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1. 中小企业板块上市公司特别规定培训深交所公司管理部 2004年5月1 2. 培训主要内容特别规定的起草背景 特别规定的指导思想 特别规定的要点说明 2 3. 特别规定的起草背景证监会指示 中小企业的风险

治理体系相关内容隐患排查手册隐患分类劳动保护 3. “双体系”背景——政府文件1隐患排查概念2双体系二者关系3隐患排查中常用术语简介4隐患排查手册——隐患分类5隐患分类——劳动保护6目 录 4. 2018年5

1. 煤矿工人劳动保护和劳动合同山西华禧建筑安装有限公司安全保卫部2019年度 2. 第三章 煤矿工人劳动保护和劳动合同 煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康,必须为从业人员提供必

D、不符合 24、《劳动法》确定的劳动者在劳动保护方面享有的权利有：依法享受劳动保护；向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议；向上级机关反映本单位劳动保护工作的情况；拒绝接受违章指挥；____。（单选题）

文化：妇女受教育程度总体上低于男性，许多贫困和流动人口中的女童不能完成义务教育，招生中仍存在性别歧视； 劳动：女职工特殊劳动保护落实不到位，妇女享受社会保障和职工福利的程度低于男性，生育保险的全国平均覆盖率低； 5. 财

原中友公司安全主任 王彦明 2. 中友公司安全生产规定为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，搞好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，特制定本规定。 公司必须贯彻“安全第一

③要求增加缴费基数（远大铃木） ④同一时段重复缴费（长沙市革制品厂 吴国栋） 例：省厅会议纪要 例：灵活就业人员参保通知 8、劳动保护，劳动条件和职工危害防护 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 19. （二）约定条款 1、试用期

本。（判断题） A、正确 B、错误ACACDA 7. 19、《中华人民共和国劳动法》规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。 （判断题） 20、在安全生产管理

　 2.了解职工招聘与辞退的法律程序 　 3.掌握劳动合同及其管理方法 　 4.了解关于劳动时间与劳动保护的法律法规 　 5.掌握劳动争议的定义及其处理方法 　 6.了解人力资源管理中的民主管理,社会保险

定给予倒休，但是他仍然要求公司支付加班工资，请问，公司有权拒绝吗？ [分析] 《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的 14. 关于休假的法律法规知识（二）

(1)劳动期限：有固定期限；无固定期限；以完成一定工作为期限的劳动合同。 (2)劳动内容。 (3)劳动条件和劳动保护。 (4)劳动报酬。(5)社会保险。 (6)劳动纪律。 (7)劳动合同终止条件：合同期满、约定义

(1)劳动期限：有固定期限；无固定期限；以完成一定工作为期限的劳动合同。 (2)劳动内容。 (3)劳动条件和劳动保护。 (4)劳动报酬。(5)社会保险。 (6)劳动纪律。 (7)劳动合同终止条件：合同期满、约定义

3、劳动合同具有隶属性 4. 劳动合同的主要内容（必备条款） （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。

销。 会议费的开支要有预算申请报告，列明人数及费用标准附在发票后面方可报销。 17. 网络出差的特别规定总部（包括大区和分公司）各级出差人员不得在分公司经营部报销任何费用，不得接受网络中的各种宴请，不

㈣消费税的减免 13. ㈠应纳税额的从价定率计算 ㈡应税销售额的确定 ㈢应纳税额的从量定额计算 ㈣消费税计算的特别规定 三、消费税的计算 14. 从价定率计算的计税依据是应税消费品的应税销售额，适用比例税率。 应纳税额计算公式

第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查

工人对待不公待遇的方法：跳槽、消极怠工、破坏机器、罢工（但范围、作用都不大） 加班加点、拖欠克扣工资、忽视劳动保护（安全、卫生）、没有保险、体罚、侮辱职工人格我国劳动关系现状 14. 劳 动 法 规 15. 劳动法第一章

5、生产设备、装置 6、粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低 温等有害作业部位 7、工时制度，女职工劳动保护，体力劳动强度 8、管理设施，事故应急求救设施和辅助生产生活卫生设 施 30. 常用的危害识别方法工艺流程（物料衡算）分析

规工伤保险条例.国务院关于特大安全事故行. 政责任追究的规定国务院关于预防煤矿生产. 安全事故的特别规定生产安全事故报告和调查. 处理条例 19. 3.省（自治区、直辖市）级人大及其常务委员会颁布的地方

我国主要安全生产法律法规形式宪 法 第42条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件…　　 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 第43条　中华人民共和国劳动者有休息的权利