停车场无违章、无差错安全活动总结
停车场无违章、无差错安全活动总结 停车场无违章、无差错安全活动总结 根据机场关于开展三季度“无违章、无差错”安全竞赛及服务质量提高活动的通知，结合本科室实际情况，进行总结。现将总结情况如下：
2013-06-06
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P2 P2 发电有限公司操作无差错奖实施办法
发电有限公司操作无差错奖实施办法 发电有限公司操作无差错奖实施办法 第一章 总则 第一条 为了坚持贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，鼓励和调动运行值班员的劳动积极性和创造性，
2013-04-23
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P2 P5 2021年停车场无违章、无差错安全活动总结
2021年停车场无违章、无差错安全活动总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年停车场无违章、无差错安全活动总结 根据机场___开展三季度“无违章、无差错”安全竞赛及服务
2021-10-05
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P3 文经我手无差错，事交我办请放心读后感
《文经我手无差错，事交我办请放心》心得体会 研读《文经我手无差错，事交我办请放心》一文后，使我对今后的工作有了颇深的感悟，真正理解了一个岗位就是一份责任。此文中提到的十八种好的工作方法，正是目前我们
2020-05-28
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P1 银行“述合规、无违规、无差错、无举报”心得体会
“述合规、无违规、无差错、无举报”心得体会 前段时间我们银行开展了影响深刻、意义重大的“述合规、无违规、无差错、无举报”系列活动，给了我们一次极好的学习贯彻“合规文化”的机会，相信很多人都和我一样从
2011-06-12
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P11 《文经我手无差错，事交我办请放心》心得体会六篇
《文经我手无差错，事交我办请放心》心得体会六篇 【篇一】 在读了《文经我手无差错，事交我办请放心》一文后，我收获很多。作为一名文秘人员，对于我今后在工作中如何科学高效地完成工作具有重要的启示和指导意义，现结合本职工作谈谈自身的心得体会：
2019-07-17
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P9 《文经我手无差错 事交我办请放心》心得体会（5篇）
《文经我手无差错 事交我办请放心》心得体会5篇 “在其位谋其政，在其职谋其责”这句话绝不是简单的敷衍之辞。只有当我们真正做到了“文经我手无差错，事交我办请放心”，才能对此有深刻体会。在认真学习了《文
2019-03-24
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P4 “文经我手无差错，事交我办请放心”教育活动心得体会
“文经我手无差错，事交我办请放心”教育活动收获感悟 正文： “在其位谋其政，在其职谋其责”这句话绝不是简单的敷衍之辞，只有当我们真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”才能对此有深刻体会，咀嚼“
2022-08-14
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P4 “文经我手无差错，事交我办请放心”教育活动心得体会
“文经我手无差错，事交我办请放心”教育活动心得体会 “在其位谋其政，在其职谋其责”这句话绝不是简单的敷衍之辞，只有当我们真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”才能对此有深刻体会，咀嚼“认真”二字
2022-08-22
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P32 《文经我手无差错 事交我办请放心》心得与监狱参观体会（15篇）
《文经我手无差错 事交我办请放心》心得体会 “在其位谋其政，在其职谋其责”这句话绝不是简单的敷衍之辞。只有当我们真正做到了“文经我手无差错，事交我办请放心”，才能对此有深刻体会。在认真学习了《文经我
2019-03-24
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P1 “文经我手无差错，事交我办请放心”心得体会第九期：补弱项，抓提升
“文经我手无差错，事交我办请放心”心得体会第九期：补弱项，抓提升 近日，吕部长结合实例，亲自讲解《文经我手无差错，事交我办请放心——机关工作十八法》，道出了机关工作的要点和精髓，对组工干部大有裨益。结合自身实际，启发比较深的有三点：
2020-05-11
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P8 2019年高考工作“我的岗位无差错 我的工作请放心”承诺书汇编
019年高考工作“我的岗位无差错 我的工作请放心”承诺书 高考工作肩负着为国家选拔人才的重要使命，事关人民群众的切身利益，事关社会和谐稳定。教育部、省、市、县相继安排部署了2019年高考工作，教育部
2019-05-23
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P2 2019年高考工作“我的岗位无差错 我的工作请放心”承诺书
2019年高考工作“我的岗位无差错我的工作请放心”承诺书 高考工作肩负着为国家选拔人才的重要使命，事关人民群众的切身利益，事关社会和谐稳定。教育部、省、市、县相继安排部署了2019年高考工作，教育部
2019-05-23
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P1 康佳集团职务分析资料——海外销售会计岗位手册
指标项目 量化目标 指标权重 1 做订单 准时无差错 15% 2 审核回款、发机数及价格 准时无差错 20% 3 做报表 准时无差错 15% 4 开销售发票 准时无差错 15% 5 海外市场销售收入完成率 100%
2014-02-10
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P2 会计考核评分表
结果 1 财务报表报送 15% 财务报表在规定期限内报送，无差错 按要求完成10分 报表延时或错报0分 2 销售日报表报送 15% 每日报送，无差错 按要求完成10分 报表延时或错报0分 3 纳税申报 15%
2022-05-06
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P17 绩效指标分解
一类是从事企业内部辅助活动的岗位，一般用通过内部调查获得的各种主观评价的比例来量化，同时，以辅助活动的差错率（或无差错）来作为基本衡量标准。 1. 总经理主要业绩指标 (1) 企业全面完成各项经济指标。 ——年度经济指标完成率（平均值或加权平均值）
2017-07-05
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P19 KPI绩效指标分解
一类是从事企业内部辅助活动的岗位，一般用通过内部调查获得的各种主观评价的比例来量化，同时，以辅助活动的差错率（或无差错）来作为基本衡量标准。 1. 总经理主要业绩指标 (1) 企业全面完成各项经济指标。 ——年度经济指标完成率（平均值或加权平均值）
2016-05-25
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P1 世界五百强表格——例会主题检查表
目标达成 2 、努力 3、无差错 4、待客态度 5、整顿 6、其他 指 责 1、 未达成目标2、怠慢 3、差错 4、待客态度 5、整顿 6、其他 强 化 1、达成标 2、努力 3、无差错 4、服务不够 5、不清洁6、其他
2012-06-25
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P1 管理者自我管理_日常工作管理_例会主题检查表
目标达成 2 、努力 3、无差错 4、待客态度 5、整顿 6、其他 指 责 1、 未达成目标2、怠慢 3、差错 4、待客态度 5、整顿 6、其他 强 化 1、达成标 2、努力 3、无差错 4、服务不够 5、不清洁6、其他
2013-05-12
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