全面预算管理
*1山东省注协管理咨询研讨班 2. “生存，还是死亡，这是个问题。”几个世纪以前哈姆雷特发出过这样的感慨，当今市场经济条件下的企业随时随地都必须面临着的选择。Date2山东省注协管理咨询研讨班 3. 一、预算管理的含义与本质
2010-06-14
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P39 P75 企业内训系统及建立
危机管理 瓶颈理论 绩效管理培训 组织变革管理 双赢策略 改善管理企业通用培训 47. 提升训练- 研讨班讲师培训技巧培训 生产管理专题特训 标杆培训 超级业务精英特训 WTO对企业的影响 高效团队共识研讨企业通用培训
2010-07-11
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P35 聚焦2020年全国两会学习解读PPT模版
1一是认真学习贯彻中央政协工作会议精神主席会议集中学习 常委会专题学 专门委员会全员学举办专题研讨班召开理论研讨班开展专题宣讲启动十方面工作制度建设2019年四个方面主要回顾 9. 2二是精心组织庆祝人民
2020-05-27
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P39 员工培训GOOD
讲座（71%） 24. 培训方法的类型课堂培训 学员自定进度 媒体推动 25. 课堂培训方法报告 演示 讨论 研讨班 角色扮演 26. 学员自定进度练习手册 指导和教练 录音带 录象带 光盘只读存储器 27. 媒体推动计算机辅助培训
2011-03-13
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P22 联想HR能力体系模型和应用
把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发展活动的类型外部培训和研讨班阅读建议在职活动/特殊项目内部课程 18. 职业发展讨论了解 (能力层级) 能力层级评估结果的四个方面高高低
2009-01-14
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发展活动的类型外部培训和研讨班阅读建议在职活动/特殊项目内部课程 18. 职业发展讨论了解 (能力层级) 能力层级评估结果的四个方面高高低
2012-07-07
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发展活动的类型外部培训和研讨班阅读建议在职活动/特殊项目内部课程 18. 职业发展讨论了解 (能力层级) 能力层级评估结果的四个方面高高低
2011-06-14
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P22 青年学生弘扬爱国主义精神教育PPT模板
准确地把握我国社会主义初级阶段不断变化的特点”。7月26日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上如此强调。 22. 谢谢大家的观看 thankSPOWERPOINTWORK SUMMARIZES
2020-05-18
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P83 学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党的十九大精神
4、实现科学立法、严格执法、 公正司法、全民守法 “统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。”——在2015年省部级主要领导研讨班开班式上的讲话 “落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家，必须全面推进科学立法、严格执法、
2019-07-04
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P102 企业全面培训体系的建立与执行
需要不断更新； 便于采用新技术； 便于促进相互应答。课堂培训 56. 课堂培训方法讲解 演示 讨论 研讨班 角色扮演 游戏、活动 57. 培训方法饼图（例）录相 58. 不同培训方法的效果比较 59. 培训方法的适用范围学员分布比较分散；
2011-04-17
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P40 最新2019-人工智能50年63-PPT课件
50年人工智能发展里程碑人工智能50年 3. 3人工智能的诞生 1956年的Dartmouth会议，一个长达2个月的暑期研讨班，与会者有数学家、逻辑学家、认知学家、心理学家、神经生理学家、计算机科学家10人。会上Marvin
2019-05-08
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P102 培训管理
需要不断更新； 便于采用新技术； 便于促进相互应答。课堂培训 56. 课堂培训方法讲解 演示 讨论 研讨班 角色扮演 游戏、活动 57. 培训方法饼图（例）录相 58. 不同培训方法的效果比较 59. 培训方法的适用范围学员分布比较分散；
2012-06-23
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P26 164人力资源的开发与管理
1. 中国海洋航空集团高级管理研讨班 人力资源的开发与管理张德 教授 清华大学经济管理学院 北京，2000年1月14日 2. 目录 总论 西方企业人力资源开发的若干观点 论吸引、培养、留住人才 企业文化与人力资源的开发
2009-08-03
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P27 锲而不舍抓作风永不放松严党纪党风廉政从严治党党课模板
员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话） 7. 理想信念不可能凭空产生，也不可能轻而易举坚守。我们必须经受住“四大考验”、
2020-09-22
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P85 第十一章-四个全面战略布局ppt
1、“四个全面”战略布局的界定 2015年2月2日，在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话中，习近平总书记再次指出：“党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出
2019-05-18
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P45 Mckinsey-组织咨询培训手册
地设定方向/形成文化 任何业务不是第一就是第二 速度、简洁、自信 Delayering 最佳实践研讨班3、核心流程再设计 识别跨职能事务的项目小组 制作流程图[Process mapping ] 31
2010-12-03
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P45 096麦肯锡组织咨询手册
地设定方向/形成文化 任何业务不是第一就是第二 速度、简洁、自信 Delayering 最佳实践研讨班3、核心流程再设计 识别跨职能事务的项目小组 制作流程图[Process mapping ] 31
2009-04-06
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P45 麦肯锡 组织 概述与基本框架
地设定方向/形成文化 任何业务不是第一就是第二 速度、简洁、自信 Delayering 最佳实践研讨班3、核心流程再设计 识别跨职能事务的项目小组 制作流程图[Process mapping ] 31
2010-04-23
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P45 74 麦肯锡新进人员培训三步曲之组织咨询手册
地设定方向/形成文化 任何业务不是第一就是第二 速度、简洁、自信 Delayering 最佳实践研讨班3、核心流程再设计 识别跨职能事务的项目小组 制作流程图[Process mapping ] 31
2012-04-20
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P45 新思想、新理念、新制度、新战略政治热词学习PPT
心悟、用心践。领导干部五个过硬信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬——学习贯彻党的十九大精神研讨班，习近平， 2018年1月5日，北京 44. “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背
2019-03-18
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