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 管理之经济学

经济学】 (1) 研究稀缺资源最优配置的学科; 3. 资源:稀少并具备多种用途 (2)研究如何使财富增长的学科; (3)如何进行选择的学科。 经济学:宏观经济学与微观经济学 4. 2 管理:计划、组织、指挥、协调和控制。

2009-11-26    12628    0
P62

 ISOTS169492002基础知识讲座

ATINPUTHOW 49. * 使用什么方法?(材料/设备) 1、检测设备、量具、标准块; 2、车间隔离区; 3、控制点。 谁进行?(能力/技能/培训) 1、有资格检验员、操作员; 2、质量负责人(领班);

2010-09-12    1588    0
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 2012 Keynote 说服力-与片共舞(2) @乌拉拉80

Classic slide works逻辑,简洁而震撼力的配色,专业的排版 4. GO! Colorful 如何才能做好幻灯片色彩搭配? 5. 2Slide Color Fundamentals幻灯片色即是空,空即是色

2011-05-05    30689    0
P42

 食物的消化和吸收ppt

(1)能说明食物在消化器官中从上到下消化吸收的过程。 9. 答一答你知道人体的哪些器官是属于消化系统的?你能说出人体的食物是如何进行消化的么? 10. 人体的结构 11. 人体的结构细胞60兆亿 12. 人体的结构人体的组织上

2018-10-30    1558    0
P33

 诚信做人主题班会PPT课件模版

敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍,发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏把职工们叫到车间,问大家怎么办?多数人提出,也不影响使用,便宜点儿处理给职工算了。当时一台冰箱的价格800多元,相

2020-08-10    1957    0
P28

 平衡记分卡111

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2009-11-18    16893    0
P18

 基酒项目可行性研究报告

、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较,并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测,从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见,为项目决策提供依据的一种综合性的分析方法。可行性研究具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。

2009-11-06    6732    0
P28

 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2012-06-20    13057    0
P21

 财务投资可行性报告

一定量的资金,既可投资A,也可投资B。现投资 于B,投资于A的可能收益,即B的机会成本。 例:某公司有土地A,要新建车间时不用购置土地, 土地是否可以不算成本? 机会成本并非真实发生的成本,而是一种理性的思 考方式。 5

2009-07-08    8364    0
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 水泥土预应力板桩复合支护墙工法介绍PPT课件

是否可以引入基坑工程?装配式建筑日臻成熟预应力技术预应力理念与基坑抗变形理念想契合,是否可以引入?如何融合灌注桩与SMW工法桩的优势,规避缺点?优点:建造速度快、受气候条件制约小、节约劳动力、提高建筑

2019-03-25    1521    0
P28

 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2010-04-09    18323    0
P28

 平衡计分卡(举例介绍)

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2010-11-19    5032    0
P28

 平衡积分卡

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2010-11-02    18468    0
P28

 平衡记分卡2

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2012-06-18    8703    0
P28

 【课件】建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc 28页

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2011-05-14    7761    0
P18

 樱桃酒项目可行性研究报告

、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较,并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测,从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见,为项目决策提供依据的一种综合性的分析方法。可行性研究具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。

2011-05-21    29720    0
P16

 康恩贝股份公司培训需求分析报告

2001年11月 调研实施: 中路咨询公司培训部 调查对象: 公司管理人员 涉及单位: 公司各职能部门及生产车间 调研方式: 问卷 调研问卷由股份公司人力资源部按照调研对象发放并 回收。问卷共设计58道问题,涉及24个方面。

2012-04-03    2411    0
P28

 平衡记分卡a

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2011-05-08    9099    0
P28

 建立完善的績效管理體系

向( + )正面影響( + )( + )( + )13 14. 由上而下的绩效目标建立 总经理部门车间企业目标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/

2012-01-20    19696    0
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 XX终端导购培训手册

顾客提供最专业的销售服务等,是公司经营运作中不可缺少的重要部 分。那么如何成为一名合格的专卖导购呢?如何看到顾客满意的微笑? 如何不断提高自己的业务技能?…… 在现实的工作中,导购员的工作极富 有挑战

2009-02-24    1444    0
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