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职场女性的完美形像 　　以下是小编为大家准备的礼仪知识，仅供参考! 　　在竞争激烈的职场，你能做到完美形象吗，你能把握住细节吗，主动权掌握在你的手中吗，身在职场的你不光要内涵深刻，还要楚楚动人。不光

职场MM成功讲座 　　 　　“职场如战场，短兵相接勇者胜，职场MM们在勇气与智慧并重的同时，更要注意自己与上司以及同事的沟通技巧和方式，树立自信心与正确的工作理念，不断学习，提高自己的竞争力，成为成

职场礼仪 　　时下，正是大中专毕业生为自己谋求职业的季节，对于众多已经上班的人来说，重新求职、应聘也是屡见不鲜。应聘，在很多情况下是与别人最直接的“短兵相接”，并且要求这种接触和谐、融洽。但许多人在

职场生存，礼先行 　　编者按：中国是礼仪之邦，礼仪充斥着社会各方各面，职场也不例外，职场礼仪能反映出一个人的自身修养和社会阅历。 　　职场网跟大家分享一些职场礼仪知识，希望能对同学们有帮助。更多职场礼仪请查看相关栏目。职场礼仪

职场流行“忘我下班” 　　 　　在白领一族的日常生活中，加班就像一日三餐一样必不可少：广告公司做文案要加班，电脑公司做软件要加班，贸易公司陪客户要加班…… 　　“忘我下班”取代“忘我加班” 　　“忘

职场交际男女不同 　　你是否注意过自己和客户交谈的方式？在商务交往中，交谈显得如此重要，以下是心理学家发现的男女沟通方法的不同之处： 1.男性比女性更为饶舌，根据研究资料统计，对同一事情的叙述，女性

1. 教育心理学×××× 2. 第一讲 学习理论及其教育应用导言 什么是学习理论？ 学习理论要回答什么? 学习理论的取向划分 3. 导言学习的异化 学习的本意 某些教育者的学习观 教学的失能 为什么没有了为什么？

广告心理学 凡是利用广告来招揽顾客的广告主，无不希望自己的广告能够发挥出最佳的效力，达到推销自己的产品的目的。然而，怎样的广告活动才能够激起消费者的欲求，促使他购买并持久地使用广告主的产品呢？要探讨

0031 心理学   笔记依据教材 《心理学》 张厚粲主编 南开大学出版社   笔记依据目录 第一章　概论 第一节　心理学的概念 一、什么是心理学 二、心理学的科学性质 第二节　心理学的历史发展与流派

1、心理学是研究人的心理发生、发展规律的科学。 2、心理过程是指人的心理活动发生、发展的过程，具体而言，是指在客观事物的作用下，在一定时间内大脑反映客观现实的过程。它包括认知过程、情感过程和意志过程。

职场新人的黄金定律 　　信行天下 　　自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准

品牌注解 职场新生代包括企业三大层级的新任人群：其一，从校园到职场的转变阶段，是为职场新人；其二，从专业到管理的转变阶段，是为 管理新手；其三，从管理到经营的转变阶段，是为经营新贵。 职场新人 新鲜血液

职场新人 请听老人言 　　 　　　　你就要开始新的工作，你兴奋，但又有一点点害怕。毕竟，你所要面对的不再是“住在上铺的兄弟姐妹”，你会适应吗？你能很快融入部门的“圈子”里吗？不是说“不听老人言，吃亏

职场人士的着装技巧 　　平胸巧着装：穿着宽松的上衣(有荷叶边的最好)，或穿着胸前打褶的衣服，效果会很不错。不要穿突出胸部的紧身衣服。 　　巨胸巧着装：选一件尺寸合适的胸罩，再配上简单而宽松的上衣，开

测？没错，我们所谓的工作环境——职场，就是一团云，时而金光漫射，温暖如春，时而阴雨绵绵，寒气湿心，又时而电闪雷鸣，令人胆战心惊。这就不免让大部分人尤其新人顿时感慨：职场太复杂，不好混！真是这样吗？事实

谈职场贵人和小人 　　当人是群居的动物，无法脱离社会而生活；尤其是在职场上，更无法避免和许多人产生互动。但是每一个人却都拥有自己的独特想法。这时候，如果只坚持自己的思考，无法与别人作良好的沟通，那么

职场礼仪的作用 　　中华民族素有“礼仪之帮”的美誉，可谓历史悠久，我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人：“修身养性持家立业治国平天下”的基础。礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，是一个领

职场江湖论：教你30岁前如何挣够500万 　　第一条：一个目标 　　一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风 　　1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标 　　2、你的人生核心目标是

职场说话处事技巧 　　在职场中虽然有职位之分，可人人平等，你不要以为自己的职位高就高人一等的样子，说话的语气总是目中无人，这样只会让同事更加的讨厌你，在职场中说话也是需要技巧的，下面就来看职场说话处事技巧，说话的魅力让你轻松混职场

职场辞职指南 　　“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序