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　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同： 　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

和方式，促进健康行为的形成，预防和控制职业病、职业伤害、传染病及常见病等的发生，促进干部群众的职业健康，提高队伍的整体素质和战斗力。干部群众职业健康促进包括职业病与职业伤害的预防控制、传染病的预防控制

责任单位：市安全生产监督管理局、区人民政府 （十四）贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。按照《职业健康监护技术规范》要求，对从事接触职业病危害作业的劳动这开展职业健康检查，开展职业

保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条

血和采集冒名顶替者血液的行为。 二、职业卫生、放射卫生监督 ㈠、职业卫生监督 １、6月份，根据《职业病防治法》宣传周活动方案要求，深入3家厂矿企业和２农贸市场进行宣传活动，共出动宣传车辆6台次，卫生监

乙方的工资中代扣代缴。 第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。 第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

工会在职业安全卫生监督中的权利有( )。 A．对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正 B．产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施 C．发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理 D．

94 名进行职业病体检工作，未检出职业病及职业禁忌证等异常情况，建立员工个人职业健康档案，完善了职业健康管理。 3、开展职业健康教育培训工作，我司通过职业病防治法宣传周活动，积极推进职业病宣传工作，并

１．甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙

禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 ⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。 　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 《员工手册》 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1、北京市户

为进一步加强和推进我镇工厂企业健康教育和健康促进工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现“人人享有职业卫生保

　　____________________________________支付乙方病假工资。 　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________

作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国

2、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人培训率达100%； 3、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危险化学品生产经营使用企业职业病危害告知率达100%； 4、对新建项目职业危害预评价率基本达100%； 5、对非煤矿山、水泥、矿粉

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，

日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 派遣员工在用工单位工作期间患职业病，依照国家和我省有关职业病防治规定执行。 第五章 工时时间 第二十二条 依国家规定公司被派遣员工每日工作时间不