居）级民调解委员会吸收文化素质调解验员进入民调解委员会特吸收德高重群众威信法律政策水退休干部基层干部等员参加职责：负责辖区矛盾纠纷排查调解信息报等工作 三 制度健全 建立七项制度：1矛盾纠纷排查预警制度2三三调解制度特邀调解员制度3定期会议制度4培训制度5重事项通报制度6联动协调制度 7协调督促督办制度 四程序完善 2 1完善调解效力机制民调解行政调解矛盾纠纷严格程序办理事简单时办结案件外应实记录调解程达成协议出具调解协议书时送达双方事确保调解文书合法效 2矛盾纠纷调解实行属理原村（居）调委会镇调解协调中心等关部门着案结事便民快捷高效原实行首负责制首负责分流调处踪矛盾纠纷调解时解动态稳控双方事互相推诿防止矛盾激化 3民调解程序原青莲镇矛盾纠纷调解流程开展工作 4行政调解司法调解严格法定程序办理 五工作衔接 1建立民调解行政调解司法调解案件信息通报制度周镇调解协调中心综治办司法等部门书面形式进行次调解案件信息通报 2建立调解组织间调解员互请互聘制度 六理规范 1般纠纷调解成功填制矛盾纠纷受理调解登记表档疑难重纠纷应案卷 2调解文书制作求： （1）调查笔录相关证事实清楚证充分 （2）调解协议书权利义务具体履行时间点明确 （3）回访记录求记载协议履行情况事矛盾纠纷调解意见 （4）调解案件适法律法规明确 （5）签名捺印规范 七效果明显
1调解工作纳入综合目标考核 2民调解行政调解司法调解单位层层签订责书层层考核严格兑现奖惩年调解工作成绩突出单位实行奖励 3督促督查督办力 （1）镇调解领导组加强调解工作督促督查督办结果时领导反映 （2）发生群体性事件越级访矛盾纠纷镇调解领导组研究协调落实包案单位责领导限期调解结案 通全面构建镇矛盾纠纷调解体系镇进步加强社会治安综合治理工作维护社会谐稳定深化农村安建设全力化解种矛盾提供全新台推进镇济建设稳定健康持续发展提供全新环境构建谐安镇镇做出更贡献
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加快推进镇矛盾纠纷调解工作体系建设确保全镇调解网络体系建设工作务圆满完成根**区委政府[2010]46号文件精神进行全面建设建成镇村（居）村（居）民组部门行业调解组织网络实现调解工作全面覆盖现镇开展调解体系建设工作情况汇报： 领导重视全面构建调解组织网络体系 1镇成立矛盾纠纷调解领导组委书记组长镇长副书记副席副组长政办派出法庭等关部门负责成员负责全镇矛盾纠纷调解理协调督促督查督办考核等工作 2领导组设矛盾纠纷调解协调中心负责日常工作矛盾纠纷调解 协调中心综治维稳专职副书记牵头司法信访维稳民政办卫生院等关部门事行政执法调解工作员组成成员单位事聚事散联动工作机制根矛盾纠纷类发生确定参调解部门具体负责职责：负责需联动调处矛盾纠纷接受理调处分流指派协调跨村（居）跨单位发生矛盾纠纷调处工作负责调解员培训成立民调解督导组加强民调解工作检查督促指导 二措施具体 1配齐员加强队伍建设综治维稳专职副书记专职副综治办司法群众工作办骨干镇级政府设机构单位负责成员协调中心日常工作员4相关部门遵循事聚事散联动工作机制原职责：负责辖区范围类矛盾纠纷排查调处信息报加强村（居）民调解工作检查督促指导 2建立完善村（居）单位调解组织确保覆盖全镇村（居）单位设立矛盾纠纷调解室调解室落实专门员职责：调解合婚姻等纠纷民事纠纷调解民间纠纷引发治安案件矛盾纠纷双方事愿求行政机关调解民事纠纷 3配齐配强村（居）级民调解委员会吸收文化素质调解验员进入民调解委员会特吸收德高重群众威信法律政策水退休干部基层干部等员参加职责：负责辖区矛盾纠纷排查调解信息报等工作 三 制度健全 建立七项制度：1矛盾纠纷排查预警制度2三三调解制度特邀调解员制度3定期会议制度4培训制度5重事项通报制度6联动协调制度 7协调督促督办制度 四程序完善 2 1完善调解效力机制民调解行政调解矛盾纠纷严格程序办理事简单时办结案件外应实记录调解程达成协议出具调解协议书时送达双方事确保调解文书合法效 2矛盾纠纷调解实行属理原村（居）调委会镇调解协调中心等关部门着案结事便民快捷高效原实行首负责制首负责分流调处踪矛盾纠纷调解时解动态稳控双方事互相推诿防止矛盾激化 3民调解程序原青莲镇矛盾纠纷调解流程开展工作 4行政调解司法调解严格法定程序办理 五工作衔接 1建立民调解行政调解司法调解案件信息通报制度周镇调解协调中心综治办司法等部门书面形式进行次调解案件信息通报 2建立调解组织间调解员互请互聘制度 六理规范 1般纠纷调解成功填制矛盾纠纷受理调解登记表档疑难重纠纷应案卷 2调解文书制作求： （1）调查笔录相关证事实清楚证充分 （2）调解协议书权利义务具体履行时间点明确 （3）回访记录求记载协议履行情况事矛盾纠纷调解意见 （4）调解案件适法律法规明确 （5）签名捺印规范 七效果明显
1调解工作纳入综合目标考核 2民调解行政调解司法调解单位层层签订责书层层考核严格兑现奖惩年调解工作成绩突出单位实行奖励 3督促督查督办力 （1）镇调解领导组加强调解工作督促督查督办结果时领导反映 （2）发生群体性事件越级访矛盾纠纷镇调解领导组研究协调落实包案单位责领导限期调解结案 通全面构建镇矛盾纠纷调解体系镇进步加强社会治安综合治理工作维护社会谐稳定深化农村安建设全力化解种矛盾提供全新台推进镇济建设稳定健康持续发展提供全新环境构建谐安镇镇做出更贡献
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