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A．职业健康检查费用由用人单位承担 B．职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担 C．对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应安排其进行职业健康检查 D．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存

工作环境的舒适性 一般〔办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查〕 工作环境的危险性 无职业病危险 工作时间 8小时工作制 备注： 编制日期 2009-４-16 生效日期 撰写人 屠晓莉 审核人

个体劳动防护用品发生 的费用； B 单位在高温季节给从业人员发放的防暑降温费； C 单位组织接触职业病危害的从业人员进行职业健康检查和有毒有害疗养 发生的费用。 1.1.2 本规定所称个体劳动防护用品是指从业人员在劳动中为防御物理、化

职业卫生管理 （1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员； （2）建立相关管理制度，完善职业病防治责任制； （3）定期开展职业病危害因素检测、职业病危害现状评价工作。 2.职业病危害因素监测 （1）

防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 　　第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 　　七、劳动合同的变更 　　第十五条

的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗

督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；

督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患； 6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 7.依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定；

（A B C D ） A、安全生产责任制  B、安全教育制度  C、安全检查制度 D、伤亡事故和职业病调查处理制度  E、安全管理制度 5、企业发生职业伤亡事故以后，必须做到“四不放过”的原则。”“四不放过”是指（A

评分方法 检查方式及内容 所需资料 扣分细则 一、职业卫生管理（24）分 组织保障 建有职业病危害防治领导机构；有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员 2 查资料。无领导机构、管理机构不得分；无专职人员扣1分

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，

　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 　　治水平。 　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

_______支付乙方病假工资。不应低于最低工资标准的80%，各地政府有具体标准。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和----------省、市、自治区的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规

　　(一)因病致贫。长期以来，许多村民就近在萤石矿、煤矿务工，因工作环境、防尘条件比较差，患上了严重的尘肺、矽肺、内风湿等职业病，致使劳动能力丧失，就医成本上升。目前，XXX户贫困户XXX人中因该类疾病和其他慢性病致贫的占XX

部门建立了互通信息、工伤事故会审制度，定期通报、交流工伤事故管理、伤残等级鉴定及企业的安全状况、职业病危害等信息，及时介入，未雨绸缪，以防止企业瞒报、漏报或迟报工伤事故而影响伤残人员康复的现象，变被动的工伤赔偿为积极的事故预防。

展慢性病管理工作任务。（2020-2021年） 6、尽快实现职业病体检的信息化管理。 落实措施及完成时间：加强职工职业防护教育，做好职业病防治工作。根据分级防护要求，与相关科室协调配合做好防护用品和防

卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益. (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有

乙方的工资中代扣代缴。 第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。 第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。