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*LAST_DAY():求给定日期改约的最后一天日期 范例：验证MONTHS_BETWEEN();员工至今已经雇佣了多少个月 SELECT MONTHS_BETWEEN(SYSDATE,hiredate)

员工转正审批表 姓名 部门 岗位 入职日期 拟转正日期 转正类型 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正 推迟转正 推迟转正（不予转正辞退） 部门意见： 转正原因 （推迟原因） （辞退原因） 转正意见

所在部门 工作事项交接明细：（在外部联系事项要注明联系人及联系方式，内容较多见加附页） 文档、工具、资料交接明细：（内容较多见加附页） 原部门经理签字： 年 月 日 行政部 钥匙 其它 行政部经理签字：

?建设工程文件归档整理标准?(GB/T50328-2001)规定归档资料内容 序号 归档文件 保存单位和保存年限 建设单位 施工单位 设计单位 监理单位 城建档案馆 工程准备阶段文件 一 立项文件 永久

目 录一、 GB50202-2002 ?建筑地基根底工程施工质量验收标准?二、 GB50203-2002 ?砌体工程施工质量验收标准?三、 GB50204-2002 ?砼结构工程施工质量验收标准?四、 GB50207-2002 ?屋面工程质量验收标准?五、 GB50208-2002 ?地下防水工程质量验收标准?六、 GB50209-2002 ?建筑地面工程施工质量验收标准?七

新进员工申请表 姓名 部门 入职时间 年龄 籍贯 户口所在地 学历 毕业院校 所学专业 应聘岗位 试用期工资 部门经理意见 行政经理意见 财务经理意见 总经理意见 员 工 个 人 档 案 编号： 部门：

某公司员工调薪管理办法 目的： 进一步规范薪资调整管理，激发员工工作积极性，为公司创造用才、留才的经营环境。 范围： 适用于公司全体人员。 内容： 1、调薪定义：指员工除晋升调薪外，在原职务上因专精、资深、绩优、贡献而所获得薪资调整。

员工个人勤务纪录表 公司： 部门： 单位： 姓名： 编号： 项目 月份 迟到 早退 旷职 事假 病假 特休 公假 婚丧产假 全勤% 加班 奖惩 备注 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二

20 5.员工培训与发展主管 21 6.培训师 22 7.培训专员 23 8.绩效考核主管 24 9.薪资福利主管 25 10.薪酬分析师 26 11.人力资源信息系统经理 27 12.员工记录经理 28

深圳问鼎企业顾问咨询有限公司16 18. 第三单元：思维与潜意识 ○剪圆环的启示 ○潜意识是你的记录器和资料库 ○我们的过去经验会影响我们做决定 ○我们要对向自己的潜意识输入的信息负责 让我们把自己的头脑训

人事动态及费用资料表 填表日期： 本月人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计（占人事费用比率） 元% 编制人员出勤概 况 应工作日数

新员工培训计划表 编号 受训 人员 姓名 辅 导 员 姓名 学历 培训时间 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训天数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 2 3 4 5 6 经理        

人事资料记录表   人事资料卡编号 入厂编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3                                      

人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

时间：2011年12月20日 内容：加强自身廉政建设、提高拒腐能力 授课人：刘绍生  加强自身廉政建设、提高拒腐能力至关重要，我们要从各种违纪违法案件中汲取深刻教训，采取有效措施，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要充分认识到以下几点： 1、充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，避免腐败。从众多违纪违法的案件中再次表明，反腐败斗争是长期的、复杂的、艰巨的，发展任务越繁重，发展要求越迫

工程实物学习资料 1.屋面工程施工顺序：基层清理—干铺加气混凝土砌块—加气混凝土碎渣找坡—砂浆找平层—刷基层处理剂--铺设SBS高聚物改性防水沥青卷材 2.单层工业厂结构吊装方法：综合吊装，分片吊装

环评资料清单 1.酒店主管部门关于项目建设的批文。 2.项目建设规模，包括项目投资、餐厅、洗浴（足浴）等和歌舞厅营业面积、可容纳就餐及娱乐人数、酒店职工人数等。 3.厨房燃料种类及其用量。 4.厨房

人事资料信息

工程资料管理流程 1、      将工程资料做为工程一项内容进行考核。 2、      由公司形成“工程资料列表”各种表格的填写式样，做为形成 　　资料的指导性参考资料。 3、      对每一工程公司单独设立资料档案，由专人管理。

 厂 商 资 料 表 供应类别 年 月 日 编号 厂商名称 电话号码 公 司 地 址 负责人 接洽人 主要供应材料