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 总经理助理的角色与功能

1. 总经理助理的角色与功能广东韦邦集团 李静 2. 一、前言 企业在规模很小的时候,基于用 人精简的原则下,每个人都是身兼数 职,不过不管身兼几职,我们只探讨其工作内容,因为只有做对的事情,才能发挥

2011-04-25    10524    0
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 重庆地产广告公司内部管理规章制度PPT

7、各项盖章工作:由总经理助理交由总经理签字确认。 8、发票的开据:由总经理助理交由总经理签字确认。第一章 规章制度 12. 三、办公用品领用制度1、纸张/喷胶: 由总经理助理领出,放在公共打印区域。

2018-09-06    2363    0
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 【课件】人力资源规划方案-16页

部门1 部门n总经理:***(年龄\司龄\本职龄) 副总经理:*** (年龄\司龄\本职龄) 总经理助理:***(年龄\司龄\本职龄) 室主任1:*** (年龄\司龄\本职龄) 室主任2: 。。。。。

2009-01-08    14346    0
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 人力规划

部门1 部门n总经理:***(年龄\司龄\本职龄) 副总经理:*** (年龄\司龄\本职龄) 总经理助理:***(年龄\司龄\本职龄) 室主任1:*** (年龄\司龄\本职龄) 室主任2: 。。。。。

2011-03-24    13058    0
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 23 人力资源规划方案

部门1 部门n总经理:***(年龄\司龄\本职龄) 副总经理:*** (年龄\司龄\本职龄) 总经理助理:***(年龄\司龄\本职龄) 室主任1:*** (年龄\司龄\本职龄) 室主任2: 。。。。。

2012-10-06    15579    0
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 绩效方案-

业意见组织、督促信息的收集,并进行汇总汇总考核结果,进行分数整合并反馈考核结果留存 20. *总经理助理、总监、副总的考核,由总经理进行 对部门的考核,由各自分管领导进行中心、部门考核实施_角色分工 21

2010-12-25    9672    0
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 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

状 及 改 革 建 议现状:现有人数: 2人 下设: 经理助理 1人 监察室 1人 审计室 1人(经理助理兼) 改革目标:定编 5人 下设:经理助理 1人 审计室 3人 监察岗 1人 主要建议:强化风险控制,加大检查力度

2009-07-10    14995    0
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 机密:组织与岗位设计

状 及 改 革 建 议现状:现有人数: 2人 下设: 经理助理 1人 监察室 1人 审计室 1人(经理助理兼) 改革目标:定编 5人 下设:经理助理 1人 审计室 3人 监察岗 1人 主要建议:强化风险控制,加大检查力度

2010-09-16    21292    0
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 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

状 及 改 革 建 议现状:现有人数: 2人 下设: 经理助理 1人 监察室 1人 审计室 1人(经理助理兼) 改革目标:定编 5人 下设:经理助理 1人 审计室 3人 监察岗 1人 主要建议:强化风险控制,加大检查力度

2011-01-19    13224    0
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 164人力资源的开发与管理

导层人事主管分部人事经理人事经理助理人事经理人事管理人员为各级管理人员提供人事顾问的意见和服务,同时确保公司的人力资源都能在组织中尽展其才,尽献所长。分部主管门市部经理助理门市经理 部 长货品主管货品

2009-08-03    26368    0
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 健力宝营销体系中央计划系统流程

决审批否决结束批准批准渠道管理部 --- KA 24. AB类卖场统一促销方案营销规划部零售管理经理助理相关协作部门总经理制定促销方案的初稿审批否决初稿审批具体方案批准活动总结分析归档计划阶段实施阶段

2009-08-10    29455    0
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 人力资源管理第7章

工作与工作比较排序法因素比较法工作与标准比较分类法评分法 11. 1、排序法经理助理 程序员 档案员 系统分析员排序经理助理-+-3程序员++-2档案员---4系统分析员+++1注:+表明价值高于对方

2010-08-08    7568    0
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 人力资源保障方案

(待讨论)核定人数现有人数短缺人数1总经理办公室部门经理1人/部门0002部门副经理1人/部门0003部门经理助理1人/部门0004档案室主任1人/公司0005档案管理员1人/部门0016内勤1人/部门0007

2012-01-24    7846    0
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 客户经理制_组织_管理

能够独立处理存贷款等教常见的营销业务取得“客户经理”资格证书同上同上 客户经理助理20 - 49 分适用于见习期或试用期已结束的营销人员能够协助处理存贷款等教常见的营销业务 取得“客户经理助理”资格证书同上,任何因违法违轨造成我行资产

2009-02-06    30662    0
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 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页

够为客户设计定制化的产品组合,熟悉银行业务和民生银行各种本外币业务,并能对客户经理助理进行业务指导的业务人员客户经理助理协助高级客户经理或客户经理进行市场开拓工作,收集与分析客户信息,服务非重点客户,

2009-08-20    17002    0
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 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划

够为客户设计定制化的产品组合,熟悉银行业务和民生银行各种本外币业务,并能对客户经理助理进行业务指导的业务人员客户经理助理协助高级客户经理或客户经理进行市场开拓工作,收集与分析客户信息,服务非重点客户,

2010-11-06    3615    0
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 47民生银行人力资源规划

够为客户设计定制化的产品组合,熟悉银行业务和民生银行各种本外币业务,并能对客户经理助理进行业务指导的业务人员客户经理助理协助高级客户经理或客户经理进行市场开拓工作,收集与分析客户信息,服务非重点客户,

2010-12-04    3943    0
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 华信惠悦—民生银行人力资源规划

够为客户设计定制化的产品组合,熟悉银行业务和民生银行各种本外币业务,并能对客户经理助理进行业务指导的业务人员客户经理助理协助高级客户经理或客户经理进行市场开拓工作,收集与分析客户信息,服务非重点客户,

2009-02-06    13958    0
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 华信惠悦民生银行人力资源规划

够为客户设计定制化的产品组合,熟悉银行业务和民生银行各种本外币业务,并能对客户经理助理进行业务指导的业务人员客户经理助理协助高级客户经理或客户经理进行市场开拓工作,收集与分析客户信息,服务非重点客户,

2009-06-13    8414    0
P92

 华信惠悦——民生银行人力资源规划

够为客户设计定制化的产品组合,熟悉银行业务和民生银行各种本外币业务,并能对客户经理助理进行业务指导的业务人员客户经理助理协助高级客户经理或客户经理进行市场开拓工作,收集与分析客户信息,服务非重点客户,

2011-11-20    19530    0
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