香当网

第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查

工人对待不公待遇的方法：跳槽、消极怠工、破坏机器、罢工（但范围、作用都不大） 加班加点、拖欠克扣工资、忽视劳动保护（安全、卫生）、没有保险、体罚、侮辱职工人格我国劳动关系现状 14. 劳 动 法 规 15. 劳动法第一章

5、生产设备、装置 6、粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低 温等有害作业部位 7、工时制度，女职工劳动保护，体力劳动强度 8、管理设施，事故应急求救设施和辅助生产生活卫生设 施 30. 常用的危害识别方法工艺流程（物料衡算）分析

我国主要安全生产法律法规形式宪 法 第42条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件…　　 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 第43条　中华人民共和国劳动者有休息的权利

二、新《会计法》的主要变动： １、明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体。 ２、增加了第三章“公司、企业会计核算的特别规定” ３、增加了会计监督方面的内容 ４、法律责任方面更加明确和严格 3. 会计法律 会计法，是调整

障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医买药。工伤保险是为保障员工在工作期间受伤，意外伤害或患职业病时，能够有充分的医疗保障而设立的一项保险 。生育保险是为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障而设立的一项保险

（二）劳动合同的解除 1、用人单位可以解除劳动合同的情况： （1）劳动者有过错 （四种） （2）劳动者无过错 （三种） 45. 2、用人单位不得解除劳动合同的情况:劳动者患职业病或工伤 患病或负伤在医疗期内 女工在孕期、产期、哺乳期的

4、劳动关系动态多变化 5、劳动关系的利益协调机制趋向法制化 26. 李某是一家石灰厂的工人，由于单位的劳动保护方面一直没有达到重视，引起了多名工人患病，乃至完全丧失了劳动力。李某是患病的工人之一，当时与企业

一、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述对当前基层工会工作提出了新要求。“三问”： 基层工会建设情况究竟如何？到了什么程度？如何采取有效办法加以解决？ “三个着力”： 着力扩大覆盖面、增强代表性，着

基础上所达成的契约。专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同履行期间因满足主客观情况的变化的需要而订立。前者通常包括服务期协议、培训协议、保守企业商业秘密协议、竞争禁止协议、补充保险

。2.月度施工作业计划编制依据：年度指标、单位工程施工计划、施工图纸施工预算、各种资源设备的落实情况等3.月度施工作业计划内容：月度施工进度计划、月度施工项目计划、月度实物工程量计划、月度劳动力计

1．会计核算的对象及内容： 2．明确了会计年度为日历年度 3．会计核算的记账货币和编报货币 （三）公司、企业会计核算的特别规定 （四）会计监督 1．各单位应建立和健全本单位的内部会计监督制度 2．会计监督的各种方式 （五）会计机构和会计人员

一级安全培训教育主要内容1、国家、集团公司及公司有关安全生产、消防、 职业卫生法律法规； 2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； 3、从业人员安全生产权利和义务；

3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。从业人员的安全权利如没有得到保障，企业要对产生的后果承担相应的法律责任。

生产线管理的内容职责和责任（领导不仅仅是一种权力） 生产进度 生产效率 过程品质 成本管理 安全生产和劳动保护 劳动纪律 培训 5S和环境管理 保密 员工文化 6. 四 管理职责和责任1 主任 领班 员工 2

678121234591011 9. 迟 到员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。 10. 早 退员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的； 11

678121234591011 9. 迟 到员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的； 公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。 10. 早 退员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的； 11

医保在意外保障方面明显不足 如果意外发生在上下班途中或工作时，社保中的工伤保险可起到保障作用，但其他情况的意外，如旅游、交通事故、责任事故社保不负责16 17. 当发生大病和伤残失能时，社保也无能为力

2018年2月，《中央党内法规制定工作第二个五年规划（2018-2022年）》将制定《条例》作为贯彻落实党的十九大精神、加强和改善党对政法机关领导的重要举措，要求坚持党对政法工作的领导不动摇，加强党中

2018年2月，《中央党内法规制定工作第二个五年规划（2018-2022年）》将制定《条例》作为贯彻落实党的十九大精神、加强和改善党对政法机关领导的重要举措，要求坚持党对政法工作的领导不动摇，加强党中