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Plan筑信e商城 2. 01项目介绍02项目进度03投资分析04未来展望目 录 3. 01项目介绍筑信商城社交平台 4. 项目资源 筑信集团自2014年以来沉淀5年，积累各类优质企业及项目资源，合伙人累积48

。 3. 职场形象定义： 通过衣着打扮、言行举止反映出的个性、形象、公众面貌和所树立的印象。同时也是在个人价值、人生观等方面与社会进行沟通并为之接受的方法。 4. 职场形象分类： 保守职场：政府官员、法律界、金融业、高层企业、商界

一家公司的成功，与其领导者的情商有关。——丹尼尔·格尔曼心理学家，“情商”概念之父 9. 21354自我调控内驱力同理心社交技能自我认知构成情商的五大要素：对自我对他人意识行动 10. Self-Awareness自我认知1德尔斐神谕：

品层面教学资源师资资源、教学环境教程推广与顶级高校联手开发教程或引进国外最新的教程CIKAA职场明星学员职场故事、就业计划、明星学员创富故事产品展示教师/学员产品的巡展活动、沙龙或企业推介会（帮助明星

建立關系 改進社交技巧 建立關系 同你的上司發展并維持良好關系 發展組織常識 了解并加強個人常識 Effective Communication 有效溝通加強 60. 加強社交技巧 主動了解你個人的社交風格 減少個人主導意識

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需求的基本模式需求被满足 行为未满足需求 14. 需求层次自我实现 尊重需求 社交需求 安全需求 生理需求生理需求安全需求社交需求尊重需求自我实现 15. 人的生命应该这样度过人最宝贵的是生命，生命属于

別以为要做好既有工作，只有一种正确方法。別以为沒有人在意，怎样把事情作得更好。小心并非指将作复杂化。6 7. 让自己在职场中获得小气鬼的封号： 如果随时留意，有什么节省成本的构想，那么对领导来说，就是更有价值的员工。 提出笨问题也沒关系：

別以为要做好既有工作，只有一种正确方法。別以为沒有人在意，怎样把事情作得更好。小心并非指将作复杂化。6 7. 让自己在职场中获得小气鬼的封号： 如果随时留意，有什么节省成本的构想，那么对领导来说，就是更有价值的员工。 提出笨问题也沒关系：

微博的第三只眼让我们看见一个事件的毛坯 原生态·本件·活生生 9. “碎片化” 占据时间优势无处不在的裸曝力 10. 发生关系，微博社交的本质03 11. 姜子牙 “发生关系”第一人与名人、社会、国家发生关系 12. 给力的“人人”传播04

的退休制度。 9. 员工的公平对待员工－－情感激励社交情感激励    为达到员工的情感激励，除生活安定之外，还要满足其社交方面的需求。为满足员工的社交情感需要做到以下几点： 1.对员工表现出关切 （1）疏解紧张焦虑方面的关切

指引方式口头 和 书面 21. 激励理论需要层次论 双因素模式 22. 人的需要 生理需要自我实现需要自尊需要社交需要安全需要 23. 测试员工的期望 24. 双因素理论激励因素 工作兴趣 成就 得到认同 获赞赏

職業偏好類型實際型(R)研究型(I)傳統型(C)創業型(E)藝術型(A)社交型(S) 9. 職業導向實際型　研究型藝術型社交型企業型傳統型如果在上述類型的分數很高，可以考量下列職業農務經理 木匠 電工

2、赫兹柏格的动机理论 3、双因素理论 4、工作动机表 7. 一、马斯洛的需要阶段理论生理需要安全感/保障社交活动/群体归属自我满足/受人尊重自我实现 8. 二、赫滋柏格的动机理论维生要素激励点公司政策成就感

一、要有超前的营销理念 1.塑造自身角色 2.找准职业定位 职业定位有三个层次： 即谋生、谋职、谋事 4. 43.通晓职场定律 ⑴自信--隐藏的资本 ⑵豁达--融洽的通道 ⑶坚强--成功的源泉 ⑷敏锐--感悟的钥匙 ⑸踏实--沉稳的脚印

学习礼仪要达到的目标懂得人际交往的一般礼节 提升职业成熟度 掌握职业素养的评价标准 提高职业修养和礼仪水准，使之固化为习惯 培育高素质职场环境，提升企业与个人附加价值 Date 12. 商务礼仪商务礼仪是人们在商务活动中要遵循的礼节，它

能使彼此精神愉悦，相处的气氛变得轻松和谐 让我们开始完美我们的职业形象微笑是最具有感染力的表情,学会运用微笑,在你的职场生涯中会增加许多的机会和充满阳光的希望. 21. 让我们开始完美我们的职业形象 眼神是心灵的窗子。人的眼睛可以在瞬间反映中表现出

@上传下载的乐趣 @秋叶语录 联合出品 2. 形式很娱乐，后果很严重，你需要系统应对 无所不在来自社交媒体客户抱怨社交媒体时代，任何一家公司都可能遇到关于它及产品的负面意见当西门子遇到@罗永浩可爱多比如… 3

8. 拜师迎新会的操作流程 9. 会前会中会后1、人员分工 2、主管或推荐人沟通 3、新人沟通 4、职场布置 5、物资准备 6、工作人员彩排1、开场主持 2、司歌司训 3、欢迎歌 4、新人自我介绍 5、拜师仪式