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 如何、用、育、留人才

1. 专 业 诚 信 合 作*如何、用、 育、留人才 2. 专 业 诚 信 合 作*第一章、人力资源的发展与趋势 第二章、如何别人才 第三章、用人的艺术  第四章、人才的培养 第五章、如何留住人才

2009-06-07    10745    0
P22

 年度中国绩效管理报告

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2011-01-20    17913    0
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 人员招募、遴与培训

1. 第四章 人员招募、遴与培训第一节 人员招募 一、人员招募的方式 1、公开招募:大众传播媒介 2、委托招募:专业性职业服务中介机构 3、直接招募:学校、人力资源市场 4、内部晋升 5、员工推荐 6、自荐

2012-09-23    11729    0
P150

 成功销售代表的特质-179页

1. 成功销售代表的特质本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-03-09    5009    0
P13

 尼克代表我读书分享ppt

(本页无文本内容) 2. 《尼克代表我》执教者:***** 厦门市****小学20**.**.** 3. 我们的疑惑:1.尼克是谁?2.“我”是谁?3.为什么尼克代表“我”? 4. (本页无文本内容)

2019-03-10    2034    0
P78

 销售代表特训-78页

员; 6、总体来讲:外表冷漠,内心狂热。Date树立培训机构 4. 专业营销 什么是专业销售 销售代表以定点巡回,直接销售的方式,运用专业的销售技巧,将产品卖出,并保持不间断客户服务的过程。 Date树立培训机构

2009-06-20    19387    0
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 小学生班干部竞报告课件ppt

1. 我的竞报告适用于小学生竞班长/班委会/自我介绍/少先队员大队长三年级二班 姓名:XXX 2. 目录自我介绍优势特点兴趣爱好宣誓拉票1234 3. 1自我介绍 4. 我的小档案姓名:小觅知 年龄:10岁

2019-03-25    1813    0
P109

 医院代表基础培训

1. 医院代表基础培训姬 涛 2000年7月 2. HR 基础培训一个优秀的HR需要具备的条件 HR岗位职责 HR日常工作及评估 微观市场销售技巧 微观市场区域管理 3. 一个优秀的HR需要具备的条件

2011-02-12    25432    0
P45

 销售人员的招聘和甄诊测技术

人的身高是有什么决定的? 人的老化标准是什么? 吴士宏1985年的第一次面试 26. 销售人才甄素质模型的建立流程Y=aX1+bX2+cX3+dX4+eX5+……Y=被测试人员的预期业绩 27.

2011-04-09    13772    0
P27

 建立销售代表绩效制度

1. “建立销售代表绩效制度” 制作人:易桂芬 2. 公司背景以及概况××公司是一家从事进口便利食品、饮料、相关日用品,并在国内展开分销工作的公司。公司销售分公司成立于1999年,员工30余人。分公司

2012-05-22    25760    0
P33

 成功才技巧培训(培训)ppt

1. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司1成功才技巧培训 2. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司2能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的

2019-04-11    1283    0
P21

 医药代表初级培训

1. 医药代表初级培训 2. 序 一、 是否人人可做销售? 判断标准 个性:自信、平等(与客户平等)、漠视挫折、好争胜负 动力:积极主动的自我管理、自我激励、自我提升 能力:知识(产品、客户、市场、流

2010-05-01    21752    0
P61

 非常有代表性的员工手册PPT

一、入职流程二、劳动合同三、考勤制度四、请假制度五、休假制度六、加班和调休制度七、薪酬管理制度八、公司福利

2019-05-04    1512    0
P93

 以胜任素质模型为基础的招聘甄体系

1. 以能力素质模型为基础的 招聘甄体系 2. 简 介熊通成先生,现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效

2012-02-02    26992    0
P29

 舒服的专业配色方案(29种完美配色、色、色调基础)

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2010-08-06    30932    0
P131

 OTC销售代表综合培训(huxi)

Counter 3. OC)OC(OCOCOCOCOCOC 4. OTC 销售代表综合培训OTC 背景和基础信息 OTC代表基本工作技巧 需要补充和调整 5. OTC背景和基础信息药品分类管理 OTC药品特点

2010-09-09    30388    0
P15

 招聘与甄:招聘考题精选、分析与点评(徐剑)

意犯这种错误。”考官们笑了,原来这是故设的一个圈套。 9 10. 通用汽车面试问题通用汽车面试销售代表的时侯,会请应征者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人共有三位,一排列开,坐在面对大门的另一面。整个

2012-03-04    20674    0
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 销售代表的技能和客户沟通

销售手段 演示 产品特点和收益确定拜访目的 建立关系 开发兴趣 得到肯定答复处理反对意见 31. 最佳销售代表应具备的素质 Best Salesman  据美国《工业销售》杂志对1000名采购经理进行调查,以

2010-03-14    17161    0
P65

 春芝堂营销代表提升训练

1. 锤炼精英——春芝堂营销代表提升训练 春芝堂培训中心 春 芝 堂 生 物 制 品 有 限 公 司 2. 训练主题成功的基础(7h) ——能力与素质 知识修养(60M) 心理素质(90M) 语言素质(30M)

2011-05-21    4607    0
P35

 第1课中国早期人类的代表-北京人

1. 中国早期人类的代表 ——北京人第 1 课 2. 学习目标 1.了解元谋人的生活年代、发现地点以及发现的历史意义。 2.知道北京人的发现地点、发现过程、特征和生产、生活状况。 3.了解化石是研究人

2019-12-19    1125    0
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