汛期气象技术装备应急保障制度
汛期气象技术装备应急保障制度 为了全面提高汛期气象技术装备应对各种突发事件的能力,保障业务工作正常运行,根据上级要求,结合我单位实际情况,制定本制度。 一、总则 1、本制度所称技术装备是指为保障气象业
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汛期气象技术装备应急保障制度 为了全面提高汛期气象技术装备应对各种突发事件的能力,保障业务工作正常运行,根据上级要求,结合我单位实际情况,制定本制度。 一、总则 1、本制度所称技术装备是指为保障气象业
社区应对各种突发事件应急预案 根据国办发(XX)52号文件以及省市关于加强基层应急管理的指示精神,**社区根据本地区实际特制定本预案 一.指导思想。根据国家和省市关于突发公共事件总体预案的要
汛期值班制度 一、防汛实行24小时值班制度。值班领导带班,确保防汛值班室24小时有值班人员在岗。 二、防汛所有工作人员手机24小时开机,保持联络畅通,严阵以待,随时准备赶赴现场应对突发事件。 三、值
汛期气象服务总结(精选多篇) 第一篇:2014汛期气象服务总结 2014年度汛期气象服务工作总结 (二连浩特市气象局) 2014年度的汛期气象服务工作中,在区局、盟局业务主管部门正确指导和大力支持下
2014年汛期气象服务工作总结 **县气象局在市气象局、县委、县政府的正确领导下,坚持把汛期气象服务工作放首位,立足于防大汛、抗大灾。狠抓各项规章制度和岗位责任制,牢固服务宗旨,把决策服务,为农服务
临潼:区气象局圆满完成2014年汛期气象服务工作 2014年汛期,临潼区气象局按照省、市气象局和区委、区政府的安排部署,坚持把汛期气象服务工作放首位,狠抓各项规章制度和岗位责任制,把决
汛期值班制度篇1 一、防汛实行24小时值班制度。值班领导带班,确保防汛值班室24小时有值班人员在岗。 二、防汛所有工作人员手机24小时开机,保持联络畅通,严阵以待,随时准备赶赴现场应对突发事件。
汛期安全防范与应对工作调研报告 接到xx市人民政府办公室《汛期安全防洪与应对工作材料调研的函》后,xx市政府高度重视,迅速行动,市长xx亲自安排部署,拟定调研方案。市委常委、常务副市长xx及时召开
提高领导干部应对突发事件能力经验材料 “七个到位”切实提高领导干部应对突发事件能力 一是思想认识要到位。各级领导干部要充分认识到,冷静、理性、平和、快速处置好、应对好突发事件,对于保持我国稳
提高应对群体性突发事件的能力 随着社会转型的加剧,群体性突发事件已成为当前影响政治稳定和社会发展的重要因素之一。频频发生的群体性事件对地方政府的维稳工作提出了新的挑战和要求。省社科院海云志主持完成的
气象局2021年度汛期气象服务工作总结 按照县委、县政府以及市气象局党组的安排部署,x县气象局大力加强气象服务和灾害防御的能力建设,全面推进,重点突破,更加注重提高预报预测准确率和精细化水平;更
学校各种制度大全 门卫制度 一、坚守岗位,做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
党务公开内容审核制度 第一条 党务公开的内容,应严格按照公开目录确定,由相关工作责任人提出,经分管领导把关、主要负责人审核批准后,党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。 第二条 对拟公开的
治保工作制度 一、职责 1、参与调解疑难纠纷,接受有关群众的来信、来访。 2、维护本单位的正常工作秩序。 3、结合实际需要,进行有关政策、法律、法规和道德风尚的宣传教育。 二、要求 1、坚持四项基本原则;
小学校长工作职责 1、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令、并结合学校实际制度或学期工作计划。组织人力、物力和财力认真实施。并把实施情况总结上报。 2、推行校务公开制,实行民主管理和民主监督,以利有
医院各种制度、工作职责大全 门诊工作制度 1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导,并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。 2、各科室参加门诊工作的医务人员
各种实习单位意见 该生在实习期间,能遵守本单位的各项规章制度,工作积极肯干,努力学习有关知识,较好完成各项工作任务。 该员工能遵守本公司的规章制度,按时上下班。在工作中任劳任 ,能配合各岗位
**中学师德建设长效机制 师德建设是一项改造人的思想意识、规范人的教学行为的异常艰巨的复杂工程,不是一蹴而就的,必须建立一整套可操作性强的长效运做机制。要在强化动力机制,优化制度环境下功夫,调动广大教
2013年汛期气象服务自查报告 汛期气象服务是全年气象服务工作的重点,为切实加强汛期气象服务能力,提高防灾减灾能力和预报服务水平,根据省局2013年汛期检查提纲要求,我局及时组织全体同志进行了认真的
汛期气象服务检查提纲 一、检查重点 汛期气象服务思想认识、工作安排部署、技术装备维护保障和业务系统运行是否到位;岗位责任和各项业务流程是否明晰;汛期气象业务各项规章制度是否健全;汛期值守和领导带班是否到位等。