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孕产妇健康管理服务内容 一、服务对象：在00县长期居住且已建立居民健康档案的孕期妇女。 二、服务条件：必须持有孕产妇现住址所在地的卫生院或街道卫生服务中心（站）发放的《00县产前保健服务卡》。 三、服务内容：

孕产妇安全管理规定 一、孕产期系统管理内容 1、产前检查和产后访视次数 孕早期(___周内)：建立“孕产妇保健册”。孕妇妊娠大于___周者进行产科检查一次。 孕中、晚期：产前检查一般在孕___周开始，孕28前每月产检一次，孕

工服管理规定 为规范员工着装行为，加强工服管理，树立和保持公司良好统一的整体形象，特制定本办法。 一、工服配置及领用 1、男装包括西服一件，长裤一条，长袖衬衫一件； 女装包括西服一件，长裤一条，长袖衬衫一件；

工作服管理规定 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

工作服的管理规定 第一条：为树立公司形象，规范工作服管理，使其制订、发放和领用纳入程序化管理轨道，制定本制度。 第二条：本规定适用于公司全体员工。 第三条：工作服的颜色、面料、等级、样式等标准由公关部决定，必须采用统一鹏翎标志。

0～36个月儿童健康管理效劳标准 一、效劳对象 辖区内居住的所有0～36个月儿童。 二、效劳内容 〔一〕新生儿家庭访视：新生儿出院后１周内，医务人员到新生儿家中进行，同时进行产后访视。了解出生时情况

2019年半年孕产妇及0—6岁儿童健康管理督导 整改报告 针对这次县级督导考核，我院将妇幼存在问题整改报告如下： 一、存在的问题： （一）孕产妇健康管理 1、本次抽查10人，2人未早建，早孕建册率80%；

STANDARD OPERATING PROCEDURE 标准操作程序 UNIFORM CONTROL 制服管理 Task Number: 任务号： LI-0002 Department: 部门： Housekeeping

厂服管理规定介绍 第一条 为保持公司良好的企业形象，进一步规范化本公司的厂服及员工着装，特制订本制度。 第二条 本规章适用于公司所有人员的厂服及着装管理。 第三条 厂服使用规定： (一)公司员工厂服分

员工工作服管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象，展示员工的精神面貌和增强员工工作中的劳动保护，同时规范工作服的使用，现结合公司实际情况，特作如下规定： 一、着装要求 1、员工在上班时间内，须穿着

医院工作服管理规定   为规范、有效地对工作服管理，特制定以下规定:  第一条： 适用范围：适用于医院的所有工作人员。  第二条：工作服的制作、种类及使用：  1、制作及费用：工服由后勤部统一订制，按每一工种工服实际费用计入成本。 

关于工作服使用管理规定 企业工作服装是企业文化的一部分，也是企业识别员工身份主要方式之一，统一着装便于企业对员工的有效管理和提升企业形象。凡我公司员工，进入工作场所必须按公司要求，作装整洁，佩戴工作

工作制服管理规定 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定： 一、 服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工

高危孕产妇管理制度 为了进一步做好孕产妇的管理，做到预防为主，防止高危孕产妇病情加重和意外的发生，制定本制度。 1、强化首诊妊娠风险筛查责任制。首诊医师对首次就诊建档的孕产妇进行人身风险筛查（孕产妇风险

孕产妇和儿童集中管理实施方案 为规范我镇孕产妇保健管理，提高孕产妇系统管理质量，加强高危孕产妇管理，降低孕产妇、新生儿死亡率和残疾儿童发生率，保障母婴安全，决定实施孕产妇保健集中管理工作。结合我镇实际，制定本实施方案。

XX县高危孕产妇管理实施方案 为加强对全县高危孕产妇的管理，实现县、乡、村高危孕产妇分级管理，减少辖区内产科危重症的发生，保障母婴安全，特制定本实施方案。 一、组织管理与职责 （一）县卫健委负责本方案具体实施和监督管理。

《叠衣服》小班健康训练教案 　　设计意图： 　　随着冬季的来临，幼儿身上的衣服渐渐增多了。每当睡觉前，都要脱去外套，有的幼儿能按老师的要求把衣服叠好后放到固定的地方，有的幼儿根本不会叠衣服，脱掉的衣

 工作服及着装管理制度 DF/ZD-HR-013 -2017 版本号 A/0 分发号 持有人 受控状态 编制人/日期 审核人/日期 批准人/日期 会签： 2017年 5月1日颁布 2017年 5月1日实施

保安服管理规定范文3篇 一 、服装款式与配置： 1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各___套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各___条,肩章___对,臂章一副，皮鞋一双(自备) 二、服装的使用管理：

公司工作服管理制度 第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理，公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。 第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。