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　　现在我来介绍担任本场比赛赛的评委。他们是：1号评委运城摄影家协会名誉主席:樊晋英，2号评委瑞麒汽车公司晋陕区域首席代表:柳梁青，3号评委运城广播电视台新闻综合频道副主任:王国杰，4号评委运城鑫潮汽贸有限公司董事长:

下面，进行会议第四项议程，表彰2023年“优秀工作者”，2023年度“人民满意服务窗口”。 下面进行颁奖仪式，请……首席代表上台领奖。 ……………………………………………………………… 下面，进行会议第五项议程，请X讲话，大家欢迎。

的提高。 二、主动融入，全心投入工作 按照分中心工作分工，我担任XX市行政服务中心住房公积金专区首席代表。来到新岗位，及时转变角色和思维，调整心态和工作方式，快速融入到新环境，认真履行工作职责，主动学

家企业“一机一岗一提示”的运作状况；二听：听宏兴村联合工会主席试点工作运转状况汇报，听联合委员会首席代表沟通做法和体会；三沟通：到会同志依据不同岗位层面，谈相识、看法、体会和看法等；四落实：转变试点推

位置张贴《廉政告知书》，公布工作人员“八项禁止”和办事人员“三项禁止”；每项许可事项办结时，窗口首席代表随机向办事群众发放《廉政告知书确认单》，了解掌握群众在办事过程中，工作人员是否存在不廉洁行为，是否存在提出过分要求，给了好处后

人员的业务知识培训，提高现场办事效率，有力推动我县“一站式”办公的工作进度。并由一名党组成员作为首席代表进驻政府中心，加强对业务工作的关心和指导，对于政务中心提出的有关要求，坚决给予支持，为进驻人员解

2内地工厂的厂长由总部领导直接管理，人力资源部协助管理。 3.3各办事处(分公司、联络处)经理〔主任、首席代表〕，由总部人力资源部直接管理。 3.4内地工厂的财务部经理、采购部经理、效劳部经理，业务上由总部

多年被县政府政务服务中心评为“优质服务窗口”，今年被市政府政务服务中心评为“优质服务窗口”，窗口首席代表张合霞去年被评为全省政务服务系统“最美服务之星”，部门形象得到了显著提升。我们的主要做法是： 一

        ) 工作业绩： 1：1998年7月分配到北京*****公司重点实验室； 1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销售业绩。          2：2000年5月

3、坚持及时协调制度。政务服务中心作为各部门为群众提供服务的综合平台，需要具有行政审批和服务职能的各部门支持配合，因此政务服务局坚持首席代表联系制度，积极协调各部门工作，积极主动牵头争取各单位的支持。遇到外单位需要帮助时，积极主动不提额

4、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。 5、以职工方首席代表的身份，组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同及相关职工权益保护协议。 6、依法维护员工合法权

　　现在我来介绍担任本场比赛赛的评委。他们是：1号评委运城摄影家协会名誉主席:樊晋英，2号评委瑞麒汽车公司晋陕区域首席代表:柳梁青，3号评委运城广播电视台新闻综合频道副主任:王国杰，4号评委运城鑫潮汽贸有限公司董事长:

政务服务环节简化。推行即办件网上办服务机制，纳入政务服务网办理，减少政务服务环节，降低申请人到现场办事的频次，通过派驻首席代表、对窗口充分授权到位等方式，将承诺件逐步变为即办件，压减政务服务时限，提高办事效率。（责任单位：政务服务管理科牵头，各进驻单位）

次办”网上专区，全面推行基层高频事项“不出村办理”，创新开展“提前办、延时办、预约办”和办事窗口首席代表制，实现群众办事“一次申报、一次办结”“一网通办”，同时为基层群众办事提供上门服务、绿色通道和免

全县的“125”招商队伍，最终打造成县、区、镇等100人的专业招商队伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。二是强 化转变招商方式。开展产业招商，推进专业招商，小分队“敲门”招商，以商引商。精细组织好小

解放思想找差距，认清县情促发展”领导小组，先后开展了“解放身想找差距，认清县情促发展”动员大会、首席代表联络会、市委党校周校长专题讲座和主题实践征文活动，形成了解放思想、加快发我的范文网为您提供大量免

批一站式服务。对民政窗口服务工作，我们注重抓了三个方面工作。一是树立窗口服务形象。配备了一名民政首席代表负责行政事项集中受理工作，开展实施“高效、热情、文明、廉洁、规范”服务。二是实行“八公开”服务。

（3）服务质量     实行“两集中两到位”、推行并联审批、网上审批、窗口标准化建设、在窗口设置首席代表以及三名工作人员，进一步规范了办事流程 办理政协提案2件，妥善处理群众来信来访， 建立了1233

窗口经常空岗、服务态度不好、业务不熟等引起投诉情况，制定了整改问题清单，逐一约谈了经常空岗的窗口首席代表（负责人）和违规违纪次数较多的工作人员，共20余人次，并按照中心《考核办法》严格执行，核减当月目标管理考核奖，取消评先评优资格。

参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。 3. 以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。 4. 代表和组织职工参与企业民主管理。