镇矛盾纠纷调解员考核方案


XX镇矛盾纠纷调解员考核方案

维护村（居）谐稳定镇委研究决定意部分条件村（居）原村（居）离负责聘矛盾纠纷调解员配合村（居）做维护社会稳定项工作现结合XX实际特制定方案
考核单位
镇综合治理指挥中心牵头村（居）具体实施委托象选择理工作镇考核办法村（居）矛盾纠纷调解员理情况纳入镇村考核容
二考核象
愿接受委托村（居）矛盾纠纷调解员（员条件：村（居）原离负责 年龄超70周岁身体健康综合素质良良反映）
三考核期限
镇村考核期限
四考核容
矛盾纠纷调解员协助村（居）做矛盾纠纷排查化解信访稳定等工作参村（居）工作
1协助村（居）调解委员会参辖区矛盾纠纷调解工作
2周辖区开展次信访矛盾排查做清查见底留死角果发现情况时村委汇报月矛盾排查处理情况村委集中汇报次
3排出信访矛盾应时做化解稳控工作做理诉求解决位理诉求解释位疑难问题时提请村委进行会办研判提出处理意见
4动承担信访重点员稳控工作化解信访案件突出贡献额外予奖励
5矛盾纠纷排查细导致京访次扣300元省访次扣200元矛盾纠纷化解力导致京访次扣200元省访次扣100元省赴京越级访员积极做信访思想工作成功劝返免予处罚
6果村年发生3次3次省赴京越级访继续委托担村矛盾纠纷调解员
五考核结果
相关村（居）矛盾纠纷调解员月发放顾问金顾问金构成：基础500元月+绩效考核500元月（级出台政策行通知）
六事项
方案调解员签署承诺书生效



文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档