香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 207354个资源

P8

 (银行)优质文明服务标兵事迹演讲(多篇标兵,事迹,银行

(银行)优质文明服务标兵事迹演讲(多篇标兵,事迹,银行) 第一篇:(银行)优质文明服务标兵事迹演讲 平凡的岗位 不平凡的青春 “青春”是一个多么美妙的字眼,然而只有奋斗的青春才是美丽的青春,只有拼搏

2012-05-25    422    0
P11

 银行营销学教案——银行营销计划的制定

教 案 课程名称:《银行营销学》 授课班级: 授课时间: 任课教师:覃永盛 使用教材名称、版本: 徐诺金 赖丹声《银行营销学——原理与案例》、珠海出版社2004年2月 参考资料:日立市场营销计划书案

2014-09-24    30669    0
P3

 **银行**市分行 关于再次开展银行业市场乱象整治 自查工作

**银行**市分行 关于再次开展银行业市场乱象整治 自查工作 被检查单位(部门):**银行**市分行综合管理部   时间:2017年 10 月 24 日                 编号: 检查内容:

2017-11-29    12994    0
P7

 IBM 中小银行服务平台解决方案-银行卡解决方案

IBM 中小银行服务平台解决方案-银行卡解决方案   多渠道服务平台 - 以客户服务为中心   中小银行当前业务发展的另一个重点就是如何增加多渠道的银行经营方式,包括应用多种客户交互方法来大大拓展中小银行的业务发展空间

2015-03-11    416    0
P2

 建材行业-销售部-门市业务员关键业绩指标

 门市业务员考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考核关键点/标准 1. 销售指标完成情况 保证的门市的营销目标能够按方案完成 指标是否按时执行;指标执行效果 个人销售营业额年增长率不低于[

2022-06-15    107    0
P4

 中小学校体育工作评估指标体系

中小学校体育工作评估指标体系 项目及权重 指标及权重 序 号 指标内容 分 值 等级与系数 A B C D 1 0.8 0.6 0 一 组 织 管 理 (20%) (一) 管 理 到 位 (5%) 1

2021-12-22    593    0
P2

 投资发展部经理岗位业绩考核指标

投资发展部经理岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 对有关证券市场和上市公司的最新法律法规、制度政策进行学习研究 直接上级 直接上级 20% 优 良

2013-05-05    520    0
P4

 如何制定绩效计划中的指标和标准(人力资源部)

如何制定绩效计划中的指标和标准 如何制定绩效计划中的指标和标准在绩效管理的系统循环中,制定绩效计划、设定绩效目标是非常重要的环节,而在绩效计划里,关键绩效指标管理卡的设置又是重中之重,员工的所有工作

2019-06-13    1285    0
P2

 酒店行业-公关营销部-经理关键业绩考核指标

 被考核人 部门 公关营销部 岗位 经理 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 酒店GOP值 2 酒店收入完成率 3 销售收入定额完成率 55% 销售定额完成率=销售收入实际完成数/定额完成数

2022-06-28    168    0
P3

 宁波贝发集团有限公司员工年度态度考核指标说明

普通员工态度考核的主要指标及评分标准 考核指标 考核者 评分标准 是否能认真完成任务 直接上级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 工作马虎,经常在工作中出错,造成了较大的不良后果

2014-01-16    6028    0
P6

 气象局关于法治政府建设示范指标体系工作情况报告

气象局关于法治政府建设示范指标体系工作情况报告 为全面贯彻落实《关于做好第三批全国法治政府建设示范创建申报阶段网络检索相关工作的通知》要求,我局按要求对照《市(县)法治政府建设示范指标体系(2021年版)》

2023-06-28    252    0
P1

 酒店行业-公关营销部-核算员关键业绩考核指标

 被考核人 部门 公关营销部 岗位 核算员 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 书面通知准确、及时 40% 上级下发的通知在〔〕时间内,通知部门员工,不得出现过失 经理 经理 2 考勤记录准确、上报及时

2022-06-28    146    0
P7

 关于行政事业性国有资产月报有关指标调整的通知及操作指南

 关于行政事业性国有资产月报有关指标调整 的通知及操作指南 为贯彻落实党中央、国务院关于政府要带头“过紧日子”要求,积极盘活存量资金资产,促进行政事业单位厉行节约、高效使用资产,结合政府会计制度和相

2020-09-04    1139    0
P51

 华盈恒信—江门卓益—江门卓益绩效指标词典

 江门市卓益纺织布业有限公司 绩效指标词典 目 录 第一部分:江门卓益2007年战略地图 1 第二部分:战略主题解释 2 第三部分:战略主题强相关识别 3 第四部分:各部门KPI分解、定义及规划 4

2012-08-05    459    0
P41

 房地产公司各岗位绩效考核指标

 XX集团公司各岗位绩效考核指标表范例 (初稿) 表一:人力资源部 部长 KPI表…………………………………………………………………………………………………….4 表二:人力资源部 专员 KPI表…

2012-07-19    833    0
P1

 军工行业-财务处-成本费用关键业绩考核指标

 财务处本钱费用岗位考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 审核原始票据的合理性 保证取得合理、合法的原始凭证 对原始票据审核的合理性,被查出的不符合报销事项的原始票据不得超过[

2022-06-29    170    0
P5

 2021年在全区重点经济指标“双过半”工作会上的讲话(仅供学习)

2021年在全区重点经济指标“双过半”工作会上的讲话   同志们:   今天召开重点经济指标“双过半”推进会,主要是深入分析当前形势,研究有效措施,紧紧围绕“任务超过半”目标,进一步统一思想,迎难而

2021-09-17    514    0
P1

 军工行业-财务处-稽核会计关键业绩考核指标

 财务处稽核会计岗位考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 会计业务稽核完 成情况 保证月度会计业务 会计业务是否逐笔稽核,不得超过业务处理两天的滞后期 2 会计业务稽核质量

2022-06-29    343    0
P26

 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

1. 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计 2. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 3. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 HC 发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战

2012-03-09    17673    0
P2

 军工行业-研究室-器材助理关键业绩考核指标

 器材助理考核指标 考核维度:任务绩效 考核人: 指标项 考评目的 考评标准 1 科研器材管理方案制定情况 保证器材管理的有序性和方案性 是否有方案 方案是否完备,上级检查漏项不超过[ ]项 是否能够满足科研生产需要

2022-06-30    327    0
1 ... 46 47 48 49 50