全程绩效第一讲
得成功。 1970年，当时美国政府甄选驻外外交官（Foreign Information Service Officers, FISO）。麦克里兰采用行为事件访谈法（BEIs）收集信息，研究哪些因素能
2010-02-06
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P150 P43 坚守廉洁心杜绝微腐败从严治党ppt课件
些村徒有虚名，村干部挥霍集体资金、公款吃喝、随意开支现象程度不同地存在。有的借考察学习之名公款旅游；有的村收入不记账，隐匿集体收入，从中谋利；有的虚报公用开支，侵占集体资产；有的村干部低价处置集体资产
2020-06-30
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P24 职务分析与人力资源管理的关系
（1）不同层次的信息存在不同程度的差别 （2）分析人员应公正的听取不同的信息 （二） 选择收集信息的方法和系统 （1）访谈 + 调查 = 岗位访谈提纲 9. 分析阶段 工作分析是收集、分析、综合组织某个工作有关的信息的过程。也就是说该
2010-02-14
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P63 010咨询顾问培训课件
36. 访谈 – 帮助你掌握第一手资料 Date36 37. 访谈执行面对面或电话访谈访谈由两部分组成访谈设计与安排Date37 38. 确定目标确定访谈方式收集背景资料拟订问题大纲模拟访谈与修改访谈设计Date38
2010-12-09
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P26 瑞通加拿大公司中国分部咨询项目建议书
修改项目建议书北大纵横管理咨询项目运作流程客户客户经理营销&运作运作团队提出需求项目建议书内部启动会试访确定访谈提纲深入访谈信息分析内部讨论诊断报告设计最终方案完成最终方案方案实施辅导检查访 谈信息每天进 行一次 内部讨
2010-05-12
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P77 中国移动营销渠道管理咨询报告
*国外处于市场领导地位的移动运营商均十分注重渠道建设，以此保持市场营销竞争优势强弱信息来源: 公司信息，专家访谈，Xonio 2000, •RRG分析T-MobileD2 VodafoneE-PlusViag
2010-11-21
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P54 汇统一期工程调研建议书（陈）
通环境、商业环境）、销售情况。 确定方法： 直观判断；频率分析；交叉分析；聚类分析；判别分析；专家访谈 分析结果 通过主体指标分析确定目标客户群 通过客体指标分析确定房地产市场状况，包括竞争对手基本情况、同类楼盘基本情况、楼盘竞争点等
2009-12-26
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P22 慧眼识漫画巧思破难题
课不停学”，小翠珠家没有网络，她又舍不得用爸爸手机的那一点流量。 为跟上网课进度和老师辅导，征得驻村干部同意后，父女俩连续几天晚上来到村委大院，蹭网学习。 昏暗的灯光，相守的父女，专注的少女，沉默的父爱……
2020-03-05
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P65 咨询公司《管理顾问方法》培训教材
comDate35 36. 访谈 – 帮助你掌握第一手资料 翰峰咨询 www.hanpeak.comDate36 37. 访谈执行面对面或电话访谈访谈由两部分组成访谈设计与安排翰峰咨询 www
2009-05-15
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P40 华联人力资源项目建议书
22. 3.1 作项目的方法与特点 和君创业研究项目研究的特点是： 1、“范式导向与经验导向”原则。以访谈、问卷、文献研究等形式进行调查，掌握第一手资料，找到和培养真实、贴切的感觉。 2、 “捆绑式”作业
2010-08-05
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P40 xx--华联人力资源项目建议书
22. 3.1 作项目的方法与特点 和君创业研究项目研究的特点是： 1、“范式导向与经验导向”原则。以访谈、问卷、文献研究等形式进行调查，掌握第一手资料，找到和培养真实、贴切的感觉。 2、 “捆绑式”作业
2011-08-17
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P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
22. 3.1 作项目的方法与特点 和君创业研究项目研究的特点是： 1、“范式导向与经验导向”原则。以访谈、问卷、文献研究等形式进行调查，掌握第一手资料，找到和培养真实、贴切的感觉。 2、 “捆绑式”作业
2011-08-14
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P122 088项目管理－如何把事情做漂亮
1、确保你涉及所有重要信息； 2、证实具体的主要事实； 3、慢慢地分别展开每一个话题，诱导访谈 对象提供信息； 4、有利于你的访谈记录和访谈回忆的整理。 23. 摸清底细 练习二：确认会议 24. 第二章 谋求别人的帮助
2009-12-10
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P19 【课件】职能型人力资源管理体系下的职位说明书
职位分析方法优点缺点注意事项访谈法 简单迅速 适用于各种工作分析 能够了解工作细节 有利于沟通 信息可能不真实 访谈人员需经过训练 与主管密切合作 尽快与被访建立融洽关系 事前准备好问卷或提纲 注意非重复性工作
2011-08-01
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P29 中国女性内衣销售渠道研究报告
言 第一部分 中国女性内衣销售渠道总体分析 第二部分 女性内衣销售渠道国际参考 第三部分 典型样本访谈结果要点分析 第四部分 中国女性内衣销售渠道发展趋势分析 附：中国女性内衣市场容量估测摘要目录 3
2012-06-24
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P29 富恒咨询—内衣销售渠道研究报告
言 第一部分 中国女性内衣销售渠道总体分析 第二部分 女性内衣销售渠道国际参考 第三部分 典型样本访谈结果要点分析 第四部分 中国女性内衣销售渠道发展趋势分析 附：中国女性内衣市场容量估测摘要目录 3
2009-01-20
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P29 内衣销售渠道研究报告(摘要fuheng)
言 第一部分 中国女性内衣销售渠道总体分析 第二部分 女性内衣销售渠道国际参考 第三部分 典型样本访谈结果要点分析 第四部分 中国女性内衣销售渠道发展趋势分析 附：中国女性内衣市场容量估测摘要目录 3
2011-10-07
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P62 基于胜任素质模型的培训体系构建
事以及外国客户的眼中，是最有效率的美国驻外代表。 反观另一个表现平凡的团体，这些人仅仅只期待善尽本份，不要被炒鱿鱼就好了。 7. 第二步：发展称为“行为事例访谈”的技术找人来提供详尽的叙述，说明他们在
2011-01-18
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
得成功。 1970年，当时美国政府甄选驻外外交官（Foreign Information Service Officers, FISO）。麦克里兰采用行为事件访谈法（BEIs）收集信息，研究哪些因素能
2010-05-26
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P57 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页
Mcclelland）教授 1973年，《测量资质而非智力》 BEI－行为事件访谈法（Bevaivoral Event Interview ） FSIO项目－为美国政府甄选驻外联络官（Foreign Service Information
2010-02-18
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