人事管理_考核与奖惩_职员考核表
职员考核表 考核时期：自 年 月 日至 年 月 日止 职别 姓名 性 别 出生 年月日 籍贯 学历 经历 到职 年月日 请假天 （时）数 实际工 作天数 奖惩 记录 备考 考核项目 项目 体态 仪态
2015-12-24
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P1 P10 绩效考核和领导班子考核大会材料
文家市镇2011年度绩效考核和领导班子考核大会材料一 致力振兴再造 推动科学发展 建设边区经济枢纽 打造历史文化名镇 中共文家市镇委员会 文家市镇人民政府 2011年是 “十二五”开局
2013-09-06
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P33 绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果
绩效考核培训人力资源部 韩冷 2. 绩效考核培训的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培训的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施
2012-06-26
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P7 主基二元考核法——真正的绩效考核
主基二元考核法——真正的绩效考核 姜定维、蔡巍 龙宫里的乌龟宰相年纪大了，准备找个人代替他的位置。选择什么样的人呢？乌龟丞相脑子里挨个对两个手下做出评价。 螃蟹A工作勤勤恳恳，任劳任怨，从来没有什么
2017-10-12
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P4 个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）
附件：作为《电脑公司绩效考核工作规定》的附件 《考核辞退的工作流程》 1、 由用人部门提出辞退员工的书面申请，书面申请应提供以下内容和附件： 1） 提出辞退的原因及有说服力的事例或数据； 2） 员工绩效考核表及考核结果（包括绩效面谈记录）；
2011-06-26
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P4 电商客服（业务员）考核及工资考核标准
客服 (业务员）考核及工资考核标准 公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服人员薪资制度调整如下： 一 、客服分级： 分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。
2019-11-04
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P7 工程考核规定之安全责任考核
l 安全责任考核 一、习惯性违章作业 (一)下列违章行为之一扣6分: 1．**工作票工作：应办工作票而不办工作票工作。 2．**操作票操作：应办操作票而不办操作票即行操作，包括10kV线路倒闸操作票。
2010-01-24
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P2 考核类表格——绩效考核申述表
绩效考核申述表 申述人 职位 部门 直接主管 申述事件： 申述理由（可以附页） 申述处理意见 上级部门负责人签名： 日期： 申述处理意见 人力资源部负责人签名： 日期： 申述处理结果 人力资源部负责人签名：
2014-06-13
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P2 考核专员绩效考核表
考核专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 考核专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重〔%〕 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩
2022-07-03
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P1 考核类表格——经理人员能力考核表
经理人员能力考核表 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次 工 作 态 度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体
2012-04-09
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P5 《小学班主任考核制度及考核细则》
小学班主任考核制度及考核细则 为加强班级管理和班主任工作，切实抓好学生的德育工作，学部特制定以下班主任考核制度。 一、考核依据 教育中心小学部《班级量化管理条例》，每月一总结并进行公示。学期结束公布
2022-05-10
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P23 考核制度2021考核制度
考核制度2021考核制度 一、考核对象 考核对象为州煤炭局机关全体干部职工。 二、考核内容和标准：考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核工作实绩。 考核标准，以规定的职责和所承担的工作任务、工作标准为基本依据。
2021-12-26
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P1 在接受县委考核组考核时的述职报告
在接受县委考核组考核时的述职报告 内容预览： 县委考核组各位领导、同志们： 2004年度是***镇第四届党政班子任期的第二年，在这一年里，我们全体成员经历了因繁重的工作任务而带来的方方面面的考验，圆满完成了年初既定的各项工作目标。
2012-11-12
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P6 公司食堂考核标准及考核办法
食堂考核标准及考核办法（试行） 为进一步加强食堂餐饮工作的管理，更好地为员工提供优质规范的服务，加强对食堂的监督检查，提高服务质量，保证饮食安全，现依据《中华人民共和国食品卫生法》、及公司相关制度制订本办法。具体办法如下：
2015-06-22
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P7 绩效考核办法和考核细则
绩效考核办法和考核细则 为进一步规范薪酬管理，充分发挥工资的激励与导向作用，进一步发挥监督、检查、管控等职能作用，充分体现“多劳多得”的指导思想。提高公司生产经营管理水平，创立一套有效的考核评估机制
2022-12-07
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P8 电商客服考核及工资考核标准
客服考核及工资考核标准 公司为了提高客服人员福利 ,规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服人员薪资制度调整如下： 一 、客服分级： 分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别。 二、工资及考核标准
2019-11-04
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P14 教师评职称考核（年度考核）工作总结
教师评职称考核(年度考核)工作总结 【篇一】教师评职称考核工作总结 转眼间，一学期的体育教学又圆满地结束了，在体育教研组的统一调配和指导下，五年级的体育教学工作开展得较成功，但不足之处也在所难免。为
2021-01-17
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P17 P3 考核类表格——部门员工考核表
部门员工考核表 中层领导年度工作考核表 经理人员综合素质考核表 业务人员考核表 主管人员考核表 普通员工考核表 姓名：部门：岗位：
2013-05-05
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P7 市场管理办环卫工作目标责任制及考核办法（含考核表及考核细则）
***镇市场管理办环卫工作目标责任制及考核办法 为进一步加强全镇市场管理工作，保障集镇市场运营工作质量,打造干净整洁的生产生活环境，结合我镇实际，特制定本办法。 一、市场管理目标责任 （一）工作范围及职责
2021-10-21
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