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职场新人必学职场礼仪 　　一、言谈礼仪 　　1)早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别 　　2)转接电话时要用文明用语 　　3)请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员 　　4)需要打扰别人先说对不起

职场学习―职场礼仪知识 　　（三）体语艺术。 　　1．在人际交往中，语言是一种交流方式，大量的却是非语言，即体语。 　　2．在交际活动中，恳切、坦然、友好、坚定、宽容的眼神，会给人亲近、信任、受尊敬

职场新人必备的职场礼仪 　　作为初入职场的新人，在进入新的工作环境，一定要注意职场礼仪，否则很容易因为某些细小的失礼行为而给自己带来很多困扰。 　　了解、遵守企业文化 　　每家公司都有林林总总成文或

职场规划-职场红灯 　　您闯过红灯吗？有谁能告诉我，为什么法律明确规定的事情，我们还是会闯，其根本原因在哪里呢？笔者想从人们逻辑思维的角度来探讨一下这个大家都非常熟悉的现象，从而为经常碰壁的新就业的朋友们提点建议。

职场礼仪：职场形象的建议 　　场合。场合涉及到我们选择的服饰装备，原则上我们在职场上的场合分成个人自我工作环境、多人办公室、客户见面、正式接待活动与参加盛大活动，其形象要求的严格性与正规性依次加强。

职场忌讳,初入职场有哪些职场禁忌? 　　第一忌滥用幽默 ： 　　幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬

那些对职场女性有用的职场礼仪 　　女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，

职场礼仪：春节职场礼仪常识 　　春节对于中国人来说意义很重大，除了走亲访友，职场上的合作伙伴也不能忘记。如何得体地给自己的同事、老板、客户送上祝福?如何给同事、老板或客户拜年?不同角色采用哪种方式传递祝福才更加合适，祝福措辞又该如何把握

职场礼仪：职场受宠宝典 　　秘书节或称为国际秘书日是在1952年由国际专业秘书协会所订立，安排在每年4月最后一个完整星期中的星期三，这一周也叫秘书周。目的为肯定秘书行业在职场上的贡献，并鼓励人们投入

职场新人必读最基本的职场礼仪 　　礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步。职场中的礼仪更是关系到一个人的职场发展，下面就列举了几种最基本的职场礼仪。 　　介绍礼仪 　　在职场中还常用到介绍的礼

职场新人不可触犯的职场礼仪 　　1.直呼老板名字 　　直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:”别拘束,你可以叫我某某某“,否则下属应该以”尊称“称呼老板

职场口才:职场抱怨也有技巧 　　有位伟人曾说：“有所作为是生活中的最高境界。而抱怨则是无所作为，是逃避责任，是放弃义务，是自甘沉沦。”人在职场，无论我们遭遇什么境况，一旦停留于喋喋不休的抱怨，那么事

职场心理第二次作业 2018-05-15 14:44:12 题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2 欧洲国家习惯用KSAP来表示需要测验和鉴定的职业素质,其中,K表示____。

初入职场的必修职场礼仪 　　毕业生离校，走上工作岗位，一批准白领又随之而生。做一个职场新鲜人，你的身上吸引了许多人的目光，所以，仪表更是要配得起准白领的身份。 　　白领的衣领要白，没有污渍，服装整洁

1. 教育心理学×××× 2. 第一讲 学习理论及其教育应用导言 什么是学习理论？ 学习理论要回答什么? 学习理论的取向划分 3. 导言学习的异化 学习的本意 某些教育者的学习观 教学的失能 为什么没有了为什么？

广告心理学 凡是利用广告来招揽顾客的广告主，无不希望自己的广告能够发挥出最佳的效力，达到推销自己的产品的目的。然而，怎样的广告活动才能够激起消费者的欲求，促使他购买并持久地使用广告主的产品呢？要探讨

1、心理学是研究人的心理发生、发展规律的科学。 2、心理过程是指人的心理活动发生、发展的过程，具体而言，是指在客观事物的作用下，在一定时间内大脑反映客观现实的过程。它包括认知过程、情感过程和意志过程。

0031 心理学   笔记依据教材 《心理学》 张厚粲主编 南开大学出版社   笔记依据目录 第一章　概论 第一节　心理学的概念 一、什么是心理学 二、心理学的科学性质 第二节　心理学的历史发展与流派

算计 女人的职场真累 　　张小若就是那种典型的自信中略带点狂妄的心气很高的女人。　　张小若跳槽到上海来，只用了一个星期的时间，她几乎不费什么周折地，就进了一家沪上日资银行。3年的客户主任工作经历和一口流利的英文加日文是她最好的资本。

职场中的升职与升值 　　 　　人人都渴望成功，期待能在职场上不断得以提升。但提升的机会并不会从天而降，只有通过不断努力和学习，提升自己的能力，才有可能获得升职的机会。换言之，升职从你的升值开始。